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應屆畢業(yè)生網(wǎng)上求職攻略(實用)
今年是高校大規(guī)模擴招后的本科生畢業(yè)就業(yè)的第3年,畢業(yè)生數(shù)量在去年“洪峰”的基礎上持續(xù)增長,全國高校應屆畢業(yè)生達328萬人。在趕各種招聘會場子以外,臨近畢業(yè)的學生往往更青睞網(wǎng)上求職。
然而網(wǎng)上求職,許多時候會遭遇“石沉大海、杳無音信”之遺憾。國內知名人才網(wǎng)站中華人才網(wǎng)(www.960HR.com)資深人士指出,臨近畢業(yè)的學生在網(wǎng)上求職時,應在“簡歷設計、簡歷內容、投遞簡歷、面試技巧”等方面把握好,凸顯個人的“賣點”和亮點,才能勝人一籌。
一、在簡歷設計風格方面
個人簡歷在設計風格上力求簡潔,篇幅盡量壓縮在1~2頁紙以內,1頁能說明問題更好,關鍵是能最大程度地反映求職優(yōu)勢。招聘經(jīng)理面對成百上千份求職簡歷,能在幾秒之內注意到你,“眼前一亮,就達到效果了”,用人單位若對你“有意”,就會通過面試進一步了解情況。
二、在簡歷內容方面
1、突出個人專業(yè)知識水平
用人單位要用人所長,希望求職者在專業(yè)知識扎實,是“專才”;同時又希望求職者是“通才”,通曉行業(yè)相關信息動態(tài)。
2、突出個人的相關技能,特別是動手能力
如果求職者的知識僅局限于理論,而沒有實際操作能力,也是不受歡迎的。比如學營銷的,卻從未銷售過產品;學管理的,不能拿出有針對性的管理策略;學計算機的,連一些簡單程序都編寫不了……這樣的“人才”,顯然不會受到青睞。
3、突出工作履歷和經(jīng)驗
閱歷和工作經(jīng)驗不是從書本上能獲得的,用人單位對此十分看重。應屆畢業(yè)生在校、在社會的實踐經(jīng)驗,無論是全職還是兼職、有償還是無償,都應如實列上,越具體越好。
4、突出成就成果
成就成果是求職者知識技能的集中體現(xiàn)。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品,還包括一些無形的成就,如求職者組織策劃的大型活動;在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經(jīng)歷,都可列上。
三、在投遞簡歷方面
主動在網(wǎng)上投遞簡歷,為加深印象,還可同時發(fā)傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯(lián)系。
經(jīng)常上網(wǎng),關注最新用人單位招聘信息及信息反饋,以免貽誤時機。
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷,這讓人感覺你不專一、飄忽不定,從而給招聘經(jīng)理留下不好印象,應聘成功率幾乎為零。
四、在面試方面
記者在中華人才網(wǎng)(www.960HR.com)上看到,上海一家科技單位的人事經(jīng)理給人才網(wǎng)寫來一封信,從用人單位的角度給網(wǎng)絡求職者提出建議:
1、穿著得體。男生穿正裝(如西裝),女生穿套裝,不要奇裝異服。男生如應聘銷售等外向型職位,更要注意儀表,最好是襯衫、領帶。
2、事先對應聘單位盡量進行了解(可上網(wǎng)查詢,很多公司都有自己的網(wǎng)站),這樣在準備應聘資料和回答問題時可有的放矢。
3、注意禮貌。見面主動握手,提問講究禮儀(如“請問貴公司……”),離開互相致意,并把坐過的椅子復位。招聘者往往很注意這些細節(jié)
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