求職面試時(shí)盡量避免的問(wèn)題

　　我們?cè)谇舐毭嬖嚂r(shí)發(fā)揮出色，在一定程度上可以彌補(bǔ)我們筆試或者學(xué)歷上不不足。應(yīng)屆畢業(yè)生求職，大多數(shù)都會(huì)輸在面試上。

　　自我介紹最好不要超過(guò)2分鐘

　　自我介紹是面試時(shí)必須要被提問(wèn)到的.，面試者自我介紹時(shí)語(yǔ)言要清晰簡(jiǎn)潔。用人單位可以通過(guò)這些來(lái)考核你的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力。自我介紹要與簡(jiǎn)歷上所寫的內(nèi)容一致，自我介紹最好不要超過(guò)2分鐘。

　　強(qiáng)調(diào)溫馨的家庭氣氛

　　在用人單位問(wèn)到家庭情況時(shí)，你要簡(jiǎn)單的介紹家人，要強(qiáng)調(diào)家庭溫馨和睦的氛圍，父母對(duì)自己教育方面的重視，以及家庭對(duì)自己工作的支持。

　　座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

　　通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

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