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面試被問到“對公司有什么想法”該怎么說
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編整理的面試被問到“對公司有什么想法”該怎么說,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
面試,是雙方互相試探的一個過程。因此,不止求職者想了解面試官對咱的感觀,面試官同樣也想聽一下你對企業(yè)的看法。所以,在結(jié)束前,經(jīng)常會被問到這樣一個問題:“你對公司有啥想法?”
說實話,小編以前面試的時候,很怕被問到“對公司有什么想法?”/“你還有什么要問的?”/“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”之類的問題。太假大空了,真心沒意思?蓻]辦法,面試官問了,咱總不能不答,于是只能硬著頭皮“胡鄒亂噪”。順利的時候還好,不順的時候,經(jīng)常被挑刺,從而失去即將到手的機會。慢慢的,越來越認(rèn)識到此類面試題的重要性,于是,總結(jié)出了一套應(yīng)對方法,拿出來給大家分享。那啥,僅供參考。
常規(guī)回答:談公司的歷史,產(chǎn)品
想必,絕大多數(shù)的求職者,在面試前會做準(zhǔn)備功課。而對公司歷史、產(chǎn)品的了解,則是必須掌握的一項內(nèi)容。如果你真的不知道該如何回答“你對公司有什么想法”這樣的問題的話,不妨先說一說你了解的公司概況,讓面試官知道,你是有備而來,而不是來打醬油的。
進一步回答:說公司概況+個人規(guī)劃
趨利避害,是每個人共同的特性。在面對不能很好掌控的面試題時,最好的辦法,是換個角度,將答案引向自己擅長的領(lǐng)域。在被問到上述問題是,你可以先闡述一下你所了解的公司情況,然后結(jié)合一些內(nèi)容,說說自己到崗后的規(guī)劃,和所能展開的工作。比如能把工作做到什么樣的程度,公司會用什么形式來回報之類的東西,反正多談?wù)勛约赫鎸嵉南敕ê湍壳暗某删,保持平常心,只要努力做些課前作業(yè),肯定會給人家留下好印像的
參考答案:
因為貴公司是在我印象中是理想的公司,并為我提供了就業(yè)的崗位,可以說,我是對公司的企業(yè)文化建設(shè)及公司的經(jīng)營情況有著比較客觀的了解。員工的工資、收入穩(wěn)定。公司的管理規(guī)范,很好的后勤服務(wù)等都是不錯的看點。給我感觸最深的是:企業(yè)的各級管理人員都是那么的熱情,給我感覺就像家一樣。我覺得在這樣的公司工作是任何一個人都向往的!
成功面試的技巧
1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人,帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。
2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通,意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度,如果你能表明自己具有高超的溝通技能,而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人,那么你成功的機會就會大大增加。
3、成功經(jīng)歷
闡釋自己的成功原因,從中提煉自己所具備的核心技能和特長,并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認(rèn)為,如果能夠指出這個成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系,這將能夠引起面試官的很大興趣。
4、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力,或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃,面試中能夠向面試官明確表達,自己希望在工作中得到什么,自己為什么能勝任這類工作,自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢,更好的為企業(yè)服務(wù)同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考,將令面試官刮目相看。
5、職商表現(xiàn)
職商是指職業(yè)情商即職場EQ,職商可以通過體驗式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為,人際關(guān)系良好,工作態(tài)度積極,有較好的人格魅力,為個處事正面、陽光,其職業(yè)發(fā)展較為順利,能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明,通過專業(yè)培訓(xùn)后,他們的職商得到了較大幅度的提升,這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
6、計劃與組織
在面試中,注意體現(xiàn)清晰的思路,并將這個思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如,面試官問你如果給你這個職位,你將怎樣快速進入狀態(tài),并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機。
7、抗壓能力
一定程度的壓力是動力,職場中做成任何事都會有壓力,面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度,就能在面試中脫穎而出。
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