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求職信寫作建議

時間:2020-11-27 11:04:51 求職信禮儀 我要投稿

求職信寫作12條建議

  在平平淡淡的日常中,大家或多或少都會接觸過書信吧,書信一般包括稱呼、問候語、正文、祝語、署名、日期六個部分。那么你有了解過書信嗎?以下是小編為大家收集的求職信寫作12條建議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

求職信寫作12條建議

求職信寫作12條建議1

  若想寫出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點建議:

  (1)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。

  (2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,那么,你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

  (3)如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱尊敬的招聘主管。(不要使用尊敬的先生,因為招聘主管或許是位女士。)

  (4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

  (5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,并且用特定事例加以支持。

  (6)如果沒有被要求,不宜在求職信中談論薪金。

  (7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開這扇窗(例如,不能低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

  (8)確保求職信有職業(yè)風范。

  (9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

  (10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章,言之無物。

  (11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

  (12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

求職信寫作12條建議2

  “如果你找工作時,競爭者如云,那么請你寫上一封求職信,即便雇主并未要求你這么做,你還是應該在簡歷中附上一封求職信。然而,通過瀏覽求職信往往也是雇主清除一些應聘者最常用的辦法。求職信確實什么也不是,只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上,你的情形只會更糟!薄猨eff b. speck

  “糟糕的語法,標點錯誤,拼寫不正確,這些都表明應聘者未受到過良好的教育,或者他并不在乎這樣會造成什么壞印象。結(jié)果往往是雇主不再閱讀之后的簡歷,而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。——richard h. beatty

  “你得盡量方便你的雇主,你需要描述清楚,如果你有機會與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯(lián)系到你的,不管是在家中,或是你工作的地方。你可能很看好,有著輝煌的.背景,可是,如果雇主不能聯(lián)系到你,那么一切都無濟于事!薄 lola m.coxford

  “因為你的求職信可用來突出你簡歷的某些部分,同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機會。求職信的美妙之出就在于,你可以通過強調(diào)你最重要的資歷,能力,以此來投合收到你簡歷的每一個特定公司的所好!猘dele lewis

  “任何一封求職信多不允許有以下稱呼語:‘致相關人士’。這樣它就不會跟任何人有關系,除非你使它指向具體的個人。獲得此類信息的辦法是,在商業(yè)類雜志中,或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行,干脆打電話到你應聘的公司,詢問確切的信息。——kenneth and sheryl dawson

  “一封沒有求職信的簡歷,就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子,你至少要看一看他的證件。這正是求職信所要做的,——它把你,一位完完全全的陌生人,介紹給讀者。它必須引人入勝,個性化,而且簡短。它還需針對你所應聘的職位,逐一陳述。記住,你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進入!猙arbara b. vinitsky

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