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QQ簽名竟成升職評(píng)判潛標(biāo)準(zhǔn) 職場(chǎng)人認(rèn)為有欠公平

時(shí)間:2023-03-31 06:12:39 求職禮儀故事 我要投稿
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QQ簽名竟成升職評(píng)判潛標(biāo)準(zhǔn) 職場(chǎng)人認(rèn)為有欠公平

與同事競(jìng)崗升職,沒(méi)想到卻輸在了QQ的簽名檔上,這讓×林服飾輔料有限公司銷(xiāo)售部職員黃某好生意外,原本只把QQ、MSN當(dāng)作工作溝通的便利工具,不想竟也成為上司評(píng)判的隱性參照物。

QQ簽名竟成升職評(píng)判潛標(biāo)準(zhǔn) 職場(chǎng)人認(rèn)為有欠公平

  QQ簽名消極錯(cuò)失升職良機(jī)

  黃某和同事朱某都是去年10月同期進(jìn)入×林服飾輔料有限公司的新人。

  今年5月前夕,該公司業(yè)務(wù)經(jīng)理向先生一直想從兩人中選一個(gè)做他的助理,兩人在工作能力上實(shí)力相當(dāng),雖然性格不同,但各有特點(diǎn),經(jīng)過(guò)一番比較,朱某最后以“穩(wěn)重、心理素質(zhì)好,更能承擔(dān)壓力”勝出。這讓黃某輸?shù)糜行┎桓市,上司的這些評(píng)斷是如何得出的?

  在采訪中,該公司業(yè)務(wù)經(jīng)理向先生坦言,形成這些印象的緣由,跟QQ上的簽名檔內(nèi)容不無(wú)關(guān)系。由于他和員工們不在同一間辦公室,平日工作溝通全依靠QQ或者M(jìn)SN,因此不可避免會(huì)看到簽名檔的內(nèi)容。

  朱某和黃某都經(jīng)常更換簽名檔,可是兩個(gè)人的風(fēng)格完全不同,朱某常寫(xiě)一些為自己加油鼓勵(lì)的話,如“加油,三個(gè)月,一定要出成績(jī)!”“陽(yáng)光心態(tài)助我不斷超越!”……而黃某變換簽名檔尤其頻繁,一天一換,甚至一天幾換,有抱怨,有牢騷:“好煩。”“壓力好大,真辛苦”,甚至還有些隨意的玩笑話,看了令人哭笑不得。

  向先生認(rèn)為,通過(guò)簽名檔雖不能深刻了解員工的心理動(dòng)態(tài),但多少能反映出員工的個(gè)性,在能力相當(dāng)?shù)那闆r下,“我肯定要選擇心理素質(zhì)更好,心態(tài)更穩(wěn)重的人挑大梁。”

  職場(chǎng)人認(rèn)為此舉有欠公平

  MSN、QQ的簽名檔雖然是屬于個(gè)人的空間,但由于MSN、QQ是日常工作中經(jīng)常用到的工具,簽名檔的內(nèi)容,同事、上司難免會(huì)看到,不知不覺(jué)竟成了評(píng)判的一種隱性標(biāo)準(zhǔn),不過(guò)部分職場(chǎng)中人卻認(rèn)為此舉有欠公平。

  在東莞某銀行工作的黎女士就表示,她在QQ簽名中就經(jīng)常描述一些糟糕的經(jīng)歷,反映的是自己的一些真實(shí)體會(huì)和感受,但她認(rèn)為這些不能說(shuō)明自己的工作能力。

  “鼓勵(lì)積極的話誰(shuí)都可以寫(xiě)在上面,但那是不是他的真實(shí)想法?以此作為評(píng)判太武斷了。”在東莞一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作的王成坦言道。不過(guò)他同時(shí)也表示,如果QQ加了上司為好友,還是會(huì)比較留心簽名內(nèi)容,至少不會(huì)出現(xiàn)抱怨上級(jí)或是公司的話。

  人品性格也是考察依據(jù)

  匯安人力資源公司負(fù)責(zé)人李先生就認(rèn)為,在職場(chǎng)中,除了工作能力,人品、性格也是非常重要的考察依據(jù),每個(gè)人的言行是給別人形成印象的信息來(lái)源,因此一個(gè)生活中經(jīng)常抱怨的人,在上司心中留下消極的印象也是很自然的事情。

  恒緣心理咨詢公司職業(yè)心理咨詢師但芳建議,職場(chǎng)人不妨把個(gè)人生活和工作的QQ分開(kāi),不要因?yàn)橹粓D自己一時(shí)情感發(fā)泄,喪失了職業(yè)發(fā)展的大好機(jī)會(huì)。

 

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