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面試禮儀六要素
面試時的禮儀在很多時候都主宰著面試結(jié)果，很多求職者面試不過關(guān)都敗在禮儀這一關(guān)。禮儀不單是簡單的禮貌問題，還體現(xiàn)著一個人的素養(yǎng)。下面是小編幫大家整理的面試禮儀六要素，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試禮儀具體要求
第一、提前5—10分鐘到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。
第二、輪到你面試時，應(yīng)在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進入。
第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑并問候。
第四、與考官交談時，不應(yīng)始終注視對方，目光要適當?shù)匾崎_，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。
第五、當主考官示意面試結(jié)束時，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然后再道：“再見！”輕輕把門關(guān)上。
第六，面試時著裝也很重要。在選擇如何著裝時，先要考慮所應(yīng)聘公司的性質(zhì)及應(yīng)聘的職位。譬如：應(yīng)聘需要創(chuàng)新的職位，著裝相對前衛(wèi)一點、有個性一點也沒有關(guān)系。
對男同學而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣，打上款式簡潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場合。另外，衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，胡子刮干凈。
女同學的服裝和男同學相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚。
良好的第一印象尤為重要。還要注意的幾點：
1、電話
⑴擇時通話（考慮對方在干什么？）
�、平与娫捯皶r（等待響3聲）
�、情L話短說（3分鐘）
⑷切不可“喧賓奪主”（打電話的有事）
�、汕屑伞按笊らT”說話
⑹掛斷電話（注意先后）：地位高→地位低、打的先掛
⑺決不可玩弄“猜猜看”
2、談話
�、挪灰咸喜唤^（適可而止）
�、撇灰聊ū３钟H切感）
�、遣灰浯罂冢ㄖv究分寸）
�、炔灰皳尠住眲e人（態(tài)度要謙和）
�、刹灰嘤谩拔摇弊郑P(guān)注對方）
⑹不要操家鄉(xiāng)口音講話（普通話）
�、瞬灰锰嗍謩�
第七，應(yīng)聘面試技巧
1、如何“推銷”自我：
⑴首先：必須知道你能給公司帶來什么好處？————投其所好
�、其伵糯涡颍褐匾姆旁诘谝欢徽f
�、亲⒁饴暰�：吸引人
2、無聲勝有聲的形體語言
身體語言包括：
�、湃珑娮孙@精神（2/3椅子）
⑵眼睛是心靈的窗戶
�、俏⑿Φ谋砬橛杏H和力
�、冗m度恰當?shù)氖謩萦懈姓倭?/p>
3、面試時應(yīng)隨身攜帶的物品：筆記本、筆、履歷表（2份）、推薦信、獲獎證明、證書等（復印件）態(tài)度認真地提問并記錄下：公司規(guī)模等問題
記�。壕毩�、練習、再練習；實踐、實踐、再實踐；只有這樣才能充滿信心！
面試的基本禮儀：
一、著裝
從著裝上來說，男士的衣服最好以西服、運動休閑裝為主，全身的色彩搭配不要超過三種，從而達到最佳的視覺效果。女士最好穿過膝的半身裙或者褲裝，顏色以淡雅為上，并保持鞋面和衣物的整潔即可。
二、眼神
面試中眼神的停留很重要，面試者的目光應(yīng)當停留在面試官鼻梁與眉心的過渡處，或者從眼睛至下巴之間的區(qū)域，這樣顯得自信而又真誠。另外，面試者的目光應(yīng)盡量保持穩(wěn)定的停留和流轉(zhuǎn)，以停留在面試官身上15秒為佳，隨后自然地轉(zhuǎn)換到其他的景物上，并在這二者之間流轉(zhuǎn)。
三、坐姿
對于面試者來說，最重要的面試禮儀是保持坐姿的標準。許多面試者會因為緊張而坐立不安，這樣恰恰會讓面試官對此人的印象分降低，不利于最后的結(jié)果。
面試者的坐姿應(yīng)當以坐椅子的三分之二，雙肩平直并面帶微笑為準。男士可將雙腿自然張開，穿裙裝的女士可用手將裙裝微微并攏。
四、動作
面試者在進門后不要著急關(guān)門，應(yīng)當在向面試官問好并得到入座的邀請后負手關(guān)門，隨后走到椅子前坐下。
起身離去時，面試者應(yīng)當起身并向右后方后退半步，再向后倒退兩至三步后轉(zhuǎn)身離去。
這些面試的基本禮儀既能給自己加印象分，也能顯得整個人整潔溫和，日常多加練習對個人氣質(zhì)也有所幫助。
面試的談話技巧：
（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
�。�2）語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
�。�3）語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
�。�4）注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
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