禮儀培訓講解職場“潛規(guī)則”
“新人必須加入小集團” “永遠不要顯聰明”
禮儀培訓講解職場“潛規(guī)則”
對于現(xiàn)在許多白領(lǐng)來說,職業(yè)能力并不是他們最大的問題,而人際關(guān)系才是他們最大的困擾。與同事、老板、客戶相處當中都存在著許多“潛規(guī)則”。
最近,一家培訓白領(lǐng)形象禮儀的培訓機構(gòu)就特地為白領(lǐng)們開課,上了一節(jié)生動的職場“潛規(guī)則”講解課。
在建外SOHO某知名外企工作的楊小姐就參加了這個培訓班,沒想到課上專門講解了職場“潛規(guī)則”。比如,在辦公室中,你必須加入一個小集團,否則你將成為所有人的敵人;永遠不要在你的'環(huán)境里顯示你的聰明,因為聰明的人必然是少數(shù),而少數(shù)的人通常都不受歡迎……這節(jié)課雖然只字未提形象禮儀,卻博得了臺下學生陣陣掌聲。楊小姐說,大家都很受觸動,因為這幾十條的“潛規(guī)則”都是真實發(fā)生在他們身上的事。正如老師所講“要接受老板對你的任何批評,這些批評沒有對錯之分,只有你正確理解與否,記住永遠不要和老板講公正”,這讓她如醍醐灌頂。她說:“難怪我每次和老板爭辯都會引得他勃然大怒,原來我要做到的不是辯解,而是用實際行動去讓他更好的理解我,這比爭辯有用的多。”
該培訓班的負責人對記者說,他們班上許多學員都是初入職場,對于職場的許多“道道”還不甚了解,私底下會和老師抱怨“白領(lǐng)不好做”,“人際關(guān)系真難處”,“老板真麻煩”等等,所以培訓班專門開設了講解職場“潛規(guī)則”的課程,希望能對這些年輕白領(lǐng)有所幫助。
對于這種“潛規(guī)則”的灌輸和講解,一些白領(lǐng)表示支持,認為這對他們的職場生活有很大的幫助。也有一部分人對此提出質(zhì)疑,認為過多的接觸會導致白領(lǐng)急功近利,工于心計。對此,社會學家周孝正先生指出,潛規(guī)則的客觀存在是不可回避的。它存在于社會的各個行業(yè),是工作和生存的需要,并不一定代表了某種價值取向。很多人選擇屈服于“潛規(guī)則”多數(shù)也是一種無奈的選擇。
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