求職禮儀故事：面試推銷要講究分寸

　　求職者大都懂得“推銷自己”的重要。的確，求職應(yīng)聘要敢于、善于推銷自己，這無疑可加強成功的籌碼。但請注意：推銷要注意方式方法，尤其是要把握火候、分寸。

　　某招聘現(xiàn)場，A、F、小D三位求職者已進(jìn)入最后的.面試階段，應(yīng)聘電腦公司銷售經(jīng)理之職———

　　考官問A：你的專業(yè)成績?nèi)绾?A答：專業(yè)成績在班上前十名內(nèi)，實際操作能力在前十名之后。“哦……”考官露出了失望的神態(tài);

　　輪到F，不等考官發(fā)問，F(xiàn)就搶著說自己的成績?nèi)绾�，如何好�？脊倜娉什粣偅?ldquo;你哪方面較有優(yōu)勢?”“我各方面都行，適合做任何工作。”F不假思索脫口而出�？脊�“嘿嘿”笑了兩聲，便結(jié)束了問話。

　　最后輪到小D，他顯得自信、輕松、落落大方：“我的表現(xiàn)及成績，各位考官看我的求職材料自然一清二楚。不過，我認(rèn)為，勤跑動等素質(zhì)很重要，光有書本知識是不夠的。再者，我的長處就是對‘營銷’有濃厚的興趣。懇請給本人一個機(jī)會。”

　　結(jié)果，小D成功了。從中求職者可以體會到，求職時，既要敢于“推銷”又要善于“推銷”，要掌握談話技巧，表現(xiàn)要充滿自信，不卑不亢。介紹自己時要恰如其分，過于謙卑，無疑自貶身價，顯得平庸無能。過分地夸耀，等于狂妄自大，給人以輕佻狂妄的印象，只會導(dǎo)致應(yīng)聘面試的失敗。

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