懂得與領(lǐng)導(dǎo)相處的職場(chǎng)禮儀

　　職場(chǎng)禮儀,是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會(huì)這些禮儀規(guī)范,將使一個(gè)人的職業(yè)形象大為提高。下面有YJBYS小編整理的懂得與領(lǐng)導(dǎo)相處的職場(chǎng)禮儀，歡迎閱讀!

　　人際交往中，每個(gè)人都好面子，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能勉俗。通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)都是通過(guò)下屬對(duì)待自己的態(tài)度，來(lái)作為評(píng)價(jià)下屬是否尊重自己的重要指標(biāo)。在某些情況下，如果不給領(lǐng)導(dǎo)留面子，輕者會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)或大罵一番，甚至遭到素質(zhì)不高，心胸狹窄之人可能會(huì)遭到打擊報(bào)復(fù)，從而影響到事業(yè)發(fā)展。由此可見(jiàn)，職場(chǎng)中能否給領(lǐng)導(dǎo)留足面子很重要。作為女性，與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)一定要發(fā)揮女性的`優(yōu)點(diǎn)，既要遵守職業(yè)場(chǎng)合的要求，也要充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。

　　下屬之所以要給領(lǐng)導(dǎo)留面子是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定下屬的升降，去留，獎(jiǎng)懲。既然如此，女性下屬在職場(chǎng)上應(yīng)該如何做到尊重，服從領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，又堅(jiān)持自己的原則?

　　1。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　作為下屬應(yīng)該明白，每個(gè)上司都有被尊重的需求。因而，與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，尤其是在公開(kāi)場(chǎng)合下，要向領(lǐng)導(dǎo)表示尊重。尤其是當(dāng)你的能力已經(jīng)超越領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)有缺陷時(shí)，不能因此而瞧不起領(lǐng)導(dǎo)，甚至是不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，故意不配合，不與其合作。

　　2。保全領(lǐng)導(dǎo)的面子，公眾場(chǎng)合不糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤。

　　領(lǐng)導(dǎo)也是人，難免有犯錯(cuò)的時(shí)候，然而若下屬不分場(chǎng)合地糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，則是一種很愚蠢的行為。因而，女性朋友在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，一定要學(xué)會(huì)保全領(lǐng)導(dǎo)的面子，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)錯(cuò)誤或漏洞時(shí)，不能當(dāng)著眾人的面前糾正。

　　3。工作上的事情，不能擅自做主，多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。

　　工作中，如果遇到某些大的問(wèn)題，作為女性下屬一定不能不加請(qǐng)示，代替領(lǐng)導(dǎo)作決定。如果那樣，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的眼中根本沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的存在，同樣也是不給領(lǐng)導(dǎo)面子的一種體現(xiàn)。

　　4。無(wú)論受可多大的委屈，也不能當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

　　工作中，可能你已經(jīng)努力去完成某件事情，但結(jié)果卻總是差強(qiáng)人意。面對(duì)來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指責(zé)，你覺(jué)得自己很委屈。這個(gè)時(shí)候，一定要注意保持平靜的心態(tài)，不能與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，那樣做只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更憤怒，只會(huì)讓形勢(shì)更嚴(yán)重。作為一名優(yōu)秀的職業(yè)女性，在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或指責(zé)時(shí)，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不好而當(dāng)場(chǎng)頂撞。

　　5。給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)和建議時(shí)要注意自己的方式與措辭。

　　作為女性下屬與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)誤，當(dāng)然有義務(wù)提出正確的建議和意見(jiàn)。

　　6。無(wú)論與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何，與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)都不能做出過(guò)分的行為。

　　領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，是上下級(jí)關(guān)系，因而作為女性下屬?lài)?yán)格遵守與上司相處的禮儀。既不能因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要好就做出一些隨便開(kāi)玩笑，不分主次，或是隨便代替領(lǐng)導(dǎo)決定的事情，也不能因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，就目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)或故意在領(lǐng)導(dǎo)背后散布謠言。

　　無(wú)論何人，都希望被人尊重在人前有面子，更不要說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)。因而，作為職業(yè)女性，你若不想辭職或跳槽，無(wú)論你做什么事情，都要先考慮到領(lǐng)導(dǎo)的面子。

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