職場故事:加薪的智慧
=阿智跳槽那晚,我請他去酒吧小坐,算是話別。聊到投機(jī)處,他告訴我一些公司內(nèi)幕,令我的心情再沒法平靜下來。
我和阿智一起進(jìn)公司,幾百個應(yīng)聘者中挑了20個,而我們則是這20個里面最幸運的兩個:一去應(yīng)聘就馬上拍板,實習(xí)期比別人少兩個月,實習(xí)工資卻比別人多幾百元。這些是剛進(jìn)公司時,老板單獨給我們開“小會”告知的。我和阿智心里異常溫暖,把老板當(dāng)知己,把自己當(dāng)他的心腹。每天加班到凌晨3點,一個星期的工作時間絕對超過90小時。
實習(xí)期滿后,工資并沒有像老板許諾的那樣一路上漲,只是增加了200元。領(lǐng)薪水時,財務(wù)室發(fā)給我們的工資和其他同事一樣,但私下里,老板又發(fā)給我們剩下的工資。就這樣,拿著比其他同事多幾百元的薪水,心里有隱隱的優(yōu)越感。但每天夜里和阿智加班,卻又覺得這點工資,老板太薄待了,但只是郁悶在心。
阿智跳槽,我以為是他厭煩了這種沒日沒夜的工作。誰知酒吧話別,他告訴我的真相卻是:他的工資早就4000元了,而我仍拿著1500元。當(dāng)時我的感覺暈了,氣憤道:我K,這老板!看我比你好說話,就來個看菜下飯!
阿智愛憐地看著我,說你真是傻乎乎得可愛,那么拼命干,不知道向老板提合理要求。換成別人,要么不加班,要么就提加薪了。我實習(xí)期滿后干了兩個月就向老板提加薪要求,老板單獨給我把工資漲到2000元,過了四個月,我再次找他,無非說些個人與集體利益應(yīng)成正比關(guān)系的話,這一次工資漲到3000元。半年后,公司贏利大幅增加,我們功不可沒,所以又單獨和老板談了,他無論如何不愿再加薪,后來我從網(wǎng)上下載了全國同類型行業(yè)員工工資數(shù)據(jù)給他,他無話可說,我的工資就漲到了4000元,當(dāng)時他很緊張,說無論如何我不能泄露這個情況,否則公司大亂,F(xiàn)在我走了,告訴你這個秘密,主要是感覺你做得好辛苦,卻又羞于提加薪,讓那老板鉆了空。
阿智的一句話,讓我失眠了一夜,也思考了一夜。第二天上班,我一直伏案疾書,老板從透明的`玻璃辦公室里看見,問我在寫什么,我說在寫一份建議,他奇怪地說并沒有叫你寫什么建議啊,我苦笑:關(guān)于加薪的建議,昨天我和阿智聊了聊。老板醒悟地“哦”了一聲,忙他的去了。
兩小時后,老板回來,見我還在奮筆疾書,看我一眼,沒等他開口,我就說我寫的“一千個加薪的理由”,才寫到第35條,早著哩。老板一聽倒急了,說別寫了,拿過來吧,我們談?wù)劇?
半個小時后,我從老板辦公室出來,別提多高興,上班很多年了,才第一次勇敢地向老板提加薪要求。事實確如阿智說的那樣,這種老板,活像擠牙膏,你提了,他才會“想”到,你不為自身利益著想,他才不會替你考慮。
我和阿智一起進(jìn)公司,幾百個應(yīng)聘者中挑了20個,而我們則是這20個里面最幸運的兩個:一去應(yīng)聘就馬上拍板,實習(xí)期比別人少兩個月,實習(xí)工資卻比別人多幾百元。這些是剛進(jìn)公司時,老板單獨給我們開“小會”告知的。我和阿智心里異常溫暖,把老板當(dāng)知己,把自己當(dāng)他的心腹。每天加班到凌晨3點,一個星期的工作時間絕對超過90小時。
實習(xí)期滿后,工資并沒有像老板許諾的那樣一路上漲,只是增加了200元。領(lǐng)薪水時,財務(wù)室發(fā)給我們的工資和其他同事一樣,但私下里,老板又發(fā)給我們剩下的工資。就這樣,拿著比其他同事多幾百元的薪水,心里有隱隱的優(yōu)越感。但每天夜里和阿智加班,卻又覺得這點工資,老板太薄待了,但只是郁悶在心。
阿智跳槽,我以為是他厭煩了這種沒日沒夜的工作。誰知酒吧話別,他告訴我的真相卻是:他的工資早就4000元了,而我仍拿著1500元。當(dāng)時我的感覺暈了,氣憤道:我K,這老板!看我比你好說話,就來個看菜下飯!
阿智愛憐地看著我,說你真是傻乎乎得可愛,那么拼命干,不知道向老板提合理要求。換成別人,要么不加班,要么就提加薪了。我實習(xí)期滿后干了兩個月就向老板提加薪要求,老板單獨給我把工資漲到2000元,過了四個月,我再次找他,無非說些個人與集體利益應(yīng)成正比關(guān)系的話,這一次工資漲到3000元。半年后,公司贏利大幅增加,我們功不可沒,所以又單獨和老板談了,他無論如何不愿再加薪,后來我從網(wǎng)上下載了全國同類型行業(yè)員工工資數(shù)據(jù)給他,他無話可說,我的工資就漲到了4000元,當(dāng)時他很緊張,說無論如何我不能泄露這個情況,否則公司大亂,F(xiàn)在我走了,告訴你這個秘密,主要是感覺你做得好辛苦,卻又羞于提加薪,讓那老板鉆了空。
阿智的一句話,讓我失眠了一夜,也思考了一夜。第二天上班,我一直伏案疾書,老板從透明的`玻璃辦公室里看見,問我在寫什么,我說在寫一份建議,他奇怪地說并沒有叫你寫什么建議啊,我苦笑:關(guān)于加薪的建議,昨天我和阿智聊了聊。老板醒悟地“哦”了一聲,忙他的去了。
兩小時后,老板回來,見我還在奮筆疾書,看我一眼,沒等他開口,我就說我寫的“一千個加薪的理由”,才寫到第35條,早著哩。老板一聽倒急了,說別寫了,拿過來吧,我們談?wù)劇?
半個小時后,我從老板辦公室出來,別提多高興,上班很多年了,才第一次勇敢地向老板提加薪要求。事實確如阿智說的那樣,這種老板,活像擠牙膏,你提了,他才會“想”到,你不為自身利益著想,他才不會替你考慮。
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