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面試中的基本禮儀

時(shí)間:2020-11-12 12:16:23 求職信禮儀 我要投稿

面試中的基本禮儀匯集

  面試是通過當(dāng)面交談問答對應(yīng)聘者進(jìn)行考核的一種方式。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的面試中的基本禮儀匯集,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

面試中的基本禮儀匯集

  篇一

  一 面試的著裝——大方得體

  很多考生都被“面試穿什么”所困擾,專家給大家的建議是,正式中不失個(gè)性,總體符合大方得體的要求即可。男生最好的選擇自然是一套利落的西裝,考生不需要追求它是否高檔名貴,只要顏色、款式、大小符合自身情況即可,有條件的考生可以佩戴一條領(lǐng)帶,這能讓整體著裝增色不少。女生的選擇就更多了,不建議女生都穿清一色的白襯衣黑西褲,顏色、款式多樣的職業(yè)裝都是可以的,只要能讓自己顯得清新靚麗,都可以大膽選擇。建議女生化點(diǎn)淡妝去參加面試,一來可以顯得莊重,二來能讓考生看起來更加精神、漂亮。當(dāng)然,不論是男生還是女生,在著裝的選擇和妝容的修飾上都要把握好度,始終要記得自己是一名國家公務(wù)員,干凈、簡單、大方是最基本的要求,千萬不可為追求高回頭率而把自己打扮得不倫不類。

  二 面試的舉止——禮貌從容

  整個(gè)面試過程中,關(guān)于禮儀舉止的把握,我們給考生提出兩點(diǎn)要求:第一,凡是多請示,多致謝。很多考生一進(jìn)考場就特別急,想當(dāng)然地按照自己的套路行事。事實(shí)上,面試過程中考官會跟考生保持交流,考生在做任何行動(dòng)前務(wù)必先聽考官的指示,如遇到任何問題,可禮貌地向主考官詢問,謹(jǐn)言慎行總是沒錯(cuò)的。另外,考生一旦得到考官的回應(yīng)或幫助,應(yīng)禮貌地說“謝謝”,“逢請必謝”是考生應(yīng)該牢記的原則。第二,從容不迫應(yīng)對考場突發(fā)情況。很多考生都是第一次接受國考面試,對考場環(huán)境不熟悉,遭遇意想不到的情況是很有可能的,比如題簽掉到地上、筆芯突然沒水等。面對這種情況考生一定不要慌,從容不迫地應(yīng)對即可,必要的時(shí)候還可以向現(xiàn)場的工作人員尋求幫助。考生大可不必?fù)?dān)心因?yàn)檫@些突發(fā)狀況影響到自己的分?jǐn)?shù),良好地應(yīng)急應(yīng)變能力反而能夠給考官留下不錯(cuò)的印象,說不定這恰恰給考生帶來了好運(yùn)。

  值得注意的是,很多考生在現(xiàn)實(shí)生活中是一個(gè)彬彬有禮的人,一旦進(jìn)入考場,行為舉止方面的表現(xiàn)卻不盡如人意,這是因?yàn)樵诿嬖嚨母邏涵h(huán)境下,考生很難克服緊張表現(xiàn)出真實(shí)的自己。給各位考生的建議是,多進(jìn)行模擬練習(xí),以提前適應(yīng)考場的環(huán)境,避免在面試時(shí)出現(xiàn)不必要的失誤。

  三 眼神交流——自然謙和,不卑不亢

  “眼睛是心靈的窗口”,一個(gè)細(xì)微的眼神變化都可能暴露考生內(nèi)心的想法。有的考生眼睛里透出來的是自信、青春,瞬間就能征服考官;而有的考生眼睛里流露出來的是底氣不足、自我懷疑,考官不可能相信你。到底應(yīng)該如何去把握面試過程中的眼神交流?面試專家建議大家,一定要始終保持眼神交流。面試是考官與考生之間面對面的交流,不論是進(jìn)門的那一刻,還是答題過程中,都一定要通過眼神保持這種交流感。保持交流并不是盯著考官看,像平時(shí)與友人聊天一樣保持適度的眼神交流即可。交流的'過程中也不宜始終盯著考官的眼睛,看考官眼睛以上的三角區(qū)和以下的三角區(qū)是最禮貌的交流方式。另外,也不宜只和固定的考官交流,考生應(yīng)該照顧到在場的所有考官,尤其是那些給與你關(guān)注的考官,考生應(yīng)該予以回應(yīng)。

  篇二

  (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會。如果在上海找工作,就更要特別注意這一點(diǎn)。因?yàn)樯虾5穆泛芾@,很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到。

  (2)進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。

  (3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

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