簡歷是用人單位對求職者的第一印象，簡歷好不好與求職成功有著直接關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計：每年約96%的應(yīng)屆畢業(yè)生在簡歷方面花費了大量時間和精力，但效果并不理想。主要原因是應(yīng)屆畢業(yè)生書寫的簡歷沒有迎合企業(yè)招聘人員的'閱讀習慣。如何才能讓簡歷脫穎而出，獲得更多面試機會？建議大致可通過以下順序書寫簡歷：個人信息→求職目標→個人優(yōu)勢或特長→工作或?qū)嵺`經(jīng)驗→教育背景→興趣愛好。

       在填寫完個人信息后，簡歷的核心部分就像是議論文的思路一樣，采用三段論的模式：

       1.求職目標相當于是議論文的中心思想，主要描述你希望申請的職位類別。

       注意：職位類別的跨度不要太大，不要試圖書寫適用于所有職位的簡歷，否則就不易突出個人申請某類職位的優(yōu)勢。

       2.個人優(yōu)勢或特長相當于是分論點，簡要描述和突出你具備哪些優(yōu)勢或資格去申請以上的職位。如：具備哪些個人素質(zhì)，掌握或熟悉哪些技能，具備哪些經(jīng)驗，了解哪些相關(guān)知識等等。

       注意：慎用精通等詞，否則面試難度會明顯提高。

       3.工作或?qū)嵺`經(jīng)驗相當于論據(jù)，用事實證明你以上所描述的個人優(yōu)勢，如：工作經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗、實習經(jīng)歷等等。

       注意：要稍微展開描寫，如：時間、實踐或項目的名稱、任務(wù)的描述、工作職責等等。任務(wù)描述和工作職責一定要與個人優(yōu)勢有必然的聯(lián)系。