盡管講明是女性專場招聘會，卻來了六成以上男性爭搶“飯碗”，周末，在浦東正大廣場舉辦的一場“只有女性才可進入”的專場招聘會上，許多男性求職者爭著遞簡歷、推薦自己。名為女性專場，9成招聘單位提供的崗位不限性別。
   
    男性不愿放過機會
   
    在現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，不少男性或是父親陪伴女兒、或是男友陪伴女朋友而來。在浦東工作的譚先生就表示自己是陪伴今年畢業(yè)的女兒前來。而陪女同學來應聘的某知名高校生小汪表示，聽到女性專場招聘的消息后，除了動員班上女生一起來，自己也動了心，打算趁陪同前來應聘的機會，順便也看一下有無適合自己的職位。
   
    “一開始并不知道這是一場‘女性專場’招聘會，只是和以往一樣來招聘會碰碰運氣。”某大學應屆生小許說，自己一直在跑招聘會，如果能在女性專場中找到一個適合自己的職位，他并不會介意和女性爭搶“飯碗”。小汪則表示，自己是有備而來，不僅是陪女朋友前來應聘，還帶來了一疊自己個人的簡歷。“我這是一舉兩得，在陪女朋友找工作同時，也幫自己物色工作崗位。”
   
    記者采訪的幾乎所有男性都認為，現(xiàn)在找工作難，所以即使是一場“女性專場”招聘會，自己也不想放過機會。有意思的是，大部分用人單位也不介意男性應聘者的加盟。
   
    多數(shù)企業(yè)青睞男性
   
    女性專場招聘會，卻來了六成以上男性爭搶“飯碗”，對此，主辦方也頗感意外。招才貓招聘網(wǎng)有關負責人介紹，最初不準男性入場，因女孩有父母陪伴，也有男朋友陪伴同來，硬性不準進入顯然“不人性化”，所以都放行了。
   
    “我們的初衷是為女性求職者搭建一個更有針對性的求職平臺，但是男性求職者的大量涌入確實出乎我們的意料。”該負責人介紹，“通過我們對1萬家企業(yè)的調(diào)查，62%的企業(yè)表示對男性求職者更感興趣，并不愿參加女性專場招聘；只有2.3%的企業(yè)愿意參加專門針對女性的招聘會。”
   
    記者在招聘會現(xiàn)場看到，近9成招聘單位提供的崗位寫明“不限性別”，并不僅是專門針對女性招聘，所以，男性應聘者在“女性專場”同樣受歡迎。
   
    半數(shù)女性不想逞強
   
    本次招聘會也有6%的職位為經(jīng)理級別職位，有的公司需要上海地區(qū)市場總裁，專門要求女性。但對專門提供給女性的一些“高管”職位，半數(shù)女性表示不想做“女強人”，企業(yè)招聘遭遇“冷場”。
   
    在招聘現(xiàn)場，有139家用人單位提供了適合女性就業(yè)的近千個工作崗位，有化妝品市場營銷、文秘、行政主管、人事專員，也有營業(yè)員、打字員、銷售員、話務員等，月薪多在1000元～3000元左右。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，來應聘的年輕女性普遍“挑三揀四”，不太愿意從事月薪低于3000元的工作。
   
    職場專家提醒，女性專場招聘會本來目的是幫助一部分就業(yè)困難的女性和具有大專學歷以上的女性就業(yè)，但發(fā)現(xiàn)一些女性自我定位比較高，只愿意輕松就業(yè)，這樣非常不利于找到工作。“應該放下身價，從最簡單的工作做起，再想辦法找更好的工作。”