求職信之用詞禮節(jié)

　　稱呼要準確，要有禮貌

　　一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意這個人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，所以要慎重。因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如“北京未來之舟公司負責人”、“國發(fā)公司經理”、“南京汽配廠廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不要過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。

　　稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒’、“崇鑒”;對平輩用“臺鑒”。“大鑒”、“惠鑒”;對女士用“芳鑒”、“淑鑒”、“懿鑒”(對年高者)等。

　　稱呼之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。信的開頭要有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現出寫信人的一片真誠。問候要簡捷、自然為宜。

　　正文是書信的主體，即寫信人要說的事。正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內容清楚、文辭通暢、字跡工整，另外還要謙恭有禮，即根據收信人的特點及寫信人和收信人的特定關系進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調的掌握等)。

　　祝頌要熱誠

　　正文后的問候祝頌語雖然只有幾個字，但卻表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，不能忽視。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另辟蹊徑，即景生情，以更能表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可以寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安’、“恭請平安”;給平輩的信，可以用“順頌時祺”，春天可以寫“敬頌春安”，過年的時候可以寫“即請年安”、“此請歲安”，平時用“敬頌時綏”之類;按對方職業(yè)可選用不同的祝頌語，對學術界可以用“敬請學安”、“教安”、

　　“編安”、“撰安”、 “誨安”;對政界可以用“恭請鈞安”、“勛安”;對企業(yè)界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財祺”等。

　　最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當的敬辭。對尊長，在署名后應加“叩上”、“敬親”、“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對平輩在署名后加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。

　　信封稱呼用尊稱

　　很多人往往認為求職信重在里面的信，而對于信封毫不在意。其實，這是錯誤的想法。因為對方首先看到的`就是信封，如果從信封上就給對方留下了好印象，那成功率無疑就會更大。

　　信封的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，所以應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“女士”，如果是在國家行政機關或事業(yè)單位求職，信封上則可以寫“同志”。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡者長用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用如“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士);“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。

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