職場(chǎng)禮儀之名片篇
如何接名片
1、應(yīng)恭敬、雙手接過(guò)、點(diǎn)頭道謝。
2、仔細(xì)看名片上的內(nèi)容，最好讀出名片上的姓名和職位（較高的職位）。
3、細(xì)心地把名片放在自己名片夾或筆記本里。
遞名片的禮節(jié)
雙手食指，拇指拿著名片的兩角，文字對(duì)著對(duì)方，胸部高度遞出，同時(shí)自我介紹。如果對(duì)方同時(shí)遞名片給你，左手接過(guò)對(duì)方的名片，右手從稍低于對(duì)方遞出。
收名片的禮節(jié)
用雙手接過(guò)對(duì)方的名片，可以輕輕地讀出對(duì)方的姓名和職位。如果你對(duì)對(duì)方的名字有疑問(wèn)，你可以對(duì)對(duì)方的名字提出巧妙的問(wèn)題。不要馬上把名片放在口袋里，可以將對(duì)方的名片放在自己面前，最好記住對(duì)方的名字和職位。
名片放在哪兒
1、西裝的內(nèi)側(cè)口袋或襯衣的左側(cè)口袋。
2、不要裝名片的時(shí)候把口袋裝得鼓鼓的。
3、不要把名片放在褲子口袋里。
需注意的事項(xiàng)
1、會(huì)客前請(qǐng)檢查并確認(rèn)名片夾中是否有足夠的名片。
2、收到別人的名片后，要記得給別人自己的名片，否則是不禮貌的。
3、要名片時(shí)不應(yīng)該直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出來(lái)，而應(yīng)該委婉。表示自己今后有問(wèn)題想請(qǐng)教對(duì)方，但是沒有聯(lián)系方式，對(duì)方自然會(huì)給你名片。相反的，如果你不想給對(duì)方名片時(shí)，也應(yīng)該委婉的說(shuō)自己的名片用完了，并表示歉意。
不好的表現(xiàn)
1、當(dāng)場(chǎng)在對(duì)方名片上寫一些備注。
2、在老板之前把名片遞給客人。
3、不自覺地把玩對(duì)方的名片。
4、把對(duì)方的名片放在褲子口袋里。
關(guān)于名片禮儀今天就分享到這里，希望職場(chǎng)人士可以學(xué)習(xí)了解，這對(duì)自己的職場(chǎng)人際關(guān)系也是非常重要的。
你不得不知的四大職場(chǎng)禮儀
1、保持足夠高的自信心。
自信是職場(chǎng)人最首要的禮儀。自信心是展示一個(gè)人積極向上的最好的心理品質(zhì)。自信，是自我認(rèn)同的前提，只有自己對(duì)自己認(rèn)同后才能得到別人的接納。并且，大家都愿意和自信大方積極的人相處。相反，畏畏縮縮的處事態(tài)度容易招來(lái)人的反感。要對(duì)工作有自信。熱愛自己的工作，認(rèn)同自己的工作，只有這樣才能對(duì)工作樹立起信心，才不會(huì)因?yàn)榕紶柕拇鞌《鴾p退對(duì)工作的激情。要對(duì)自己有信心。相信自己可以勝任工作，否則也不會(huì)在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。同時(shí)，試著體會(huì)工作帶給你的成就感，成就感在一定程度上可以反作用于自信。
2、樹立良好的時(shí)間觀念。
德國(guó)哲學(xué)家康德是一個(gè)十分守時(shí)的人。他認(rèn)為無(wú)論是對(duì)老朋友還是對(duì)陌生人，守時(shí)都是一種美德，代表著禮貌和信譽(yù)。一個(gè)沒有時(shí)間觀念的人是很難得到別人的認(rèn)同的。一般情況下，如果事前知道自己會(huì)晚到，一定要提前告知上司、客戶、提前約好的一方并說(shuō)明晚到的原因，如遇到突發(fā)事件也要及時(shí)進(jìn)行溝通。
3、開玩笑注意“度”的把握。
想創(chuàng)造一個(gè)輕松地職場(chǎng)氛圍，時(shí)不時(shí)的開玩笑是比較合適的方式，但是，玩笑的“度”一定要把握好，介于每個(gè)人的`底線不同，玩笑話也要因人而異。和領(lǐng)導(dǎo)的玩笑要建立在尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上，和性格開朗的同事的玩笑可以尺度稍大而對(duì)內(nèi)向拘謹(jǐn)?shù)耐律匍_玩笑為宜。但是要特別注意，嚴(yán)肅的場(chǎng)合最好不要開玩笑。對(duì)于別人的名字、綽號(hào)、缺點(diǎn)等都不可用來(lái)開玩笑。職場(chǎng)中的玩笑，應(yīng)該是積極幽默地、健康向上的。
4、注意使用“手機(jī)”。
工作中、開會(huì)中、接待服務(wù)客戶中手機(jī)調(diào)成靜音或震動(dòng)這是一個(gè)最基本的職場(chǎng)禮儀了，想必我們大家都知道。今天，小編要說(shuō)的是使用智能手機(jī)的場(chǎng)合和頻率，在公司企業(yè)內(nèi)部管理除了公事以外，盡量少玩弄手機(jī)，能用電腦進(jìn)行解決的多用電腦知識(shí)解決，不然很容易給其他影響員工或客戶信息造成學(xué)生一種很不好的印象，感覺這些都是抱個(gè)手機(jī)在玩弄。尤其是自控發(fā)展能力分析比較差一點(diǎn)的，一定要注意通過(guò)手機(jī)的使用不同頻率和場(chǎng)合，不然會(huì)嚴(yán)重影響到社會(huì)工作學(xué)習(xí)效率和工作環(huán)境狀態(tài)。
求職面試禮儀須知：
一、空間須保留
人與人之間永遠(yuǎn)有距離，每個(gè)人都有自己的空間，應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g，不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好，安排應(yīng)試人坐的位置，不要隨意將固定的椅子挪來(lái)挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行為的，因?yàn)樗麄儾幌矚g別人坐得太近。如果應(yīng)試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發(fā)上，這時(shí)，你就應(yīng)該界定距離，太近了不好，太遠(yuǎn)了也不好。太近了容易和主試人產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。如果一個(gè)女性應(yīng)試人和一個(gè)男性主試人摩肩擦?xí)r，主試人勢(shì)必會(huì)認(rèn)為你是個(gè)輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠(yuǎn)了，則會(huì)使主試人產(chǎn)生一種疏遠(yuǎn)的感覺，這就會(huì)影響溝通的效果。
二、坐勢(shì)須自知
候選人必須具有良好的完美坐姿，讓溝通和參與的采訪能夠順利進(jìn)行。如果你正坐在直立的椅子上，做在后面沒有“癱瘓”，脊柱要挺直，不要彎曲成拱形，不要擺動(dòng)腿部，頭部挺直，但不昂著頭，脖子僵硬，把自己變成像一具僵尸，給人冰冷的感覺。如果你坐在柔軟的沙發(fā)，我們必須控制不屬于坐到自己的身體的量，靠在椅子的背部脊椎的應(yīng)用。無(wú)論是坐在椅子硬或坐軟沙發(fā)，應(yīng)保持心情坐姿，保持你的手平放在他的大腿上，眼睛平視主要測(cè)試的人。當(dāng)面試最忌諱的坐姿腿卡住了。在日常生活中，很多人愛麗絲“腿”是無(wú)意識(shí)的動(dòng)作，常常坐下來(lái)，不知不覺地興起。因此，面試必須有意識(shí)地提醒自己，不要翹腿，否則，別人會(huì)認(rèn)為你是主試這個(gè)自高自大，沒有成就感。有些人在候選人招聘脫落，因?yàn)閻埯惤z“腿”由于采訪，但事后他仍然不知道何緣何故吧。
三、態(tài)度自然、親切、友好、溫和、積極
1、臉上應(yīng)掛著一個(gè)微笑。微笑是無(wú)聲的語(yǔ)言，是人與人關(guān)系之間進(jìn)行溝通的一種好方法。會(huì)心而善良真誠(chéng)的笑意，會(huì)使你的臉龐以及更加具有美好，顯得更親切。微笑會(huì)使主試人對(duì)你友善，而友善則是企業(yè)面試可以成功的最好發(fā)展條件因素之一。假如你在面試時(shí)自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么成為可能存在會(huì)對(duì)你產(chǎn)生這樣一種非常親切感受呢？
2，要注意眼睛直接接觸（眼睛接觸）。面試過(guò)程中，應(yīng)直視對(duì)方的眼睛以示重視。如果你環(huán)顧四周，看天花板或看地板，主試人難免會(huì)認(rèn)為你太不重視，或覺得你三心二意。面試都難以專心，更別說(shuō)工作了。
3、不要急于進(jìn)行搶答問(wèn)題，先讓度試人問(wèn)完整條管理問(wèn)題，然后給自己數(shù)秒鐘的時(shí)間方面去想清楚才開始學(xué)生作答。說(shuō)話時(shí)神情要鎮(zhèn)定，態(tài)度要不卑不亢。不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。
4、不要把企業(yè)面試通過(guò)談話活動(dòng)變成一個(gè)爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯。在面談工作過(guò)程中，主試人很可能在某個(gè)問(wèn)題和你不同意見，在這種情況下，千萬(wàn)不要使用過(guò)于激烈的語(yǔ)言維護(hù)辯解，心平氣和的解釋即可。
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