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畢業(yè)生求職面試與禮儀
禮儀體現(xiàn)教養(yǎng)、教養(yǎng)體現(xiàn)素質(zhì)、素質(zhì)講究細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)決定成敗。下面是YJBYS小編為大家搜集的畢業(yè)生求職面試與禮儀，供大家參考。
一、高職畢業(yè)生求職面試與禮儀關(guān)系概述
求職面試是指用人單位派人對應(yīng)聘或毛遂自薦者進(jìn)行有目的的面談，是主考官對畢業(yè)生求職的一種考察方法。有些高職生由于認(rèn)為自己是專科學(xué)歷，加上用人單位追求高學(xué)歷，所以往往產(chǎn)生自卑心理，以至于在面試時(shí)語無倫次，影響正常的面試成績。
二、高職畢業(yè)生求職面試與禮儀的重要性
在求職過程中，掌握良好的社交禮儀知識是我們走向成功必要的鋪路石。如果我們以其高雅的儀表風(fēng)度、完善的語言藝術(shù)、良好的個(gè)人形象，展示自己的氣質(zhì)修養(yǎng)，必將贏得企業(yè)的尊重，獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、面試全過程解析及基本禮儀要求
面試是畢業(yè)生求職的必經(jīng)之路，高職畢業(yè)生在面試全過程中，是有哪些方面的禮儀是需要注意的呢?
1、準(zhǔn)備階段
在進(jìn)行求職面試的.具體活動(dòng)之前，就應(yīng)該做好面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，而不要快到面試之際才臨時(shí)抱佛腳。
1.1了解單位的需求
充分了解應(yīng)聘單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景等，對應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識和技能等要有一個(gè)全面的了解，聯(lián)想一些考官會(huì)問到的問題，這樣有利于自己在面試時(shí)能夠有方向的回答問題，做到有的放矢，向考官表明了你對本次面試的準(zhǔn)備之充分以及這份工作對你的重要性。
1.2儀表端莊
衣著儀表是一個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，得體的打扮不僅體現(xiàn)求職者朝氣蓬勃的精神面貌，還可以體現(xiàn)求職者的誠意以及個(gè)人修養(yǎng)。因此，面試前應(yīng)注意自己的著裝打扮。衣著不整、蓬頭垢面，會(huì)被認(rèn)為是邋遢窩囊;過于超前的服裝，也會(huì)被認(rèn)為不可信賴。高職畢業(yè)生在求職面試過程中應(yīng)給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。應(yīng)該說，大多數(shù)用人單位還是喜歡樸素端莊的畢業(yè)生。
2、面試之前
面試前，首先要做到的是守時(shí)。面試前應(yīng)了解面試地點(diǎn)所處的位置以及交通路線，面試當(dāng)天應(yīng)確保提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，熟悉環(huán)境，穩(wěn)定情緒。
其次，進(jìn)入單位前要將手機(jī)關(guān)掉或調(diào)成震動(dòng)，否則面試時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致打斷雙方的談話，并且給人一種應(yīng)聘者不顧及旁人感受的印象。
再次，對候試室或面試室門口的接待員要以禮相待，注意細(xì)節(jié)，不要忘記向他多說幾聲“謝謝”“請你……”之類的客套話。要把接待員當(dāng)主人看待，也許接待員就是公司經(jīng)理的秘書、辦公室主任或人事部門的主管。如果你目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用時(shí)，他們可能也有發(fā)言權(quán)。所以，你要給所有人留下好的印象，而并非只是對面試的主考官。
3、面試期間
3.1敲門入室。在進(jìn)面試室前應(yīng)先敲門，即使面試房間的門是虛掩的，也應(yīng)敲門。敲門時(shí)只需敲2到3下，動(dòng)作要干脆，然后響亮地問聲：“可以進(jìn)來嗎?”得到允許后再輕輕推門進(jìn)入。
3.2“請”才入座。進(jìn)入面試室不能爭先恐后地?fù)屪�，聽見面試官說“請坐”之后，應(yīng)先道謝然后就座，并將公文包放在大腿上。在坐下時(shí)，注意坐姿端正，女士應(yīng)先用手在背后掃一掃裙子，以免裙子坐下時(shí)叉開不雅觀。
3.3答題冷靜。
(1)消除緊張。當(dāng)感到緊張無法擺脫時(shí)，不妨坦誠相告，如：“坦率的講，這是我第一次面試，所以感到有點(diǎn)緊張，可不可以讓我冷靜一下，再回答這個(gè)問題�！碑�(dāng)說出這句話的時(shí)候，自然而然也就消除了一些緊張感，也容易得到考官的寬容。
(2)認(rèn)真回答。聽清楚考官的提問后，如果不是顯而易見的問題，要短暫思考幾秒鐘后再作答。這樣，可以整理自己的思路，也避免認(rèn)為應(yīng)聘者過于草率。
(3)注意傾聽。注意傾聽是交談中的重要方面，應(yīng)聘者的傾聽還可以表示自己對交談很感興趣，使面試官獲得心理上的滿足。
(4)注意交流。面試時(shí)，不能只顧一個(gè)人在自言自語的回答，眼睛看著天花板，一個(gè)勁地說。面試也是一個(gè)交流的過程，要注意平視的眼光，面帶微笑，與面試時(shí)每個(gè)人都要有目光的交流。讓別人感覺你是一個(gè)很容易接近，容易溝通的人。
4、面試結(jié)束
4.1主動(dòng)告辭
當(dāng)雙方的意愿都表達(dá)得差不多時(shí)，畢業(yè)生聽到主考官說“今天就談到這里”、“謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一旦做出決定，就會(huì)立即通知你”等話語，你可以主動(dòng)告辭，告辭時(shí)要注意禮貌。
4.2告別時(shí)可以主動(dòng)與主考官握手
握手的先后順序，是根據(jù)握手人雙方所處的社會(huì)地位、身份、性別和條件來確定的。其基本原則是：上級優(yōu)先，長輩優(yōu)先，女士優(yōu)先。
結(jié)束語
擇業(yè)求職是每個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)之路，而面試是對畢業(yè)生的一次考試，既要考查你的專業(yè)基礎(chǔ)知識，又要考查你的社交應(yīng)變能力�？疾榈氖乔舐毴藛T的綜合素質(zhì)。高職畢業(yè)生由于剛走出校門，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，所以很多同學(xué)在面試時(shí)往往顯得非常拘謹(jǐn)，許多在校成績非常優(yōu)秀的學(xué)生疏忽了一些必要的禮儀往往錯(cuò)失良機(jī)。
當(dāng)然，禮儀也是一種生活習(xí)慣，平時(shí)在生活中就要養(yǎng)成。平時(shí)不注意，在面試中照搬照抄相應(yīng)的禮儀規(guī)則有時(shí)反而會(huì)弄巧成拙。對于高職即將畢業(yè)的大學(xué)生，可以通過班會(huì)等各種形式多模擬面試時(shí)的場景，對將來求職面試或許會(huì)帶來很大的裨益
大學(xué)畢業(yè)生求職面試技巧
1、不要過分表現(xiàn)自己
在面試過程中，一些面試者急于表現(xiàn)自己，往往面試官問一句，求職者能說十句，還能說到其他的問題上，其實(shí)在面試過程中，回答問題做到簡介扼要就可以。
2、不要把成敗看得太重
在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。
3、不要過分緊張
面試過程中，一定不要過分緊張，要避免一些習(xí)慣性的小動(dòng)作，比如拽衣角、抖腿等等；
4、不要怕與主考官對視
應(yīng)聘時(shí)不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。
5、不要抱怨
一個(gè)求職者在回答問題的時(shí)候，當(dāng)問到她沒做過的事情的時(shí)候，她就一直抱怨以前的公司不正規(guī)，所以她沒能做過這些事情，然后說同事工作不負(fù)責(zé)等等。這些都是面試中的大忌，千萬不能抱怨以前的公司，也不能抱怨以前的同事跟領(lǐng)導(dǎo)。
6、急問待遇
“你們的待遇怎么樣？”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢！尤其是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，在面試過程中急于問薪水待遇問題，有可能不會(huì)被面試官歡迎，什么還不會(huì)做呢，先問待遇，給人一種不踏實(shí)的感覺。
談?wù)搱?bào)酬待遇無可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。
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