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曝光各行各業(yè)的年終獎
華爾街銀行從業(yè)者和交易員年薪大約在6位數(shù),金融業(yè)高層管理人員還承認,一些首席執(zhí)行官之類“牛人”獎金可能達到7位數(shù)乃至8位數(shù)。面對政府監(jiān)管和公眾壓力,部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”,另一方面“低調(diào)行事”,以股權(quán)取代部分現(xiàn)金獎。接受過政府救援款的金融機構(gòu)發(fā)放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。
在日本很多企業(yè),除每6個月發(fā)半年獎、年終獎外,每年4月還會再發(fā)一次獎金,但不發(fā)給員工本人,而是發(fā)給員工的太太,被稱為“太太獎金”。日本企業(yè)認為,太太獎金很重要,能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。
一家大型出版社中層。“有句俗話說,越是經(jīng)濟不景氣,看書的人就越多,”特別是一些受眾固定的出版社,據(jù)他了解,比如少兒、科技等專業(yè)的出版社,年終獎和上年相差不大。而且江先生單位平時獎金不多,相當(dāng)一部分獎金是集中在年底發(fā)的,所以這次的“紅包”共有5萬元左右,雖然扣稅就要扣掉一萬多,但實發(fā)到手的也頗為可觀了。江先生單位的一般員工,“紅包”在3萬元左右。
杭州農(nóng)貿(mào)市場舉辦了一年一度的年終表彰大會。會上,市場工作人員像往年一樣,照例給優(yōu)秀經(jīng)營戶頒發(fā)年終獎品。這份獎品還真有點特別,不是獎杯和獎金,而是最最實惠的青菜、大白菜。
一家外貿(mào)公司職員。田先生在南京一家小五金類外貿(mào)公司工作,公司產(chǎn)品主要出口到北美等地。如果正常的話,我的年終紅包應(yīng)該有5萬元左右,”田先生說,外貿(mào)公司的年終獎都是和利潤率等掛鉤的,他在公司是屬于中等收入的,其他業(yè)務(wù)做得好的,以往一年總收入能有幾十萬元,年終獎非?捎^。
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