“雞肋白領(lǐng)”遭遇“職場(chǎng)流感”
全國12城市白領(lǐng)工作快樂指數(shù)調(diào)查結(jié)果，62.28%的人不快樂日前，央視《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目與智聯(lián)招聘聯(lián)合開展的《2005CCTV中國年度雇主調(diào)查活動(dòng)》，活動(dòng)主題聚焦于“快樂工作”，在長春、沈陽、上海、重慶等全國12個(gè)城市進(jìn)行了“快樂工作PK臺(tái)”的網(wǎng)上調(diào)查。在歷時(shí)1個(gè)月的快樂指數(shù)調(diào)查中，不快樂的占了被調(diào)查者的62.28％，職場(chǎng)人的快樂指數(shù)令人擔(dān)憂。
在這個(gè)調(diào)查結(jié)果中，白領(lǐng)成為主力軍。工作環(huán)境與薪水的執(zhí)著使白領(lǐng)們常常不得不委曲求全，對(duì)事業(yè)與自身的追求被統(tǒng)統(tǒng)置后或是徹底遺忘，即使他們已經(jīng)對(duì)工作不再有熱忱，在公司里混沌度日，何來的快樂工作？
以下這是職場(chǎng)上一些小白領(lǐng)的真實(shí)生活寫照：公司一有風(fēng)吹草動(dòng)，第一個(gè)被“炒魷魚”的可能就是你；假如你主動(dòng)離職，老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu)秀的；復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然已經(jīng)足夠努力，可是升職、出國培訓(xùn)的好機(jī)會(huì)總也輪不到你；你很迷茫，不知道將來路在何方……
我們姑且把他們叫做“雞肋”白領(lǐng)吧。他們的工作沒什么挑戰(zhàn)性，每天原地踏步，知識(shí)一點(diǎn)點(diǎn)被“折舊”，在光鮮的外殼里有著太多食之無味、棄之可惜的內(nèi)瓤。事實(shí)上，這部分白領(lǐng)們有一個(gè)不太愿意面對(duì)的現(xiàn)狀：在相對(duì)于技術(shù)含量較高的藍(lán)領(lǐng)崗位來說，他們的薪水已失去優(yōu)勢(shì)。在無法體現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，連高薪這塊唯一的遮羞布都被扯掉，足以讓雞肋白領(lǐng)們摳緊腳趾拇。
江湖規(guī)矩難懂
只要有人的地方，就有江湖。職場(chǎng)人際關(guān)系難處、人際沖突已成為人們普遍必須面對(duì)的困惑。怎樣處理與上司的關(guān)系、如何勾兌同事成為在職場(chǎng)打拼的白領(lǐng)們的必修課。
一個(gè)人即使擁有一身本事，也不得不學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，這樣才能在辦公室的“政治”游戲中保護(hù)自己不受傷害。因此EQ開始由情場(chǎng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到職場(chǎng)，情商高的人紛紛得以在辦公室游戲中搶占先機(jī)。眼看著陰險(xiǎn)狡詐的和珅、八面玲瓏的王熙鳳在辦公室里風(fēng)生水起，如何保全自己成為首要任務(wù)，生怕一個(gè)不小心站錯(cuò)了陣營，便隨時(shí)有可能招來“殺身之禍”，一直殺到只剩雞肋。
因此，就算你是個(gè)天才，也要學(xué)著真誠地與同事合作，學(xué)習(xí)如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的'人際關(guān)系，這也是個(gè)人素質(zhì)的重要方面。盡管這門學(xué)問基本上很難。職業(yè)定位難找
白領(lǐng)們多多少少都帶點(diǎn)自負(fù)的，這一點(diǎn)點(diǎn)的自負(fù)往往輕易地就讓他們的職業(yè)定位游離準(zhǔn)星。現(xiàn)在，一種西游記模式已漸成職場(chǎng)新規(guī)。大概的意思就是你在你的團(tuán)隊(duì)里擔(dān)任哪種角色，選擇有三個(gè)：孫悟空———有能力又盡力的業(yè)務(wù)骨干；豬八戒———有一定能力，但沒有盡全力；沙僧———能力一般，但勤勤懇懇、盡職盡責(zé)。
大多數(shù)的白領(lǐng)都情愿自己是孫猴子，希望自己能夠成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，而當(dāng)愿望未能達(dá)成后，失落感油然而生，于是便自認(rèn)為雞肋。其實(shí)，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)里，同樣需要可愛不可恨愛耍小聰明內(nèi)心忠于組織的豬八戒，還有能力普通但勤懇如老黃牛的實(shí)干家沙和尚。
畢竟，現(xiàn)代職場(chǎng)中“團(tuán)隊(duì)精神與合作精神”的重要性是不可或缺的。雞肋白領(lǐng)
三大成因
安全感難尋
不知有多少白領(lǐng)會(huì)有這些感覺：努力的工作還是覺得上司對(duì)自己不是很滿意；在現(xiàn)在的組織里，很少有機(jī)會(huì)得到發(fā)展；鐵打的營盤流水的兵，身邊的同事來得快，去得也快，不知哪天輪到自己；前途茫茫，看不到頭，別人都沖著自己的目標(biāo)不斷前進(jìn)，自己會(huì)被社會(huì)淘汰嗎；想跳槽，但是換一份新的工作，那原來學(xué)到的技能就得不到利用了……
而今大學(xué)擴(kuò)招，各地人才交換，雇主的選擇余地大到如到菜市場(chǎng)挑蘿卜，職位的可替代性空前增強(qiáng)，這是造成目前白領(lǐng)們沒有職業(yè)安全感或職業(yè)安全感陡降的首要原因。當(dāng)安全感不再，自信心也就沒了，當(dāng)白領(lǐng)們無法承認(rèn)自己時(shí)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活便使他們自然而然淪為了雞肋。
跑腿白領(lǐng)
辭職改學(xué)化妝
曉丹是川外英語專業(yè)的畢業(yè)生，曾在某外資企業(yè)任副總經(jīng)理秘書，月薪4000元左右。前年，她一咬牙辭了職，報(bào)名參加化妝師學(xué)習(xí)班，下了決心做個(gè)化妝師。很多朋友不理解，放著好好的白領(lǐng)不當(dāng)，辭職去做一份伺候人的工作，可曉丹有自己的想法。
“說是白領(lǐng)，不外乎跑跑腿、幫經(jīng)理寫寫英文E－mail、打打字、接待客人什么的，這種不痛不癢的活誰都能干。跳槽？那也最多是換湯不換藥，學(xué)不到一技之長。眼看就快要奔30歲了，還不知道自己什么地方比別人強(qiáng)。”
“辭職后我去了上海學(xué)化妝。這是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，我現(xiàn)在做得還不錯(cuò)，打算拉幾個(gè)姐妹自己開個(gè)小公司。收入肯定沒以前穩(wěn)當(dāng)，可起碼現(xiàn)在我知道我要做的是什么，我的工作第一次有了明確的目標(biāo)。也許沒太多人能理解，可我還是慶幸自己及時(shí)告別了那種表面風(fēng)光、感覺卻像空中樓閣般的小白領(lǐng)生活。”曉丹說。
心理咨詢師陸風(fēng)
每個(gè)人都樂意做一份有趣的工作，但與之同時(shí)，你也許不得不放棄較好的待遇和薪水，甚至生存的安全感也要為之降低。怎么取舍是見仁見智的事，但除去吃飯睡覺之外，人生中占用時(shí)間最多的或許就是工作了，這段漫長的時(shí)間如何度過，真是要好好考慮。
誠如安德魯·卡耐基所言：“如果一個(gè)人不能在他的工作中找出點(diǎn)‘羅曼蒂克’來，這不能怪罪于工作本身，而只能歸咎于做這項(xiàng)工作的人”。
對(duì)于自己所從事的工作，愛與厭，苦與樂，大都存乎一念之間。有人成天抱怨自己的工作不好；有人把工作當(dāng)享受。不要沉溺于自己的安樂窩里；不要得過且過，做一天的和尚撞一天的鐘，整天混日子；也不要在自己的上級(jí)面前裝樣子，用忙碌的假相來欺騙自己。如果是這樣，就會(huì)容易在情緒上產(chǎn)生厭倦。對(duì)工作一旦厭倦，就會(huì)不思進(jìn)取，看到同齡人一個(gè)個(gè)走到自己前面去，思想上產(chǎn)生對(duì)待遇失望而推卸責(zé)任，整天耗費(fèi)時(shí)光，蹉跎歲月。
坦率地說，工作是你為自己選擇的，既然是自己選擇的路，就應(yīng)該認(rèn)真地去走，這才是尊重自己。所以，熱愛自己的工作吧，而熱愛的前提之一，就是找到工作的樂趣，不要老覺得是為他人做嫁衣裳而感到悶悶不樂了。
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