初次面試該怎樣得體搭配穿衣
對于第一次被通知面試的人來說,初次面試等于是工作機會,非常重要,外套是重點所在。從你的服裝調(diào)色盤中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套,不要搭配有花邊的襯衫,這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重,最好能與外套、裙子搭配,并有剪裁簡潔的襯衫,七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人,青春又不失端莊。
優(yōu)雅的裙子
不論是否為套裝,坐下時的裙長絕對不可以短于大腿的一半,若你需常常將裙子往下拉,以防“走光”,這裙子便有太緊或太短之嫌。
簡單的配飾
小巧的釘式耳環(huán)最適合年輕的女孩子,不要戴太夸張的手表,表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋,不要穿平底鞋或細高跟女鞋。
必要的妝容
記得把自己打扮得靚麗光鮮,長發(fā)者需將發(fā)束在腦后或高高梳起;瘖y是必需的,即使你從未上過妝。肌膚良好的女性,只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者,則可打?qū)颖”〉?粉底。
點評:都說“人不可貌相,海不可斗量”,但實際上你周圍絕大多數(shù)人沒工夫研究你的“海”有多深,對方在和你短暫的接觸中,就按下了你職業(yè)形象的無聲“快門”。你內(nèi)在的專業(yè)能力,勤勞吃苦的品質(zhì)不可能讓招聘主管很快眼前一亮,而職業(yè)形象的影響可謂立竿見影,有研究說面試官對候選人的第一感覺只有8%是看能力表現(xiàn),另外37%是看身體語言所表達的信息,而高達55%是根據(jù)外表和著裝,由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表,成為眾人關(guān)注的焦點。你的形象就是你自己的未來,在當今激烈競爭的社會中,一個人的形象遠比人們想象的更為重要,對于招聘面試人員,它直接影響著你是否能贏得職位。
雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無道理的,但面試并不是時裝秀。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議初次面試的穿戴要“入鄉(xiāng)隨俗”,看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣打扮,因為服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前,大多數(shù)公司沒有明文規(guī)定,面試者要注意不同行業(yè)的服裝標準。大眾傳播、廣告、或是設(shè)計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時髦些;而金融保險、或是像律師事務(wù)所,以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳,想想如果你身上的名牌西服比老板的還耀眼奪目,結(jié)果不必再說。除了這篇文章強調(diào)的內(nèi)容外,我們還建議女性特別注意面試的時候不要香氣熏人擦拭過多的香水,也盡量避免渾身耳環(huán)裝飾等叮當亂響。總之,職場最需要表現(xiàn)給上司、同事以及客戶的印象,專業(yè)穩(wěn)重絕對要比時髦炫目重要的多,因此在出門去面試前,花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝,對你的成功絕對有加分的效果。
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