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求職信書寫應該注意的事項
以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!
大學生求職要提高警惕防止被騙
一、注意個人信息的保護，畢業(yè)生在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會導致不安全情況發(fā)生。
二、留意面試地點，大學生在面試時一定要認真確認面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。
三、遭遇強制體檢，如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意，單位不應當指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應該是私立醫(yī)院或者診所，如遇到此類情況請不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應及時報警。
四、繳費，任何招聘單位以任何名義，向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬于非法行為，求職者遇到此類情況要堅決拒交，并向招聘單位所在的地區(qū)的勞動保障部門舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
五、外地上崗不可輕信，對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘，無論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信招聘者的口頭承諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)。
六、謹慎簽合同，與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任等。
大學生暑期找工作如何防止受騙-
1. 要看清其是否有勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》或進行網(wǎng)上查詢，了解其經(jīng)營范圍是否與執(zhí)照(執(zhí)照正本)內(nèi)容相符，最好到有資質(zhì)、信譽好的中介找工作，不要去小中介。
2. 要簽訂勞動就業(yè)合同在正式工作前要確認用工單位是否具備法人資格，是否具備工商管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，是否擁有固定的營業(yè)場所。要與用人單位簽訂勞動合同，口頭協(xié)議等存在不確定*，無法保障打工者的合法權益
3. 查看三證一照：尋找**工作時，應通過正規(guī)的人才市場。按照有關規(guī)定，用人單位不能向應聘者收取任何費用。面對中介公司，大學生首先要仔細查看三證一照：稅務登記證、職業(yè)介紹許可證、收費許可證和營業(yè)執(zhí)照。
簽訂正式合同：求職者應注意保護隱私，在確保就職企業(yè)正規(guī)合法后，應與其簽訂相關合同，明確權利和義務。
4. 不交押金不抵押證件 依據(jù)有關規(guī)定，用人單位不得向被招用的求職者收取集資款、保證金、抵押物等，也不得在打工者上崗前借服裝費、培訓費等名義收取求職者現(xiàn)金，不得扣押求職者的身份證件。當用工單位要求以學生本人的有關證件作抵押時，一定要拒絕，謹防證件被不法分子利用，證件的復印件也要謹慎使用
5. 防止陷入傳銷陷阱 本來是以銷售人員的名義上崗工作，公司卻讓應聘者如法炮制去哄騙別人，有些同學在高回扣的誘惑之下，不惜欺騙自己的同學、親戚、老師和朋友，最終只得白搭上一筆錢，身心也受到巨大傷害。因此，通過同學或朋友介紹找工作的大學生，要注意維護自己的合法權益，防止陷入傳銷陷阱。
6. 勞動時間有規(guī)定 《勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。除非用人單位與勞動者協(xié)商后，按照國家規(guī)定延長勞動時間，并向打工者支付相應的工資，否則用人單位不得擅自主張。此外，凡是用人單位自己作出的規(guī)定都是不合法的。
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