今年畢業(yè)季到了，英國大學(xué)本科畢業(yè)生正面臨著一場(chǎng)工作爭奪戰(zhàn)，根據(jù)畢業(yè)生招聘者協(xié)會(huì)（AGR）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均每個(gè)職位都有超過83名畢業(yè)生在爭奪。而兩年前，49個(gè)人爭一個(gè)職位，三年前，則是31個(gè)人爭一個(gè)職位。

       這項(xiàng)調(diào)查涉及了英國多個(gè)城市的200多家企業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，今年這些企業(yè)提供給畢業(yè)生的職位預(yù)計(jì)將比上一年增長2.6%，三分之二的企業(yè)都表示，他們很有信心所有職位都會(huì)招滿。

       考試成績達(dá)不到二等一級(jí)的大學(xué)畢業(yè)生很有可能失去就業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)橛袑⒔�四分之三的公司把這一分?jǐn)?shù)作為錄用畢業(yè)生的最低標(biāo)準(zhǔn)。

       這次招聘開放最多的`職位是會(huì)計(jì)和專業(yè)服務(wù)，占了預(yù)計(jì)總職位數(shù)的20.6%。10%的企業(yè)稱，幾乎一項(xiàng)工作，他們就已收到超過150份的申請(qǐng)。

       12.1%的企業(yè)平均每項(xiàng)工作收到了101~150份申請(qǐng)。

       這份調(diào)查還揭示了不同職位之間存在的差異。 平均每一項(xiàng)投資銀行和基金經(jīng)理的職位收到了232.5份申請(qǐng)，而對(duì)于能源，水力等公共事業(yè)，每一項(xiàng)職位則收到了187.8份申請(qǐng)。

       超過26.4%的招聘人員說今年他們收到的簡歷質(zhì)量比去年好得多，并且簡歷中要求的平均起始工資比往年有著輕微的增長。調(diào)查最后還發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的最初工資也略有增長，平均起薪增加到2.55萬英鎊一年。這還是2008年以來首次上升。

       大學(xué)部長威利茨表示，盡管畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭加劇，上大學(xué)仍是一項(xiàng)很值得的投資。他說，“我所看到的所有證據(jù)顯示，上大學(xué)多少都會(huì)改變一個(gè)人的就業(yè)前景。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率總是高于非大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率。不僅如此，他們得到的報(bào)酬也更高。”

       英國大學(xué)校長聯(lián)盟“英國大學(xué)”的主席丹德里奇說，該調(diào)查的發(fā)現(xiàn)令人鼓舞，“盡管一些畢業(yè)生的職位競(jìng)爭激烈，但就業(yè)機(jī)會(huì)總體上升仍是一個(gè)積極的消息。”她認(rèn)為，英國的大學(xué)畢業(yè)生仍然受雇主的高度青睞，英國必須在高技術(shù)層面與其他國家競(jìng)爭。她說，“到2020年，中國的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將超過歐洲和美國的總和。