畢業(yè)生如何求職聽聽外國專家的建議

      對于2005屆的大學畢業(yè)生來說，求職就業(yè)已迫在眉睫。求職的路如何去走，在求職就業(yè)越來越市場化運作的今天聽聽國外學生的經驗會有別樣的啟發(fā)。日前，浙江大學城市學院請來了美國求職指導專家——美國紐約城市大學城市學院的就業(yè)指導中心主任索非亞·狄美秋博士，為廣大畢業(yè)生作了精彩演講。 

      通過學校職業(yè)中心認識自己 

      找工作首先就是要準備好自己。在美國，很多學生都會通過學校的職業(yè)中心來發(fā)現自己適合什么樣的工作，而在中國，很少有學生知道學校的就業(yè)中心在哪里，這是文化與觀念的差異。但是，我們應該知道，閉著眼睛找工作可不行，就像我們坐火車需要知道起點、終點，找工作也一樣，我們應該知道要找什么樣的工作，才能著手去準備。 

      求職的前提是要認識自我，正確的定位自己，索非亞博士告訴我們應該從以下幾方面入手： 

      第一，是了解自己的個性特點：個性特征包括氣質、性格、智能，左右著個體的行為表現，個性特征的職業(yè)適應傾向也是十分明顯的。氣質的特點，將在很大程度上反映出一個人是否適宜從事某種職業(yè)，如果你了解自己的氣質特點，將為你找工作時提供重要參考，在面試中，也可針對自己氣質特點的長處與不足，作出上乘表現。 

      第二，是了解自己的興趣、愛好。作為求職者來說，應該很明確的知道自己喜歡什么，要根據自己的興趣去找工作，而不是盲目地看招聘廣告胡亂地去找。不喜歡的工作就不要去申請，因為只有喜歡了才能把它做好。 

      求職簡歷要針對實際開始求職，首先是制作簡歷。索非亞博士說，一份封面設計別出心裁的求職材料，和千篇一律的白紙黑字的材料相比，肯定會特別地引人注目。當然，光有漂亮的封面也不行，簡歷是個人資歷的介紹，并不是一篇短文，因此，要花時間認真準備，分門別類的寫好教育、經驗、目標等內容，介紹自已情況的文字，最好是能夠分清主次，針對用人單位的求才實際，重點突出自己的特長。簡潔精確地告訴招聘者你簡要的過去，為什么你會是他們最好的選擇。

　　面試別當成考試 

      面試是求職最重要的部分。不要把面試當考試，這只是招聘者和應聘者之間的一個交流，是雙方面的。面試之前，要盡可能多地了解公司的信息，想想他們可能會問你一些什么問題，應該要怎么回答。 

      在面試時情緒一定要輕松自如，要克服情緒上的焦慮和波動。一般在最初的30秒內雇主就可以判斷出喜歡不喜歡你，因此，你一定要給人好的第一印象，穿著一定要得體，從頭發(fā)到鞋子都不能馬虎。 

      面試的時候，雇主會問一些問題，一類是相對簡單的，比如：你是哪里畢業(yè)的？你喜歡做什么？而另一類是與簡歷相關的問題，比如：談談關于你自己。很多雇主會要你說說自己的短處，這樣的問題不可以回答得太真實，當然也不能說“我沒有缺點”，你可以找一些不是缺點的“缺點”，比如說“我是一個完美主義者，對什么事情都要求得太嚴格了”，相信這樣你的“缺點”也會成為你的亮點。 

      要做好“跟蹤感謝” 

      索非亞博士最后說了一個秘訣：面試結束時別忘了問雇主的聯系方式，最好是e-mail或者是投遞信件的

地址，你可以做一個“跟蹤感謝”。索非亞博士介紹,這在美國是很常見并且很有效的方法。具體就是在面試之后，以電子郵件或者寫信的方式，給對方寄一封真誠的感謝信，表明對此次交流的感受，同時再次強調自己對該職位的迫切期待以及自己的優(yōu)勢，強化對方對自己的印象。

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