形象禮儀在職場求職面試的作用
們在現(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運。下面有YJBYS小編整理的形象禮儀在職場求職面試的作用，歡迎閱讀!
摘 要：中國是傳統(tǒng)禮儀之邦，文明禮貌是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，同樣在職場中這些優(yōu)良的傳統(tǒng)美德也發(fā)揮著重要的作用。在職場中如果兼顧形象和禮儀會對自身的職場發(fā)展有重大的幫助作用，使得在職場競爭中占據(jù)有利的地位。本文就形象禮儀進行簡要研究，并且分析了它在職場中的主要作用。
關(guān)鍵詞：形象禮儀 職場 作用
一、職業(yè)形象禮儀概述
1.職業(yè)形象和職業(yè)禮儀的基本要素
(1)具有優(yōu)良的品德。作為職場人員，在家里要具有家庭美德，處在職場當(dāng)中也要具有工作崗位所需求的職業(yè)道德;同時我們作為公民在公共場合的時候，待人接物方面也要具備相應(yīng)的公共道德。
(2)具有豐富的學(xué)識作為襯托。人們當(dāng)說一個人非常有氣質(zhì)、有涵養(yǎng)的時候，請問這些優(yōu)良的氣質(zhì)或者是涵養(yǎng)來自于哪里，當(dāng)然它們都是來自于人們豐富的學(xué)識，只有豐厚的學(xué)識作為底蘊，才能夠催生出這些良好的氣質(zhì)和內(nèi)涵。
(3)要注重職場的穿著禮儀。領(lǐng)導(dǎo)在對員工進行評價的時候，往往僅僅通過對一個人言談舉止的判斷，就可以判斷出一個人的具體內(nèi)涵是怎樣的，然后這個人的形象也就存在于領(lǐng)導(dǎo)的腦海中，可見一個人的穿著禮儀是多么的重要。作為職場人員，一定要養(yǎng)成良好的職場禮儀，同時注意自己外在形象和內(nèi)涵，這些都能夠為職場人員帶來積極的促進作用。
2.如何培養(yǎng)職場禮儀和形象
(1)首先要做到懂得尊重他人，當(dāng)然要想學(xué)會尊重他人就要先學(xué)會尊重自己。在職場中，學(xué)會尊重自己和他人這是待人接物的最基本要求。比如說在開會或者是上班的時候，一定要把手機設(shè)置成為振動，防止別人打進電話的時候會影響到其他人的休息或者是工作思路;在別人給你遞名片的時候，一定要雙手接住，以顯示對他人的尊重。
(2)要學(xué)會和其他人進行溝通和交流。在職場生涯中一個人的成功，其實專業(yè)知識的比重占得非常的少，超60%以上都是依靠人際關(guān)系，所以要想確保自己有良好的形象禮儀就要首先學(xué)會在不同的場合應(yīng)用不同的溝通技巧，充分展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)和豐富的個人魅力，這樣在工作中才會如魚得水，為將來的成功奠定基礎(chǔ)。
(3)要有積極陽光的心態(tài)和標(biāo)準(zhǔn)的禮儀規(guī)范。要想作為一個合格的職場人員，在職場中就需要有一個健康積極的心態(tài)去面對工作中所遇到的問題，這種積極的心態(tài)是可以傳播和感染的[2]。作為職場人員還要在平時下班的時間積極學(xué)習(xí)和補充專門的知識和能力，要積極學(xué)習(xí)職場中所需要的職場禮儀規(guī)范，提升自己的整體形象。
二、職場形象
1.職業(yè)形象塑造的一般原則
(1)職業(yè)形象要和職業(yè)相契合。良好的職業(yè)形象能夠極大提升職業(yè)的外在表現(xiàn)，還給人以自信、專業(yè)、誠信的感覺，能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)生涯提供有力的助力�？傊�，不同職業(yè)領(lǐng)域所要求的職業(yè)形象是和它自身的工作內(nèi)容相關(guān)的，所以在進行職業(yè)形象塑造的時候要結(jié)合所從事的職業(yè)的性質(zhì)和特點進行。
(2)要和自身的身份相吻合。職業(yè)形象在不同的行業(yè)之間存在很大的差異性，同樣在同一行業(yè)也是會存在很大的差異的，由于行業(yè)內(nèi)部職工之間的年齡、地位、性別、職位等方面會存在不同，所以在職業(yè)塑造上面也要有所差異，特別是在著裝以及發(fā)型的設(shè)計方面一定要和自身的綜合因素相吻合。
(3)和企業(yè)自身的文化相互吻合。不同的企業(yè)內(nèi)部都有自己獨特的內(nèi)部文化，相應(yīng)的這也會對組織的內(nèi)部成員會有不同的要求。個體要想能夠順利地融入到企業(yè)這個大環(huán)境中去，就要在自身的形象、行為等方面下功夫，要保證和企業(yè)的文化相一致，因為這樣才能夠得到企業(yè)團體的認(rèn)可，從而能夠獲得足夠的歸屬感;如果在職業(yè)形象、行為上和企業(yè)文化上背道而馳就會被組織所孤立。
2.塑造職業(yè)形象的基本步驟
(1)對自身進行正確的評估。在進入職場之后首先需要做的就是對自身的思想以及行為這兩個方面進行合理的評估，要全方位地認(rèn)識到自己需要改進的地方。從自身的外在形象找出一些原因，也可以從行為上尋找自己的不足，不過最根本的原因還是在于自己的思想，所以一定要重點對自己的思想做正確的評估。
(2)塑造職場中的儀容儀態(tài)。主要從儀容儀態(tài)兩個大的方面進行塑造，在進行儀容塑造的時候重點要做到能夠體現(xiàn)本色，然后整體穿著要整潔衛(wèi)生，最后要能夠保證自己的表情端莊大方;儀態(tài)的塑造重點是坐姿、站姿、走姿等方面，要充分保證身體各部位協(xié)調(diào)運動，給人一種莊重嚴(yán)肅的感覺。
(3)注重職場用語。在職場中還需要做到的是注重一定的用語規(guī)范，而不是想說什么就說什么。不同的職業(yè)具有不同的專業(yè)用語，這里不好一一贅述。要想能夠保證自己能夠講話講得好，除了平時注意自己的言談之外，還需要多學(xué)習(xí)別人的說話藝術(shù)，發(fā)現(xiàn)自身的不足，然后通過長期不懈的努力進行改正。
三、職場中的基本禮儀
1.握手禮儀。在職場中握手禮儀可以說是最為常見的禮儀，當(dāng)在進行握手的時候如果能夠遵循一定的握手禮儀相關(guān)的要求，就能夠給別人留下很好的印象，能夠為自己以后在職場中順利發(fā)展建立良好的人際關(guān)系。握手禮儀需要注意的地方有很多，在進行握手的時候握手的姿勢、力度以及握手時間的長短等都是能夠從不同角度反映出握手一方對對方的不同禮遇和態(tài)度，能夠在一定程度上反映出自己是什么樣的性格，從而能夠讓別人對你印象深刻。所以說在職場中一定要掌握握手禮儀相關(guān)的要求，從而讓自己在職場交際中贏得更多的`主動。
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在進行握手禮儀的時候一定要掌握握手的順序，通常來講在進行握手的時候，領(lǐng)導(dǎo)、長輩以及女士主動伸手，然后下屬、小輩以及男士再進行相迎握手，這是我國傳統(tǒng)禮儀中逐漸形成的一種潛在的禮儀要求。如果一個晚輩或者是下屬沒有對握手的先后順序做到很好的掌握，在進行握手的時候主動伸手，而對方卻能夠毫不猶豫的去跟他握手，則說明被動握手的一方是非常具有禮貌的或者說是具有良好的個人修養(yǎng)。
在進行握手禮儀的時候，除了要掌握握手的基本順序之外，還需要掌握的就是握手的恰當(dāng)方法。當(dāng)握手的時候通常來講雙方一般是相距約為一步的距離，并且握手的雙方應(yīng)該上體稍微向前傾，雙腳一定要呈現(xiàn)立正的姿勢。握手通常是用右手，在握手的時候右手的四肢一定要是并攏的狀態(tài)下。握手的時候一定要切忌掌心向下去和對方握手，因為這樣很容易顯得這個人沒有修養(yǎng)，過于強勢，好像是自己比別人高一等一樣，很不利于以后的社會交際發(fā)展。如果在進行握手的時候，握手的一方能夠把掌心對向內(nèi)側(cè)，則能夠很好地顯示出這個人所具備的涵養(yǎng)，顯示出這個人待人接物比較謙卑。如果平輩或者是平級之間進行握手，通常來講雙方的都會呈現(xiàn)垂直的形態(tài)，這同時也是一種最佳穩(wěn)妥的握手方式。通常男生在進行握手之時是需要將手掌裸露在外面的，來體現(xiàn)對對方的基本尊重，如果說是由于一些不可抗因素致握手人員只能夠戴著手套或者是帽子，則在進行握手之前需要先說一些道歉之類的話語然后再進行握手。握手的時候一定要全神貫注，要雙眼注視著對方，面帶微笑，不要表現(xiàn)出一幅心不在焉的樣子，如果在進行握手的時候你表現(xiàn)出一幅心不在焉的樣子，會容易讓對方以為你根本沒有把他放在心上，缺少對他的尊重。男士在和女士進行握手的時候出于禮貌考慮最好是只握到女手指的部分，而不是抓住女士的整個手掌，這樣會顯得不夠紳士。
2.電子信息交流中的禮儀。職場人員在利用電子信息產(chǎn)品進行交流的時候同樣也是需要遵循一定的基本禮儀的，比如說在利用電子郵件進行工作之間的交流或者是溝通的時候，一定要注意電子郵件的書寫格式，充分保證電子郵件本身的正規(guī)性，一定要充分保證郵件內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性，避免和工作無關(guān)的信息或者是垃圾信息出現(xiàn)在電子郵件的內(nèi)容中。除了電子郵件，手機也已經(jīng)成為了人們在職場中使用最多的溝通交流的工具，在打電話的時候同樣也是會有一些方面的形象禮儀要求的。
3.電梯相關(guān)的職場禮儀。公司當(dāng)中電梯是非常常見的公共場合，所以職場人員應(yīng)該重視電梯中所蘊含的職場禮儀，充分展示自身的良好修養(yǎng)。在上電梯的時候，要主動的去按住電梯按鈕，讓其他人首先進入電梯之后自己再進入，或者是后面的人離的比較遠的話，自己可以首先進入電梯，然后另一只手主動去幫助別人按住電梯的側(cè)門，方便其他人的進入。在進入電梯之后，要側(cè)身面對其他人，這樣可以節(jié)省電梯內(nèi)部很多的空間，同時還要注意在電梯內(nèi)部不要大聲喧嘩，以免影響別人。如果電梯里面的人很多時，先進入電梯的人員要主動往里面走，為后面的人提供充足的空間，如果電梯里面的人滿載時，自己走上去超載鈴聲響起的話，不管自己多么忙也要主動走下來等下一趟電梯。
四、職場形象禮儀的作用
1.職場形象禮儀會直接影響收入的水平。曾經(jīng)有人做過這方面的調(diào)查，結(jié)果顯示具有良好形象和魅力的人群，比普通的同事收入要平均高出13%左右。美國的一位心理學(xué)家，也給出過這樣的結(jié)論，他說一個人的印象好壞，55%是來自于這個人的外表，包括發(fā)型、長相、穿著打扮等，良好的形象和禮儀能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的好感，會增加未來升值的機會，也就會取得更高的收入。
2.職場形象禮儀是綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。很多人進行求職面試的時候，在第一環(huán)節(jié)就會被淘汰，究其原因，其實就是這部分人沒有充分注重自己的外在形象，沒有給面試官留下好的印象。一個人的形象和禮儀其實是他們總體素質(zhì)的一個外在表現(xiàn)，它們是否得體能夠決定給面試官以及未來職場中的領(lǐng)導(dǎo)留下什么樣的印象，而這些印象又直接影響著其今后的發(fā)展。職場人員一定要根據(jù)自身情況設(shè)計符合自己的外在形象，平時要注意禮儀培養(yǎng)，才能夠促進自身綜合素質(zhì)的提高，使得自己在未來的職場生涯中處于有利地位。
3.職場形象和禮儀是取得職業(yè)生涯成功的助力。職場人員如果具有得體的禮儀和完美的形象，會很大地提高他們的自信心，同時在職場中也就能夠從容不迫的應(yīng)對各種的競爭和挑戰(zhàn)，一步步地走向成功[3]。職場禮儀它不是單純的講一個人多么漂亮帥氣，它是一個人性格、形象、素質(zhì)能力等各個方面的綜合外在體現(xiàn)，是一種強大的親和力，能夠讓一個人更加具有魅力。具有這種魅力的人，能夠在職場中具有更大的優(yōu)勢，會得到領(lǐng)導(dǎo)同事的喜愛，為未來提升職業(yè)生涯高度提供很大的幫助。
4.職場形象和禮儀能調(diào)節(jié)人際關(guān)系。不管是在生活還是工作中，如果一個人具備優(yōu)秀的外在形象以及良好的禮儀，都會使得他們自身更具吸引力，能夠幫助他們創(chuàng)造良好的人際關(guān)系�？梢赃@樣說，禮儀是職場人際關(guān)系的調(diào)節(jié)器，在人際交往過程中嚴(yán)格按照禮儀規(guī)范去做的話，往往會得到別人的尊重，有助于建立良好的合作關(guān)系，進而促進事業(yè)發(fā)展。
作為職場人員一定要充分認(rèn)識到形象禮儀的重要作用，因為形象禮儀不僅僅是一門藝術(shù)和技巧，同時它也是一門具有很高研究價值的重要學(xué)問，它們也是現(xiàn)代職場對職場人員的基本素質(zhì)和能力的要求。良好的職業(yè)形象禮儀能夠在很大程度上提升職場人員的競爭力，是幫助他們?nèi)〉寐殬I(yè)生涯成功的關(guān)鍵。
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