儀表，決定個人成敗
美國成功學(xué)家拿破侖-希爾說：“一個人能否成功，關(guān)鍵在于他的心態(tài)。”成功人士都有一種積極的心態(tài)，而儀表正是這種積極心態(tài)的外在表現(xiàn)。儀表指人的外表，包括人的儀容、姿態(tài)、服飾、風(fēng)度等。優(yōu)雅得體的儀表能夠增強(qiáng)人的自信，從而以奮發(fā)、進(jìn)取、樂觀的心態(tài)，去面對現(xiàn)實，處理人生所遇到的各種問題，這樣就會受到社會各界人士的青睞。
1960年9月，尼克松和肯尼迪二人舉行競選總統(tǒng)的第一次辯論。當(dāng)時兩個人的聲望與才華不相上下。據(jù)大多數(shù)評論員估計。尼克松是經(jīng)驗豐富的“電視演員”，擊敗缺乏電視演講經(jīng)驗的肯尼迪是在情理之中的事情。然而，事實卻出人意料，肯尼迪最終獲勝。這是何因呢?因為尼克松沒有聽從電視導(dǎo)演的勸告，再加上他精神疲憊，委靡不振，面部化妝又用了深色的粉底，在屏幕上顯現(xiàn)出一副疲憊不堪、愁眉苦臉的樣子，最終導(dǎo)致競選失敗。而肯尼迪競選之前做了大量的準(zhǔn)備工作，還到海灘曬太陽，養(yǎng)精蓄銳。結(jié)果，當(dāng)他出現(xiàn)在電視屏幕上時，紅光滿面、精神煥發(fā)，演講論辯談吐自如，最終成功奪取桂冠。由此可見，儀表的差異對比，能決定一個人事業(yè)的成敗。
個人交際、個人事業(yè)的成功與否，自身的儀表起著舉足輕重的作用。就拿應(yīng)聘求職來說，現(xiàn)代企業(yè)招聘人員時，非常注重面試這一個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者的個人儀表是面試的首要問題。因為公司或企業(yè)的員工直接與社會、與消費者接觸，他們的個人形象在社會上就是企業(yè)或公司的窗口形象。
日本著名企業(yè)家松下幸之助一次到銀座的一家理發(fā)室去理發(fā)。由于過度的操勞與奔波。他帶著一副疲憊的樣子，衣冠不整地來到理發(fā)室。理發(fā)師看到他的形象后，語重心長地對他說：“你對自己的容貌修飾絲毫不重視，就如同將你的產(chǎn)品弄臟似的。作為公司的代表，你不注意形象，產(chǎn)品能夠打開銷路嗎?”一句話將松下幸之助問得啞口無言。他將理發(fā)師的勸告牢記在心，從此后對自己的儀表十分重視。
從這個故事中我們可以看出：儀表首先能引起交往對象的特別關(guān)注，儀表禮儀通過修飾來展示，并影響到對方對自己的整體評價，其實際意義是非常重要的。在個人禮儀當(dāng)中。儀表是重中之重。
要想打造自己得體的儀表，以下兩條黃金法則需要銘記：
(1)儀表是一個人禮貌的`最佳體現(xiàn)
有些人時常認(rèn)為：許多有學(xué)問的人從來不注重自己盼儀表形象。其實這只是片面之見。不太注重自己儀表形象的人畢竟是少數(shù)。對于大多數(shù)在社交場合縱橫的人，儀表的作用至關(guān)重要。常言道：“質(zhì)于內(nèi)而形于外。”文化素質(zhì)高、氣質(zhì)超群的人，往往懂得如何修飾自己的儀表。儀表端正體現(xiàn)了一個人的內(nèi)存修養(yǎng)、自尊心和品位格凋，也是對交往對象的最大尊敬。
有一位美國行為學(xué)家做過這樣一個實驗：當(dāng)他以不同的儀表在同一個地點出現(xiàn)時，得到的反應(yīng)卻是迥然相異。當(dāng)他以西裝革履的紳士面孔出現(xiàn)在陌生人面前之時，任何一位陌生人都對他禮貌有加，他也顯得頗有風(fēng)范：當(dāng)他打扮成一副流浪漢的模樣之時，與他接近的大多數(shù)則是些無業(yè)游民。在社會中與人交往，盡管“人不可貌相”，但人際交往中儀表所表達(dá)出的意義是無法用語言形容的，是一個人內(nèi)在品質(zhì)的具體體現(xiàn)。
(2)儀表體現(xiàn)一個人的教養(yǎng)
儀表端莊已經(jīng)成為人們的口頭禪。一個人的素質(zhì)與修養(yǎng)可以在儀表中得到很好的體現(xiàn)，儀表端莊的人往往具有很好的教養(yǎng)。良好的第一印象是成功的一半，美好的第一印象往往不會重復(fù)Ⅲ現(xiàn)。兩個萍水相逢的人見面后，短短的幾秒內(nèi)就能形成第一印象。許多人因為儀表不端，在社會交往中屢屢碰釘子。
總而言之。儀表是打通人脈王國的通行證。一個人儀表的好壞決定著他事業(yè)的興衰。一個儀表端正的人在社會中行走，得到的是眾人的鮮花與掌聲;一個儀表不端的人只會受到別人的鄙視與嘲諷，自己也不會在大庭廣眾之下昂首挺立，當(dāng)然也難以獲得足夠的自信。所以說，儀表是決定個人成敗的關(guān)鍵因素。
【儀表，決定個人成敗】相關(guān)文章：
面試技巧也能決定成敗12-23
面試技巧-面試小細(xì)節(jié)決定你的成敗12-17
影響個人簡歷成敗的3個原因11-07
儀表技術(shù)員個人簡歷表格10-07
決定個人簡歷質(zhì)量的因素07-28
儀表主管簡歷表格08-28
面試儀表著裝小技巧01-12
簡歷關(guān)系著求職成敗10-13