一則求職禮儀小故事
在求職者如云的面試中如何才能脫穎而出?下面是YJBYS小編整理的一則求職禮儀小故事，帶您初識職場禮儀。
一家跨國大公司招聘，因待遇優(yōu)厚前景頗佳，應征者如云，我也去了。我是本著多積累一些應聘經驗去的，沒抱太大希望，因為我剛畢業(yè)不久，工作經驗不多，而且學歷也不高。當然我準備的還是很充分的，不想浪費任何機會。我認為認真對待每一次應聘，是對自己的負責，也是對應聘單位的尊重。
初試過后我如愿接到了復試的通知。復試那天到了現場才知道，3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下，知道剩下的都是或名�；蚋邔W歷的精英。和這些人相比我完全沒有優(yōu)勢，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等著復試后打道回府另覓他途。
參加復試的人員陸續(xù)到齊了，卻無人接待，約定時間過了足有半小時才有個女秘書告知我們，復試時間因故推遲，卻沒有說推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過了兩個小時，還是沒有人理會我們。秘書小姐進進出出地忙碌，好像我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒有任何說法，我有些氣憤，大公司也不能這么不尊重人啊。我不顧其他應聘者的勸告，走過去敲了掛著“復試”牌子的房門，里面很快有人應答。
我走進去發(fā)現里面的考官全都正襟危坐，顯然已經準備好了，我禮貌地打招呼后，詢問什么時候可以開始復試，考官回復說馬上開始。輪到我復試時考官沒有問專業(yè)知識，而是問我為什么不像其他應聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說：“我認為你們今天的做法不夠妥當，臨時有事更改時間可以理解，但既不告訴我們具體的時間，也無人理會我們，不合適。時間對任何人都是寶貴的'，你們沒有理由如此浪費我們的時間。如果這是貴公司對人對事的一貫態(tài)度，我會失去對貴公司的興趣。”我暢快地說出了自己的看法，然后暗暗做好準備等著看考官勃然變色的臉。
沒想到考官們互相看了看，竟然輕松地笑了，并當場宣布我被聘用了。
后來我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢于反駁這種明顯的輕慢，因為一個懂得尊重自己的人才會尊重他人，才不會在以后的工作中因為屬身大公司而怠慢客戶，凌駕于客戶的人格之上�；ハ嘧鹬兀瑢捜萦泄�(jié)，不輕視他人也不容他人輕視才是職場的王道。
這次應聘成功的3個人中，我的學歷是最低的。
附：求職面試禮儀：時間觀念是第一道題
過猶不及——準時
守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。
虛懷若谷——涵養(yǎng)
但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無一害的。
求職面試禮儀：時間觀念是第一道題進入時
大方謙遜——教養(yǎng)
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。
文明用語——禮貌
一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。” 然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
不看不聽——穩(wěn)重
不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
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