本科生當(dāng)“宿管阿姨”：良性的晉升空間吸引人

　　今年剛剛從上海師范大學(xué)生物科學(xué)師范專業(yè)畢業(yè)的上海學(xué)生曹某，應(yīng)聘了多家單位之后，最終選擇成為同濟大學(xué)后勤集團學(xué)生社區(qū)中心的一名普通的“宿管阿姨”。

　　曹某的工作從早上六點開始，到晚上六點結(jié)束，隔天休息。她每天做的事情還真不少：除了拖地、巡房、登記訪客、聯(lián)系維修等工作之外，還幫忙布置宿舍樓、出黑板報、組織一些聯(lián)誼活動等。

　　在此之前，曹某參加了很多單位的應(yīng)聘，包括高中、初中老師等崗位。當(dāng)她看到同濟大學(xué)招收宿舍管理員的招聘啟事后，就抱著試試看的心理參加了。曹某說：“當(dāng)初我選擇參加應(yīng)聘，其實還是和自己大學(xué)時候的經(jīng)歷有關(guān)。本科時我就在校團委生活部工作過，當(dāng)過樓管會樓長助理，我覺得宿舍管理是我喜歡的工作，天天和同學(xué)們在一起我覺得很快樂。”

　　像曹某這樣本科畢業(yè)的宿舍管理員，同濟大學(xué)后勤集團今年一共招收了４名，分別來自行政管理、生物、化學(xué)等不同專業(yè)，其中還有一名男生。

　　據(jù)悉，同濟大學(xué)為宿舍管理員提供了激勵機制完善的晉升空間。去年從事宿舍管理工作的于麗和李忠喆由于工作出色已被提拔為樓長，２００１年就開始在同濟大學(xué)從事基層工作的吳心迪，現(xiàn)在已經(jīng)成為餐廳服務(wù)部經(jīng)理，而學(xué)生社區(qū)中心辦公室副經(jīng)理邵弘，三年前也僅僅是一個后勤基層工作人員。

　　“我們不許諾提升，但晉升機制公開透明，每個人都有機會爭取，同時，我們也不輕易裁員。”同濟大學(xué)后勤集團人力資源部主任周正瓏的“用人經(jīng)”保證了新員工具有良好的晉升空間。同時，他們還提供員工在知識、技能上的培訓(xùn)，崗位相關(guān)培訓(xùn)全部免費，學(xué)歷教育培訓(xùn)提供一半以上的經(jīng)費支持。對于本科畢業(yè)生而言，這些和大中型企事業(yè)單位不相上下的晉升空間和培訓(xùn)機制，已經(jīng)成為他們衡量一份職業(yè)前景好壞的重要砝碼。

      上海交通大學(xué)體育教育訓(xùn)練學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生李恒林，今年７月在上海市徐匯區(qū)城管大隊南站分隊當(dāng)上了一名普通的城管隊員。在整個徐匯區(qū)城管大隊，他的學(xué)歷是最高的，也是唯一的一名碩士畢業(yè)生。每天在上海南站值勤，巡查違章行為、維護治安穩(wěn)定成了李恒林的日常工作。在他看來，當(dāng)一名普通的城管隊員同樣可以實現(xiàn)自己的人生價值。
 
　　在這份工作之前，李恒林在一家合資企業(yè)工作了一年，做廣告策劃�？墒�，企業(yè)的價值觀完全不能讓他接受，權(quán)衡之下，李恒林選擇了應(yīng)聘城管隊員。李恒林說：“當(dāng)我在網(wǎng)站上看到徐匯區(qū)招聘城管隊員的消息后，覺得與自己的專業(yè)相符就參加了，能為別人做點事情是很有意義的，而且當(dāng)城管隊員也未必不好。”

　　據(jù)悉，徐匯區(qū)城管大隊今年一共招收了５０名本科及本科以上學(xué)歷的城管隊員。與李恒林一同在南站分隊執(zhí)勤的，還有９名本科畢業(yè)的“姑娘城管”，她們分別來自中國政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、東華大學(xué)等知名高校。像李恒林這樣的城管隊員，月基本收入可達２５００元以上。

　　李恒林說：“城管作為一個新興行業(yè)，我看中的是它的發(fā)展前景。以前，我的志向也很高遠，但是接觸社會一年之后，才擺正了自己的就業(yè)心態(tài)，其實任何一個職業(yè)都有它的價值，只要有能力，在任何工作崗位上都能有所收獲。而且，現(xiàn)在每天我也在不斷學(xué)習(xí)，充實自己，我相信自己能夠勝任這份工作。”

　　“海歸”應(yīng)聘殯葬崗位：高薪讓高學(xué)歷者“垂青”

　　 往年很少招到大學(xué)畢業(yè)生的殯葬行業(yè)，目前也得到了一些大學(xué)畢業(yè)生的青睞，高薪成了大學(xué)畢業(yè)生們應(yīng)聘殯葬崗位的重要原因。

　　在德國留學(xué)回國的焦錦今年正式在北京東郊殯儀館上班了，這是她人生的第一份工作。當(dāng)初找工作時，焦錦也曾想過應(yīng)聘外資企業(yè)或者私營企業(yè)，一步步地做到高級白領(lǐng)，實現(xiàn)自己從小的愿望�？涩F(xiàn)實并非如此，上網(wǎng)查招聘信息，投簡歷，奔走各大人才市場，參加大型人才交流會等一切努力最后都石沉大海，原本對求職充滿信心的她，由于不想從“海歸”變成“海待”，靠父母養(yǎng)活，最終權(quán)衡再三，選擇了現(xiàn)在這份殯儀館的工作。

　　據(jù)了解，今年，北京殯葬系統(tǒng)計劃招收５名至６名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。招聘信息發(fā)出后半個月之內(nèi)，就收到北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)、中國人民大學(xué)等知名高校畢業(yè)生的５００多份應(yīng)聘簡歷，其中有四分之一是碩士研究生學(xué)歷。廣州市殯葬服務(wù)中心的招聘活動也吸引了１７８名大學(xué)生爭搶２３個崗位……

　　殯葬業(yè)的薪金較高是吸引大學(xué)畢業(yè)生的重要原因。據(jù)殯儀館的相關(guān)人士透露，本科以上學(xué)歷和一線殯葬工作者月薪可達５０００元到８０００元左右。

　　據(jù)廣州殯葬中心負責(zé)人介紹說，殯葬中心在上世紀(jì)七八十年代幾乎招不到人，只能去偏遠的農(nóng)村招人，直到１９９９年才招到第一個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。到如今想進入殯儀館工作，除了筆試、面試之外，一個崗位至少有２０多人來競爭。從今年開始，進入殯葬中心工作還需要經(jīng)過民政部門的批準(zhǔn)，難度不亞于考公務(wù)員。

　　好職業(yè)不在虛名　錯位就業(yè)原是理性選擇　　

　　專家認為，碩士畢業(yè)生當(dāng)城管隊員、本科畢業(yè)生當(dāng)宿舍管理員、留學(xué)生在殯儀館工作其實都很正常。大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)越來越務(wù)實，收入和福利是最重要的因素，另外晉升空間、發(fā)展前景、薪金待遇也是他們擇業(yè)時考慮的因素。

　　復(fù)旦大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院教授于海認為，大學(xué)畢業(yè)生選擇基層工作已經(jīng)不再是什么稀罕的事情，這一方面折射出大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻，另外一方面也說明大學(xué)畢業(yè)生等同社會精英的思維模式也在迅速改變。

　　上海大學(xué)社會學(xué)教授顧駿認為，“低姿態(tài)”就業(yè)是大學(xué)畢業(yè)生深思熟慮后的理性選擇�；鶎庸ぷ麟m然看似微不足道，但也蘊涵著很大的發(fā)展空間。在如今的就業(yè)形勢下，大學(xué)畢業(yè)生們需要調(diào)整就業(yè)觀念，找準(zhǔn)就業(yè)起點和未來的發(fā)展方向，從事一份適合自己的職業(yè)，從基層起步實現(xiàn)自己的理想。