目前求職形勢(shì)較為嚴(yán)峻，隨之而來(lái)的求職安全隱患屢屢發(fā)生，主要表現(xiàn)在：盜用個(gè)人信息、發(fā)布虛假職位信息、收取保證金等形式，求職者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，謹(jǐn)慎辨別招聘過程中可能存在的隱患，望聞問切，避免落入“求職陷阱”。

求職隱患一：海投簡(jiǎn)歷成泄露個(gè)人隱私元兇

       為了尋找一份適合自己的工作，馬上就要大學(xué)畢業(yè)的陳紅在很多招聘網(wǎng)站上海投簡(jiǎn)歷，期望獲得更多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)，沒想到，工作未果，卻接到較多的保險(xiǎn)、培訓(xùn)公司的“騷擾“電話。

       針對(duì)求職者個(gè)人隱私被泄露的問題，專家指出：極有可能是求職者海投簡(jiǎn)歷時(shí)，未經(jīng)仔細(xì)辨別，隨意將自己的私密資料泄露。目前國(guó)內(nèi)的招聘網(wǎng)站有2000多家，很多小網(wǎng)站根本不具備提供系統(tǒng)的招聘中介能力，求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，要盡量選擇政府部門或者資質(zhì)和備案信息齊全的網(wǎng)站，最好集中在2-3家招聘網(wǎng)站，這樣也便于對(duì)求職記錄的管理。同時(shí)，不要隨意泄露自己的個(gè)人信息以免不法分子鉆空子，給自己帶來(lái)不必要的麻煩。

求職隱患二：個(gè)人簡(jiǎn)歷信息監(jiān)管存在“真空”

       將個(gè)人名字輸入到百度中，搜到的居然是以前在一些招聘網(wǎng)站注冊(cè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致詳盡的個(gè)人資料完全被泄露，這是現(xiàn)階段很多求職者反應(yīng)的問題。目前，一些網(wǎng)站為了增加流量，并沒有屏蔽個(gè)人簡(jiǎn)歷被搜索引擎捕捉的可能，由此導(dǎo)致求職者的個(gè)人信息被公開化，并帶來(lái)了一系列意想不到的麻煩!

       目前，招聘網(wǎng)站在求職者個(gè)人信息監(jiān)管方面存在較大的“真空”，提醒求職者注冊(cè)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎填寫個(gè)人資料，除了必要的手機(jī)和郵箱外，其他的聯(lián)系方式像家庭電話、QQ等可不必公開，以免騙子騙你的親人。另外，求職者找到工作后，應(yīng)選擇將個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷進(jìn)行屏蔽，像很多成熟的網(wǎng)站都會(huì)有相應(yīng)的簡(jiǎn)歷保密設(shè)置功能，求職者可針對(duì)性的對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)置公開對(duì)象。

求職隱患三：招聘網(wǎng)站也“山寨”

       最近 “山寨”文化流行，而國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站中也存在著不少“山寨”現(xiàn)象。據(jù)了解，國(guó)內(nèi)很多招聘網(wǎng)站是中文域名相同，鏈接網(wǎng)址存在小小差異，求職者稍不注意就會(huì)誤進(jìn)入那些完全套取個(gè)人求職信息的招聘網(wǎng)站，再加上山寨版“招聘網(wǎng)站”對(duì)企業(yè)把關(guān)不嚴(yán)，造成一些騙子公司也隨意混進(jìn)來(lái)，可以隨意查看求職者的資料，導(dǎo)致一些安全意識(shí)較弱的求職者頻繁上當(dāng)受騙。

       為了避免山寨網(wǎng)站假冒我們的名義與企業(yè)聯(lián)系，我們特意在網(wǎng)站顯眼位置提醒企業(yè)，不要向任何單位包括我們自己提供個(gè)人帳戶信息。另外，求職者和企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時(shí)，可參考一些特定的標(biāo)準(zhǔn)如：百度排名，一般百度排名前三的網(wǎng)站都是比較成熟的網(wǎng)站;招聘信息的更新頻率;人才中介許可證等，這樣可大大降低網(wǎng)絡(luò)求職的風(fēng)險(xiǎn)。

求職隱患四：招聘信息魚龍混雜

       網(wǎng)絡(luò)求職以其信息量大、成本低廉已成為求職“新寵”，但同時(shí)網(wǎng)上招聘的一些弊端如信息更新不及時(shí)，虛假信息滿天飛等則讓求職者非常頭痛。據(jù)了解，雖然招聘網(wǎng)站也會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)布的信息進(jìn)行審核，如審核其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)的`經(jīng)營(yíng)許可證，但還是防不慎防。因此，專家提醒求職者要考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效，包括仔細(xì)瀏覽招聘單位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登錄該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息。在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的情況后再投遞簡(jiǎn)歷。再就是要隨時(shí)留意信息更新，以防錯(cuò)過機(jī)會(huì)。

求職隱患五：面試企業(yè)存在“水分”

       很多求職者經(jīng)常碰到這樣的問題：有時(shí)會(huì)接到一些公司電話要求參加面試，但是我并沒有投遞這家公司的簡(jiǎn)歷。碰到這種情況，求職者務(wù)必要特別注意，專家指出：如果沒有投遞簡(jiǎn)歷卻接到面試電話，很可能是你曾經(jīng)在某招聘網(wǎng)站注冊(cè)了簡(jiǎn)歷，對(duì)方通過搜索該網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷庫(kù)選中了你的簡(jiǎn)歷。所以在面試前務(wù)必要再上招聘網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料或者通過百度、google等搜索與該企業(yè)相關(guān)的信息，經(jīng)查證無(wú)誤后再去面試，避免因一些騙子公司的表面文章浮夸被被騙。

求職隱患六：收取保證金、押金成最大求職陷阱

       據(jù)某招聘網(wǎng)站的調(diào)查顯示：職場(chǎng)中最大的求職陷阱當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。目前，國(guó)家已明確規(guī)定用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件。而一些不法分子正是利用了求職者急于找工作的心理，要求事先繳納一些應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用如服裝費(fèi)、檔案管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，即使培訓(xùn)通過后，也會(huì)借用各種苛刻的工作條件和要求，迫使求職者知難而退。因此，求職者遇到此類公司一定要提高警惕，牢牢按住錢包是求職應(yīng)聘過程中首先需要注意的，甚至可以尋求法律途徑保護(hù)自己的權(quán)益。