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QQ簽名竟成升職評(píng)判潛標(biāo)準(zhǔn) 職場(chǎng)人認(rèn)為有欠公平
與同事競(jìng)崗升職，沒(méi)想到卻輸在了QQ的簽名檔上，這讓×林服飾輔料有限公司銷(xiāo)售部職員黃某好生意外，原本只把QQ、MSN當(dāng)作工作溝通的便利工具，不想竟也成為上司評(píng)判的隱性參照物。
QQ簽名消極錯(cuò)失升職良機(jī)
黃某和同事朱某都是去年10月同期進(jìn)入×林服飾輔料有限公司的新人。
今年5月前夕，該公司業(yè)務(wù)經(jīng)理向先生一直想從兩人中選一個(gè)做他的助理，兩人在工作能力上實(shí)力相當(dāng)，雖然性格不同，但各有特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)一番比較，朱某最后以“穩(wěn)重、心理素質(zhì)好，更能承擔(dān)壓力”勝出。這讓黃某輸?shù)糜行┎桓市�，上司的這些評(píng)斷是如何得出的？
在采訪中，該公司業(yè)務(wù)經(jīng)理向先生坦言，形成這些印象的緣由，跟QQ上的簽名檔內(nèi)容不無(wú)關(guān)系。由于他和員工們不在同一間辦公室，平日工作溝通全依靠QQ或者M(jìn)SN，因此不可避免會(huì)看到簽名檔的內(nèi)容。
朱某和黃某都經(jīng)常更換簽名檔，可是兩個(gè)人的風(fēng)格完全不同，朱某常寫(xiě)一些為自己加油鼓勵(lì)的話，如“加油，三個(gè)月，一定要出成績(jī)！”“陽(yáng)光心態(tài)助我不斷超越！”……而黃某變換簽名檔尤其頻繁，一天一換，甚至一天幾換，有抱怨，有牢騷：“好煩�。�”“壓力好大，真辛苦”，甚至還有些隨意的玩笑話，看了令人哭笑不得。
向先生認(rèn)為，通過(guò)簽名檔雖不能深刻了解員工的心理動(dòng)態(tài)，但多少能反映出員工的個(gè)性，在能力相當(dāng)?shù)那闆r下，“我肯定要選擇心理素質(zhì)更好，心態(tài)更穩(wěn)重的人挑大梁。”
職場(chǎng)人認(rèn)為此舉有欠公平
MSN、QQ的簽名檔雖然是屬于個(gè)人的空間，但由于MSN、QQ是日常工作中經(jīng)常用到的工具，簽名檔的內(nèi)容，同事、上司難免會(huì)看到，不知不覺(jué)竟成了評(píng)判的一種隱性標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)部分職場(chǎng)中人卻認(rèn)為此舉有欠公平。
在東莞某銀行工作的黎女士就表示，她在QQ簽名中就經(jīng)常描述一些糟糕的經(jīng)歷，反映的是自己的一些真實(shí)體會(huì)和感受，但她認(rèn)為這些不能說(shuō)明自己的工作能力。
“鼓勵(lì)積極的話誰(shuí)都可以寫(xiě)在上面，但那是不是他的真實(shí)想法？以此作為評(píng)判太武斷了。”在東莞一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作的王成坦言道。不過(guò)他同時(shí)也表示，如果QQ加了上司為好友，還是會(huì)比較留心簽名內(nèi)容，至少不會(huì)出現(xiàn)抱怨上級(jí)或是公司的話。
人品性格也是考察依據(jù)
匯安人力資源公司負(fù)責(zé)人李先生就認(rèn)為，在職場(chǎng)中，除了工作能力，人品、性格也是非常重要的考察依據(jù)，每個(gè)人的言行是給別人形成印象的信息來(lái)源，因此一個(gè)生活中經(jīng)常抱怨的人，在上司心中留下消極的印象也是很自然的事情。
恒緣心理咨詢公司職業(yè)心理咨詢師但芳建議，職場(chǎng)人不妨把個(gè)人生活和工作的QQ分開(kāi)，不要因?yàn)橹粓D自己一時(shí)情感發(fā)泄，喪失了職業(yè)發(fā)展的大好機(jī)會(huì)。
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