怎樣增加求職信的份量

　　在現(xiàn)今就業(yè)市場競爭激烈的背景下,如何才能讓你與渴望就職公司的人事見上一面,從其他候選人脫穎而出。一封好的求職信將是必不可少的。

　　很多求職人員會精心制作簡歷,但是對求職信往往很隨意。其實，求職信也是一個自我推銷的窗口，通過這一窗口可以更為具像地表達自身求職的主觀意愿及競聘優(yōu)勢條件。每個人的求職信必須量身定做,單純的“復制和粘貼”是得不到關注的目光。筆者認為可以從以下幾點入手寫好求職信:

　　一、展示特長:在求職信中顯示自身的優(yōu)勢所在。重要的是切勿沉迷于自我表揚：我是最好的，最有趣的，最強的。這是不能令人信服的。個人特長需要重質而不重量。此外，展示從業(yè)的優(yōu)勢和成就的例子也是必須的。如果應屆畢業(yè)生有一些實習的經驗，可以羅列出來,比如曾經從事過志愿者工作，擔任過校內社團干部等經歷。

　　二、表達誠意:為什么要寫求職信?相比簡歷而言，求職者更能表達自身應聘崗位的誠意。在此建議不要從網上摘抄那些千篇一律的文字，而要結合自身對應聘崗位的認識和理解，通過個性化的言語組織并且加以修飾。這樣，對方肯定會覺得你很用心，對這個職位很重視。也許你并不出彩，但一封誠意十足的求職信將會給你帶來全新的機會。

　　三、體現(xiàn)專業(yè):現(xiàn)在大多數(shù)人都是用電子郵件來發(fā)送求職信，在此建議把文件編輯為PDF格式。因為現(xiàn)在很多公司的電子郵箱都會限制文件的大小，如果你的`求職信中有很多圖片或者內容，那么PDF將是最好的解決方案。太大的文件往往會被防火墻屏蔽掉。不專業(yè)的文件傳輸也會給人事一種不成熟的感覺，讓你的評分大大降低。

　　看似一封小小的求職信，是可以在方寸間把你所學所能展現(xiàn)給招聘單位的一方舞臺，也是與面試官無聲交流的機會平臺。

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