面試中的技巧和需要注意的地方

　　說到求職面試，首先就是要提到簡歷，如何做好一份簡歷關(guān)系到你是否能夠獲得面試的機會，當(dāng)然這只是門檻，跨越這道門檻之后你還要應(yīng)對不同的崗位和公司做不同的準(zhǔn)備，還有準(zhǔn)備面試的著裝和禮儀，最后是面試過程中的一些注意事項。

　　1、簡歷-首先簡歷的作用是讓對方更快的了解你而做的，是你的一個經(jīng)歷的簡短描述，而不是坑長的自傳，所以，拿掉一些沒有用處的東西。把自己的有競爭力的內(nèi)容體現(xiàn)出來就好了。其次在選擇簡歷模板的時候盡量不要使用老式的.表格模板，這種模板看起來很費勁，而且繁亂，容易令人產(chǎn)生厭倦。在文字維護上面盡量讓自己的簡歷內(nèi)容符合對方的企業(yè)文化，切記不要夸大其詞，完成簡歷的時候一定要注意檢查一遍，不要讓自己的簡歷中含有錯別字，這是很低級的錯誤，最后我們要把電腦里的電子簡歷維護好，如果一次不成功還可以繼續(xù)使用。

　　2、面試前的準(zhǔn)備-面試前我們應(yīng)該對你應(yīng)聘的崗位和公司做一些功課，讓自己更了解對方的企業(yè)文化和工作氛圍，對自己要應(yīng)聘的崗位也有所了解，這對增加你求職的成功率是有所好處的，還有就是準(zhǔn)備好求職用的服裝和求職也是一個雙向選擇，如果發(fā)現(xiàn)對方的企業(yè)文化和你的價值觀不符合，也好及時改變方向。

　　3、面試過程-面試中我們會遇到很多棘手的問題，面試過程中，我們盡量要把握住整體的節(jié)奏讓對方的思維跟著自己走，掌握主動性，這樣不僅對方會很輕松，你自己也很有把握，其面試過程中的時間也很重要，一般面試時間不會太長，基本在10-20分鐘左右。時間長短說明對方對你的興趣，最后當(dāng)對方問你是否還有問題的時候，不要說沒有，盡量問一些有關(guān)崗位的問題和一些職位發(fā)展的問題，這會顯得你對這個機會很重視，也很務(wù)實!

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