盤點(diǎn)春節(jié)職場禮儀的“雷區(qū)”
盤點(diǎn)春節(jié)職場禮儀的“雷區(qū)” 即將迎來春節(jié)長假，寫字樓處處彌漫著喜慶的氛圍。
按說春節(jié)是個(gè)增進(jìn)感情的好時(shí)機(jī)，但時(shí)下有些新型“白領(lǐng)恐歸族”卻常抱怨，長假期間的職場 人際交往，比平常時(shí)節(jié)的應(yīng)酬更讓人 “頭大”。既不希望在休假期間常被同事、客戶“騷擾”，又擔(dān)心平日苦心維護(hù)的人脈關(guān)系被長假“沖淡”，讓他們回家也回得不太安穩(wěn)。
熱？冷？同事距離難把握
馬上就要過年了，在雜志社工作的吳小姐卻開心不起來。“去年春節(jié)，我好不容易回老家過年。本來想好好陪陪爸媽，但公司里幾個(gè)‘漂’在上海的小姐妹卻一天一通電話來和我聊天，一聊就放不下聽筒。”吳小姐拿閨蜜沒轍，急得發(fā)愁：“好姐妹的'電話不好意思不接，講不定還有點(diǎn)公司里的‘風(fēng)吹草動’透露，可難得過節(jié)回家，我只想多陪陪爸媽、清靜清靜。 ”
若說吳小姐太“熱”，在國企工作的小張卻顯得太“冷”。“每次一過節(jié)，同事們都以為我‘人間蒸發(fā)’了！ ”小張說：“不知道別人忙不忙，我又不好意思打擾，一來二去的，也沒幾個(gè)同事和我聯(lián)系，公司發(fā)生了什么事都不知道。 ”
通常，在一個(gè)人離開公司時(shí)，同事都會覺得除非有“非你不可”的事發(fā)生才會聯(lián)系你。58職場專家支招，需事先向同事們明確，知道什么情況要跟自己聯(lián)系，互相通氣。專家建議，不妨選擇一個(gè)比較清閑的時(shí)間，如下午四五點(diǎn)，跟同事聯(lián)系。一直堅(jiān)持在固定的時(shí)間點(diǎn)聯(lián)系，同事自然就會明白，在這個(gè)時(shí)間聯(lián)系你最方便，這樣就能免于被時(shí)時(shí)打擾。“要盡量遵守時(shí)間，因?yàn)閼T性一旦被打破，再重新建立就會比較困難。”該專家說。
近？遠(yuǎn)？客戶關(guān)系難捉摸
在一家企業(yè)銷售部任職的小李也有些擔(dān)憂，利用春節(jié)和客戶“增進(jìn)感情”本是個(gè)好機(jī)會，但他擔(dān)心節(jié)前剛開頭的單子，在春節(jié)期間擱置了幾天后很可能有變化，這樣一來損失可不小，更別提那些潛在的待開發(fā)客戶了。而小李也不是一個(gè)永遠(yuǎn)把工作放在首位的人，讓他放著好好的假不休息，還要“義務(wù)上班”聯(lián)絡(luò)客戶，他并不是很情愿。
其實(shí)，不少白領(lǐng)都有類似的苦惱，一方面想過個(gè)舒舒坦坦的春節(jié)長假、不想被工作事務(wù)煩擾，一方面又不能也不放心不跟合作伙伴保持聯(lián)系，生怕在別人利用拜年等契機(jī)促進(jìn)職場人際關(guān)系時(shí)，自己“不進(jìn)則退”疏淡了人脈。
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議，一般的客戶平時(shí)未曾疏于聯(lián)系，春節(jié)時(shí)也就不必再特意去電聯(lián)系了，但需送祝福短信以表心意；若是重要客戶，則不要吝嗇長途電話費(fèi)，誠心拜完年后，可以適時(shí)地提及新年希望繼續(xù)合作；如果手上有正在商談的合作，也可以進(jìn)一步確認(rèn)年后拜訪的時(shí)間，有利于盡快促成業(yè)務(wù)。
春節(jié)職場禮儀“雷區(qū)”
電話祝福忌“煲電話粥”。打電話給領(lǐng)導(dǎo)、大客戶、要好的同事拜年，送祝福要挑重點(diǎn)，表達(dá)出心意即可。
祝福短信忌 “千人一面”和不署名。職業(yè)規(guī)劃師王紅琳表示，同樣的短信被不同的人發(fā)送，“新意”和“心意”都沒了，所以給上司、大客戶發(fā)短信更忌諱這一點(diǎn)。春節(jié)短信署名既是對對方的尊重，也是達(dá)到聯(lián)絡(luò)目的的必要條件。
去領(lǐng)導(dǎo)家拜年忌帶小孩。 “即使和領(lǐng)導(dǎo)私交甚篤，逢年過節(jié)要上門拜訪，也盡量別帶上孩子，除非領(lǐng)導(dǎo)家也有個(gè)尚處可以拿壓歲錢年齡的孩子。 ”職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺提醒，節(jié)后上班第一天不妨主動向老板報(bào)到、拜年以示禮貌，但最好和同事同行，減少單獨(dú)行動。
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