面試儀表禮儀(集錦13篇)

面試儀表禮儀1

　　盼望著，盼望著，面試悄然而至，經(jīng)歷過五關(guān)斬六將的廣大考生們終于迎來了公務(wù)員考試的第二個“篇章”——面試。無論之前筆試發(fā)揮如何，現(xiàn)在大家的精力都集中在了面試學(xué)習上。動筆的筆試和動嘴的面試必然是千差萬別的，中公專家在本文中就拿面試當天的舉止儀表來說，都是大有學(xué)問。

　　（一）女性的儀容儀表

　　整體說來，女性儀表要求干練、精神、美而不妖，發(fā)型需要與自己的風度、氣質(zhì)一致，可以適當化淡妝，不一定非得素顏出鏡，以給考官留下好的第一印象為標準。服飾建議根據(jù)不同的季節(jié)特點，選擇適合自己的正式裝束，不一定非得“黑白配”的西裝革履，女生有很多正式的連衣裙就非常不錯，只要看著精神、舒服即可。戒指、耳環(huán)等首飾也不是一點不能佩戴，只要不夸張就好。注意個人衛(wèi)生，不要以邋遢的形象出現(xiàn)，指甲保持干凈整潔，千萬不要噴濃重的香水或濃妝艷抹，顯得不夠莊重，散發(fā)也不是不可以，但要注意秀發(fā)不要“隨風飄散”，顯得不夠美觀。

　　（二）男性的儀容儀表

　　男生也是要根據(jù)季節(jié)和具體的天氣情況選擇服飾，除了特別注重場合和禮儀的外交部之外都不建議打領(lǐng)帶，整體只要干凈、利索就好。胡須不是不能留，但一定要整潔，任何個性的小胡子在公務(wù)員面試場合都是不建議出現(xiàn)的，同女生一樣，不一定非得“西裝革履”，正式一些的Polo衫也可以，但一定不要出現(xiàn)“獵狗”等奇特圖案的著裝。

　　（三）行為舉止

　　總體就是大方自然，美觀穩(wěn)重。走姿對步態(tài)優(yōu)美沒有嚴格要求，但一定要整體協(xié)調(diào)，例如小碎步就是不被允許的，站姿挺拔自信，不要晃動身體，坐姿端莊大方，手可以拿到桌子上面，沒有硬性規(guī)定一定要怎么擺放，但注意兩手放在一起不要因為緊張而用力，胳膊也不要死板的端著，一切以自然為主。打招呼的時候鞠躬不是必須，記住整體的自然協(xié)調(diào)即可�？忌�一定要適當與考官進行眼神交流，用眼神傳遞自信、柔和、真誠，讓考官感受到你的“溫度”而不是一臺“冷冰冰”的答題機器。

　　這些舉止儀表看似簡單，但總有考生在實際操作的時候“漏洞百出”，懂不一定做得出來，所以特別是對行為舉止部分，一定要多加練習，專人指導(dǎo)，不要在看似簡單的問題上失足出錯。在我們追求自然答題的背景下，通過應(yīng)時、應(yīng)景、應(yīng)己的儀容儀表，展現(xiàn)大方得體的行為舉止，與考官進行柔和自信的眼神交流，面試的第一步，中公祝您金榜題名！

面試儀表禮儀2

　　1. 西裝：

　　男生應(yīng)在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應(yīng)注意選購整套的西裝，顏色應(yīng)當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)。

　　2. 襯衫：

　　以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時也應(yīng)該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢?而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)。

　　3. 皮鞋：

　　不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。

　　4. 領(lǐng)帶：

　　男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應(yīng)準備好與西服顏色相稱的領(lǐng)帶。

　　5. 頭發(fā)：

　　盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。

面試儀表禮儀3

　　很多人都不太清楚在求職者參加面試時，hr首先是通過求職者的禮儀和儀表來了解對方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業(yè)hr不可能深入的了解求職者，但從一個人的禮儀和儀表上更能看出一個人的基本素養(yǎng)，除了求職簡歷、學(xué)歷等，掌握了基本的職場禮儀更能給hr留一個好的第一印象，這對求職成功有著不可缺少的幫助。

　　hr通過禮儀和儀表來判斷求職者的身份、素養(yǎng)、學(xué)識、個性等內(nèi)容，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。有因為一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見面時的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個印象無形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時的外表形象。

　　1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺�的名字搞錯。

　　4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　7、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

　　8、說其他同類型公司的壞話。

　　9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。

　　10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)�！�

　　以上這些在面試時千萬不要去犯，犯了這個錯誤會讓hr對你產(chǎn)生非常不紅的印象，一個連職場基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的。

面試儀表禮儀4

　　印象是求職的第一塊敲門磚，有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題，導(dǎo)致喪失了工作機會。

　　今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表儀容的測評占面試分數(shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。

　　你知道當你來到面試官面前時，對方最重視的是哪一部分嗎？專家說：“面試只看三個重點及一種sense，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的sense”。下面請對照一下，看看自己符合幾條。

　　1．頭發(fā) 頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習慣。比如油膩的頭發(fā)說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因為業(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標準： 發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過耳；頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用發(fā)膠。

　　2．首飾配件 首飾不但說明了一個人的品味，也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。然而價格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。 總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴， 要知道簡單就是品味。以男性朋友為例，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環(huán)。 女性朋友如果戴首飾，在面試時也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。

　　3。 鞋子 鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點： 如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。 女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

面試儀表禮儀5

　　"人的衣服馬的鞍，一靠長相二靠穿"。求職者的著裝修飾要尊重社會規(guī)范，要符合社會大眾的審美觀，應(yīng)相對保守些，以體現(xiàn)出嚴謹?shù)娘L格。

　　1)著裝的整體要求

　　著裝必須整潔。不整潔的打扮會對你的印象大打折扣。整潔并不要求過分的花費，但衣服一定要干凈、平整、挺括。

　　其次是應(yīng)當簡樸大方。面試應(yīng)盡可能拋棄各種裝飾(如多層花邊、色塊鑲拼、刺繡工藝等等)。如果工作的專業(yè)性強或職務(wù)較高，在色彩上也應(yīng)慎重，太奪目的色彩和太花哨的紋樣表明你不夠鄭重，會導(dǎo)致對你專業(yè)水平的懷疑。

　　避免大膽的裝束。男士切勿穿短褲、涼鞋、運動鞋，女性切忌濃妝艷抹、迷你裙、無袖上衣、高跟拖鞋。即使是炎熱的夏天，也不要穿得太露太透，不要選擇閃光的涂層面料，也要避免戴叮當作響的指環(huán)和手鐲。別穿運動鞋和露趾涼鞋。

　　可以穿比面試的工作略高一個檔次的著裝，表明你的能力比主考官希望的更好。選購一套剪裁合體、做工精良的套裝是一筆值得的開支，但是別過分提高自己的衣著檔次。力求使自己的服裝色彩、風格與應(yīng)聘的職位相和諧、融洽。

　　2)男性求職者著裝

　　一般來說，男性求職者穿西裝是最顯正規(guī)和最被認可的著裝。要想使自己所穿著的西裝真正稱心合意，就必須在西裝的選擇、穿法、搭配等方面嚴守相關(guān)的禮儀規(guī)范。

　�、傥餮b的挑選。要挑選一身合適的西裝，需要關(guān)注下面幾個細節(jié)。

　　面料。西裝的面料的選擇應(yīng)力求高檔，毛料是首選。起碼不要選擇不透氣、不散熱、發(fā)光發(fā)亮的各類化纖面料西裝。

　　色彩。西裝的色彩必須顯得莊重、正統(tǒng)，而且還講究單色無圖案的，深藍色是首選。另外，還可以選擇灰色或棕色的。

　　尺寸。不管西裝品牌名氣有多大，只要它的尺寸不適合自己，就堅決不要穿，否則反而會有損個人形象。衣袖不要過長。最好是在手臂向前伸直時，襯衫袖子要露出2-4厘米。衣領(lǐng)不要過高。一般在伸直脖子時，襯衫領(lǐng)口以外露2厘米左右為宜。

　　作為求職者來說，不必過分講究西裝的檔次問題，如果為了面試一個普通職位而"傾家蕩產(chǎn)"地弄了一身名貴行頭，恐怕主考官也不敢錄用你。

面試儀表禮儀6

　　第一：著裝得體

　　選擇合適的著裝對面試來說尤為重要，要選擇一身適合自身氣質(zhì)的衣裝和鞋子。男生穿衣服相對要正式一些，這樣給人以穩(wěn)重感，領(lǐng)帶如果需要系，可以以暗色系為主，大氣沉穩(wěn)為好;女生穿衣不能太松散，也不能太修身，在突出自己曲線的同時，不能太過妖嬈，高跟鞋也不適宜太高。

　　除了著裝，化妝也尤為重要，特別是女同學(xué)。不能留長指甲，不可披頭散發(fā)，可將頭發(fā)盤起，但注意不可盤的過于時尚，如：花苞頭，繁瑣編發(fā)等，不要戴過于醒目的飾品，切記不要給考官留下不踏實、不穩(wěn)重的印象。不比西子的“淡妝濃抹總相宜”，還是以淡妝為宜，彰顯自己的魅力，又體現(xiàn)對考官的尊重。

　　第二：形態(tài)得體

　　進入考場后，注意自己走路的姿勢，不要搖擺或過于僵硬，保持自然的姿勢，懂得向考官問好，這是人與人交往的最基本的禮儀，得到允許后自然入座。入座后注意自己的坐姿，不要過于懶散，不能怎么舒服怎么坐，一定要坐姿端正，雙手自然擺放，讓自己在考官面前做到大方得體。

　　在答題時適當?shù)膭幼骱捅砬槭呛侠淼�，特別比如碰到演講或者情景模擬的題目，這方面反倒是考官看重的，只要動作別太夸張，煽情有度，恰到好處的予以渲染可以起到加分的效果。另外，在答題時還要適當?shù)暮透魑豢脊儆醒凵窠涣鳎�體現(xiàn)對考官的尊重和自己的從容。

　　第三，擲地有聲

　　大家肯定會承認這樣一個現(xiàn)實，一模一樣的內(nèi)容讓不同的人來表達得分可能有天壤之別。經(jīng)過一定的訓(xùn)練，大家應(yīng)該能夠相對比較流暢的表達出來，這時候有感情的表達更有勝算。聲音一定要有輕重緩急，語音語調(diào)應(yīng)該抑揚頓挫。可以通過錄音錄像等方式檢驗自己的表達，首先讓自己覺得滿意了，再給其它人看一下，做到可以讓多數(shù)人覺得得體舒服就可以了。

　　常言道：“萬事開頭難”，留下一個好的印象就是一個好的開頭。面對如此一個懂禮貌，重禮儀的考生，小編認為，面試考官更想聽你對每一道題的想法，再根據(jù)自己的能力答好每一道題，相信你會順利過關(guān)，祝每一個學(xué)子都能成“公”!

面試儀表禮儀7

　　保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。大家清晨起床都充分計算吃早餐、上班交通所需要的時間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進行檢查的話，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢。要求如下：

　　男士

　　1、短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮；

　　2、精神飽滿，面帶微笑；

　　3、每天刮胡須，飯后潔牙；

　　4、白色或單色襯衫，領(lǐng)口、袖口無污跡；

　　5、領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方；

　　6、西裝平整、清潔；

　　7、西裝口袋不放物品；

　　8、西褲平整，有褲線；

　　9、短指甲，保持清潔

　　10、皮鞋光亮，深色襪子

　　11、全身3種顏色以內(nèi)。

　　女士

　　1、發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)要用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色；

　　2、化淡妝，面帶微笑；

　　3、著正規(guī)套裝，大方、得體；

　　4、指甲不宜過長，并保持清潔。涂指甲油時須自然色；

　　5、裙子長度適宜；

　　6、膚色絲襪，無破洞；

　　7、鞋子光亮、清潔；

　　8、全身3種顏色以內(nèi)

面試儀表禮儀8

　　“面試時應(yīng)該穿什么衣服?”“需不需要化妝?”“我染了發(fā)會影響求職嗎?”很多女大學(xué)生通過求職熱線，咨詢面試時的著裝與禮儀問題。

　　首先，求職者要注意儀表。對學(xué)生來講，最重要的是四個字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發(fā)整齊，有前劉海兒的盡量不要讓頭發(fā)遮住眼睛，側(cè)發(fā)不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強干。

　　再次，女生盡量不要染發(fā)，有些公司和機關(guān)講究莊重大方，個性是不允許過分張揚的。此外，千萬不要化濃妝，學(xué)生的基本形象就是樸素大方，不應(yīng)追求花哨。

　　其次，要注意儀表儀態(tài)。這也可以用四個字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒見識的感覺。此外，在面試時要充分注意細節(jié)，比如看考官時，要均勻掃動，不能只看一位，并且距離不同，看人的部位也應(yīng)該不一樣;離考官3米左右眼光要柔和，時間也不可過長;屁股要坐在凳子的前2/3處，有助于調(diào)節(jié)呼吸和神情。

　　最后，要注意著裝應(yīng)莊重、樸素、得體，最好穿職業(yè)裝。對于在校學(xué)生來說，不一定要穿什么時裝、名牌，但一定要干凈整潔。當然著裝還應(yīng)考慮不同職位的要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當?shù)刈⒁獯┲�的時尚，而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)樸素一些。

面試儀表禮儀9

　　穿西裝很別扭，都是上一代人的事兒了,正在求職的小梁如是說。有小梁這樣想法的年輕人不在少數(shù)，那么到底要不要穿西裝，要怎么穿才符合要求呢?重慶人才網(wǎng)指出，選擇合適的服裝會贏得面試官的好感，在面試過程中相對于不在意外表的候選人更容易獲得順暢的交流。至于該穿什么，怎么穿，要看你應(yīng)聘的職位和所處行業(yè)的特點，不要在團隊中顯得格格不入是最討巧的做法。

　　金融行業(yè)、銷售人員，西裝是不二的法寶

　　應(yīng)聘銀行、證券期貨、基金信托、投資擔保、租賃、保險、財務(wù)、法律、研究員等金融行業(yè)的職位，建議同學(xué)們不要怕麻煩，選擇一身合體的西裝，男生打領(lǐng)帶會顯得更有精神，容易穿出自信。如果是新衣服，最好在面試前穿著幾次，讓身體適應(yīng)一下，以免在面試時因為不適應(yīng)服裝而發(fā)揮失常。不要攀比名牌，熨燙平整、干凈、合身是關(guān)鍵要素。

　　對于其他行業(yè)銷售人員同樣適用穿西裝應(yīng)聘法則。

　　藝術(shù)、設(shè)計類職位，突出品味不從眾

　　應(yīng)聘服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計類型等職位，建議同學(xué)們可以選擇能彰顯自身品味和個性的服裝，但是一定要注意宜簡忌繁。自己親自設(shè)計制作的服裝顯得別具一格，但盡量不要太花哨和佩戴過多飾物，以免喧賓奪主。另外一個小竅門，在應(yīng)聘品牌服裝設(shè)計師或助理職位前，可以先了解一下該服裝品牌的總體設(shè)計風格，如果能對該品牌的某些特有元素做出呼應(yīng)，相信能夠贏得面試官的認同。

　　行政、人事、教師、it技術(shù)類偏愛整潔淺色襯衫

　　應(yīng)聘行政、人事管理、教師類崗位的同學(xué)在著裝上不要過于出挑，淺色系襯衫搭配黑色西裝褲非常適合服務(wù)性崗位工作。對于更為舒適的圓領(lǐng)體恤和帆布鞋，一定不要出現(xiàn)面試的場合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領(lǐng)的上衣，褲裝不要過于休閑，牛仔褲很青春但不夠職業(yè)。女生穿矮跟皮鞋即可，保證相對舒適性不會影響走路姿勢。男生不宜穿休閑鞋，最好能選擇正裝皮鞋，黑色尤佳。無論哪一種裝扮，都要遠離運動鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休閑鞋。

　　對于it技術(shù)人員，著裝要求相對較低，但是也要注意干凈整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。

　　深色系服裝通常意味著權(quán)威、穩(wěn)重，但是不適合應(yīng)屆畢業(yè)生求職穿著。對于其他未提及到的職位，淺色上裝搭配深色褲裝永遠不會出錯，更適合職場新人。

面試儀表禮儀10

　　女生面試不要穿平跟鞋和太緊、太露、太薄的衣服，穿職業(yè)套裝，指甲頭發(fā)不染色;男生不要穿牛仔褲，皮鞋八成新，打中檔以上領(lǐng)帶。

　　求職信忌冗長羅嗦

　　工商大學(xué)招生就業(yè)處有關(guān)人士介紹，該手冊是通過觀摩用人單位招聘、對用人單位進行問卷調(diào)查、分析畢業(yè)生就業(yè)個案等形式而整理出來，接近80頁。內(nèi)容涉及：自薦材料的準備、面試準備、面試技巧、筆試題型分析、簽約注意事項等。

　　該手冊重點批駁了當下長篇累牘、語言羅嗦的求職信，建議“勾勒四大要點”：個人基本情況、希望應(yīng)聘的崗位、個人素質(zhì)條件，并在求職信結(jié)尾部分表示希望得到面試機會。

　　頭發(fā)指甲不要著色

　　該手冊羅列了男女生面試形象的裝扮要點——男生面試前不要喝酒、熬夜、抽煙;頭發(fā)整齊，不要太長，更忌油頭粉面;戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架;穿顏色莊重的西裝，衣褲筆挺;不穿牛仔衣褲、休閑衫等;襯衫新舊要適當;領(lǐng)帶顏色不要太鮮艷，質(zhì)量中檔以上;皮鞋八成新以上，要擦亮。

　　女生則要追求“端莊大方”：頭發(fā)整齊，不染發(fā);穿職業(yè)套裝，裙子不宜太短;不穿太緊、太露、太薄衣服;指甲不染色，不帶夸張飾物;略施淡妝，切忌濃妝艷抹;不擦過多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。

　　常見問題這樣回答

　　該手冊里羅列了7條主考官常問的問題，并對學(xué)生如何作答提出建議。

　　“為何想到本公司工作”幾乎是每場招聘必備問題，主考官意圖是想知道求職者的誠心和熱情�；卮饡r可圍繞公司提供的難得機會、適合自己興趣和經(jīng)歷來談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個公司。對方若是名不見經(jīng)傳的小單位或新辦企業(yè)，求職者可答：希望有幸參加創(chuàng)業(yè)過程。

面試儀表禮儀11

　　對于剛從學(xué)校走進社會的新人，對于面試儀表，甚至是上班初期都會對穿著、儀容有著許多迷茫，既不能太學(xué)生氣，但又無法駕馭成熟的職業(yè)裝。然而，衣著對于求職成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。hr們往往通過儀表來判斷面試者的身份、學(xué)識、個性等，并形成一種特殊的“第一印象”，這個第一映像也將影響面試的結(jié)果。重慶人才市場求職專家告訴你面試的儀容儀表該如何整理：

　　求職面試時，不必一定要穿高檔的服裝，但服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整潔大方。如果面對的考官們穿著西服革履，而你卻穿著太隨意，與對方無法建立平等關(guān)系。在你還沒開口說話之前，心底就會信心不足，同時留給主考官的印象會大打折扣。儀容方面，面試者的發(fā)型應(yīng)該以莊重、簡約、典雅、大方為主導(dǎo)風格。頭發(fā)必須保持健康、干凈、清爽、整齊的狀態(tài)。化妝應(yīng)當選擇淡妝，不過分引人注目。妝面不能出現(xiàn)殘妝。在求職時，假如發(fā)現(xiàn)殘缺，不僅會直接損害自身的形象，更重要的是，會在考官者的眼里留下缺乏條理、邋里邋遢的形象。

　　儀態(tài)禮儀也非常重要，首先要注意的一點就是，不要結(jié)伴而行。獨自去面試，展示的是你的獨立性和自信心，會給考官留下好的印象。面試時，舉止要大方、得體，不慌張。注意站、坐、走的正確行為舉止。進入面試場所后，與考官要保持一定的距離。不適當?shù)木嚯x會使考官感到不舒服。尤其是一些服務(wù)行業(yè)的面試，比如：航空服務(wù)面試，站得離考官太近，你的膚色、妝容上的小缺點會一目了然。站得離考官太遠，顯得有距離感。所以，一定要把握好站立的位置。不過，也有應(yīng)聘人多的情況，招聘單位一般會預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試者坐的位置或站立的位置都定好了，這就不存在需要調(diào)整位置的問題。當求職者進入面試室后，一定不要隨意將椅子挪來挪去。有的人為了向考官表現(xiàn)親密感，總是把椅子往前挪，其實，有可能會影響你的面試，因為這是一種失禮行為。

　　注意面試、工作儀容儀表會讓你自己充滿自信，并且會成為以后的`工作之路的良好開端。

面試儀表禮儀12

　　不管是在公共場所，還是在私人聚會，只要你與人進行交往，你在裝著打扮、言談舉止等外在形象就會出現(xiàn)在他人的眼里，并留下深刻印象。可以說，一個人的外在形象的好壞，直接關(guān)系到他社交活動的成功與失敗。

　　(1)解決好形象的"焦點"問題服飾、儀表是首先進入人們的眼簾的，特別是與人初次相識時，由于雙方不了解，服飾和儀表在人們心目中占有很大份量。

　　穿衣要全體，這是最基本的要求。只要是適合自己體形，漂亮又有新意的衣服，就應(yīng)當大膽穿著。服飾的個性，也能讓人判出你的審美觀和性格特征。服飾式樣過時，人家會認為你刻板守舊，太過超前會讓人覺得輕率固執(zhí)、我行我素，這兩種情況都地讓人得“此人不好接近”的結(jié)論，自然會影響社交中的形象。

　　(2)讓你的言談舉止"放大"形象

　　言談舉止是一個人精神面貌的體現(xiàn)，要開朗、熱情，讓人感覺隨和親切，平易近人，容易接觸。

　　很多人在社交中總擔心沒有出眾的言談來打動大家，吸引別人的注意，以致于造成精神上的緊張，使表情、動作都變得十分僵硬，這都是自尊心太強造成的。因此，應(yīng)放松心情，保持自己的既有特點，而不要故意矯揉造作。有的人在"亮相"時昂首闊步，氣勢逼人，在跟別人握手時要像鉗子般有力，跟人談話時死死盯住對方……這樣故作姿態(tài)，不僅會令別人感覺難受，連你自己也覺得別扭。其實最好的辦法是保持你原有的個性和特質(zhì)。

　　言談要有幽默感。在社交中，談吐幽默的人往往取勝。沒有幽默感的人在社交中往往會失敗。在交際場合，幽默的語言極易迅速打開交際局面，使氣氛輕松、活躍、融洽。在出現(xiàn)意見有分歧的難堪場面時，幽默、詼諧便可成為緊張情境中的緩沖劑，使朋友、同事擺脫窘境或消除敵意。此外，幽默、詼諧還用來含蓄地拒絕對方的要求，或進行一種善意的批評。平時應(yīng)多積攢一些妙趣橫生的幽默故事。

　　(3)充分展示性別美

　　男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計較，更不要睚眥必報。男人的性別美，是一種粗獷的美，內(nèi)涵的美，真正的男子漢應(yīng)該有性格，有棱角，有力度，有一種陽剛之氣，而那些扭扭捏捏的奶油小生則讓大多數(shù)人難以接受。而女性美普遍被人認可的形象一直是嫻靜的、溫柔的、甜美的。女性容貌清秀，線條柔和，言談舉止中所散發(fā)出來的脈脈溫情強烈動人。交際時，女性如能巧妙地利用自己的性別特點，表現(xiàn)得謙恭仁愛，熱情溫柔，一般總能激起男性的愛憐感和保護。女性自然的柔和所產(chǎn)生的社交力量，有時“剛強”的力量要大得多。

　　聰明的女性總是自覺地突出自己的性別形象。如英國前首相撒切爾夫人“鐵娘子”之稱，政壇作為不讓須眉，但在家中仍是個好主婦，為家人做早餐，為女兒粉刷墻壁，對丈夫溫存體貼，其溫柔美得到了人們的交口稱贊。

　　(4)發(fā)揮"二號微笑"的魅力

　　舞蹈演員在舞臺上表演輕松歡快的舞蹈時，要保持"二號微笑"。所謂"二號微笑"，就是"笑不露齒"，不出聲，讓人感到臉上掛著笑意即可，保持"二號微笑"，讓人感覺心情輕松，又比較愉快。

　　在社交場合，輕輕的微笑可以吸引別人的注意，也可使自己及他人心情輕松些，"笑瞇瞇"的人總是有其魅力的。

面試儀表禮儀13

　　1．頭發(fā)

　　頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習慣。

　　比如油膩的頭發(fā)說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因為業(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標準：發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過耳；頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用發(fā)膠。

　　2．首飾

　　配件首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。然而價格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。

　　總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴， 要知道簡單就是品味。以男性朋友為例，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環(huán)。女性朋友如果戴首飾，在面試時也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。

　　3. 鞋子

　　鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點：如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。

　　運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市常絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。

　　女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

　　4. 感覺

　　感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進行，因為面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負責人說：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個人的sense找到工作機會�！彼�進一步說：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企業(yè)識別標志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色，求職者如果在面試當天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官�！�

　　舉例來說，應(yīng)征百事可樂公司的人可以從紅和藍當中選擇其一；應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服。如果所應(yīng)征的公司還沒有采用標識色彩時，求職者可以從應(yīng)征工作的屬性來選擇面試當天所穿服裝的色彩。

　　如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍色就相當適合，它更人一種穩(wěn)定感；如果應(yīng)征充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合；至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍色等代表陽光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺。

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