大學生求職社交禮儀

　　大學生應該知道一些求職社交禮儀，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“大學生求職社交禮儀”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　在越來越激烈的社會競爭中, 求職已成為每個大學生一生中必須面對的、無法逃避的一項重要活動。許多大學生品學兼優(yōu)，卻屢屢被用人單位拒之門外。如何在求職中立于不敗之地,成為每一位畢業(yè)生最關心的話題。求職者在求職過程中表現出的禮儀水平,不僅反映出他的人品和修養(yǎng),而且還會直接影響最終決定結果。

　　隨著文明城市測評的腳步臨近，�？谌藢⑷绾斡梦拿鞯淖藨B(tài)、禮儀的規(guī)范來迎接這一重要時刻?從2013年7月起，海口市社科聯將聯合�？谕韴笊�，推出“做謙恭有禮的中國人―――�？谑猩缈坡撐拿鞫Y儀大學堂”專版，搭建普及文明禮儀知識的平臺。專版將通過�？诰W官方微博以及“禮儀話題”“微說禮儀”“街頭拍客”“文明進行時”等互動欄目，吸引廣大市民參與，在全市掀起學習禮儀的熱潮。同時，邀請社會各界專家、市民朋友，共同為提升�？谑忻裎拿魉刭|、創(chuàng)建文明城市問診點評、出謀劃策。

　　以通俗易懂、圖文并茂的形式，系統(tǒng)介紹社會生活禮儀、職業(yè)服務禮儀等基本的禮儀知識，“禮儀話題”讓市民輕松了解傳統(tǒng)禮儀文化和現代禮儀規(guī)范，為市民自覺規(guī)范言談舉止提供指導。

　　每一期禮儀老師將圍繞相關話題，講述我們身邊的禮儀故事、趣聞和奉獻精彩觀點。

　　針對當前大學生就業(yè)求職高峰期，本期推出“大學生求職禮儀”話題，希望對正在找工作的大學畢業(yè)生們有一定的幫助。

　　在越來越激烈的社會競爭中, 求職已成為每個大學生一生中必須面對的、無法逃避的一項重要活動。許多大學生品學兼優(yōu)，卻屢屢被用人單位拒之門外。如何在求職中立于不敗之地,成為每一位畢業(yè)生最關心的話題。求職者在求職過程中表現出的禮儀水平,不僅反映出他的人品和修養(yǎng),而且還會直接影響最終決定結果。因此，畢業(yè)生在求職時，必須遵循一定的社交禮儀規(guī)范。

　　社會心理學家認為，在公眾場合，人們總是趨于衣著整潔、儀表大方的人，還總結出形象溝通的“55387定律”：一個人的首次印象，55%體現在外表、穿著打扮上，38%體現在肢體語言和語氣上，7%體現在談話的內容。由此可見，第一印象是多么的重要。

　　求職時最好不要使用香水

　　大學生儀表總的要求就是干凈整潔。頭發(fā)要經常洗，不能出現異味。男生要注意頭發(fā)的長度。最長的標準是：前部覆額，側不蓋耳，后不及領。最短的標準是不能光頭。女生可以是短發(fā)也可以是長發(fā)，但是長發(fā)應是束發(fā)或者盤發(fā)。女士可以用淡妝修飾面部的缺陷以此表示對考官的尊敬，但切忌化濃艷的妝容，這樣會顯得不正式從而引起考官的反感。眾所周知，手是人的第二張臉，因此大學生應該注意手的保養(yǎng)和潔凈，不宜留過長的指甲，尤其是男生，一定要勤剪指甲;女生不應該涂彩色的指甲油。求職前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，并要保持口腔清潔和口氣清新。如果戴有眼鏡，應擦干凈眼鏡片。另外，求職時最好不要使用香水，特別是過濃的香水。

　　七八成新服裝最自然妥帖

　　恰當的服飾搭配會給人留下良好的印象。雖然一個工作人選的最后決定很少會取決于該人的服飾，但是求職中很多人在第一輪即被淘汰就是因為他們穿著不得體。因此，大學生在應聘時要特別注意自己的服飾問題。

　　女生面試著裝可有多種選擇，一般以西裝、套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的`小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業(yè)，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。

　　男生應穿著西裝，西裝應保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍色為主，避免穿著過于老舊的西裝，也不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。西裝里面可配搭襯衫領帶，要注意西裝的袖子應短于襯衫袖1厘米，襯衫要扎進西褲里，襯衫的領口不宜留太大的空間。選擇領帶時，顏色不宜過艷，長度要剛好遮住皮帶扣為準。要保持西裝整體的均勻，不宜在西裝的口袋裝東西，而且西裝只能配皮鞋。

　　另外，在一些細節(jié)方面也應特別注意，如皮鞋是否光亮，鞋帶是否系上，紐扣是否扣好，絲襪有無抽絲，領帶是否齊整，衣領是否翻卷等等。比如，某公司在一次面試中，有一名女生在面試途中所穿的絲襪被刮破，導致整個面試過程緊張不已，無法正常發(fā)揮，最后失去寶貴的機會。

　　心理學家歐里・歐文斯說：“大多數人錄用的是他們喜歡的人，而不是能干的人。”這種說法其實不無道理，很多懂得討喜的求職者在面試中往往能夠成功。

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