職場高學(xué)歷之惑
職場高學(xué)歷在《武林外傳》中同�？蜅８銈�學(xué)歷排行榜，呂秀才肯定是遙遙領(lǐng)先的那一個。作為學(xué)問最高、讀書最多的職員，他無可爭議地占據(jù)著團隊里最具知識含量的關(guān)鍵崗位——賬房先生。
要是從頭脋起來，呂秀才的履歷里是很有些閃光點的：先祖曾是名震四方的清廉知府，家學(xué)深厚；他三歲識千字，五歲背唐詩，七歲熟讀四書五經(jīng)，八歲時精通詩詞歌賦，是遠近聞名的小神童。只是后來屢試不第，才無奈中斷學(xué)業(yè)放棄仕途，當(dāng)上了打工仔�？瓷先ノ奈娜跞跻唤闀�，可論才學(xué)，秀才呂絕對稱得上學(xué)貫中西博古通今：左一個孔子孟子老子莊子，右一個莎士比亞to be or not to be—只要他在客棧一開口，就透著別人才疏學(xué)淺沒文化。
“黃金白璧買歌笑，一醉累月輕王侯。”呂秀才輕侯雖得名于此，但身處職場，卻無法做到李白詩中那樣的縱情。他也想豪情萬丈地賣弄文采來著，但往往“子曾經(jīng)曰過”剛起個頭兒，智慧的小火花便被同事們無情掐滅，還附帶著好一番奚落。每每這個時候，呂秀才總有些虎落平陽的落魄和酸楚。都說知識就是力量，可為什么有知識的人反而被“鄙視”？滿腹經(jīng)綸怎么就找不到個用武之地？
要知道，職場畢竟不同于學(xué)校，職場是做事的地方，做事先做人，這是道理。高學(xué)歷是個人發(fā)展的重要砝碼，但在辦公室，如果僅僅憑著高學(xué)歷就覺得自己有別于其他人，逮到機會就顯擺、賣弄，自命不凡，那最終的`下場只可能是被孤立和被架空。就像呂秀才后來自己意識到的那樣，“起初吧，我讀書是為了功名。后來讀著讀著，突然就反應(yīng)過來了。怎么說呢？就拿交朋友來說，用的是心，不是用學(xué)問。咱們讀書，不是為了去炫耀，而是為了更好地溝通。”
可見，職場上的高學(xué)歷是一把雙刃劍——用好了，它會是獲取職業(yè)提升的強大助推器；可如果用不好，它又將成為一顆定時炸彈，是埋伏在前進路上隨時可能爆發(fā)的安全隱患。聽到過不少負責(zé)企業(yè)招聘的人抱怨，現(xiàn)在的年輕人學(xué)歷一個比一個高，有的還在海外留過學(xué)。挑人的時候大家都盯著名校高學(xué)歷，可一旦真刀真槍地干起活兒來，博士生遠不如本科生好使，普通學(xué)校畢業(yè)生可能比名校生更肯賣力更容易進入狀況。
這些原本處于弱勢位置的人之所以比一些高學(xué)歷名校生更有職場競爭力，是因為他們打從最初就把自己設(shè)置在一個較低的位置，起點不高自然得勤奮，想“避短”勢必要“揚長”。 而那些擁有輝煌學(xué)業(yè)背景的人，可能從一開始就處于某種危險的境地：書讀的多自然見識廣，總是能“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”，一眼看穿“事物發(fā)展的客觀規(guī)律”�？吹搅耍碗y免指點一番，掉掉書袋，評說評說，或者干脆另辟蹊徑，走自己的路去了。
其實他們說的可能都對，也頗有遠見，可換了你是領(lǐng)導(dǎo)，或者和他們共事，天天凈碰到些類似的“髭毛”，是不是也會覺得不爽？所以說，擺正心態(tài)是所有高學(xué)歷者進入職場后必須邁過的一道坎兒。一旦放下高學(xué)歷的架子，被團隊接受，飽讀詩書的呂秀才就顯露出了他的過人之處——認真負責(zé)的職業(yè)態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髁?xí)慣，以及用智慧解決問題的能力。正如頂頭上司佟湘玉說的，秀才“是一個不錯的賬房，認真負責(zé)，從來沒算錯過一筆賬”，當(dāng)?shù)闷鹇斆髂芨�、物美價廉這樣的評價。
呂秀才的職業(yè)巔峰是對陣姬無命一役。他堅信武力解決不了任何問題，大義凜然地用“人和宇宙的關(guān)系”、“我是誰”等深奧的哲學(xué)命題，活活“曰”死了武功深不可測的盜神，拿到了朝廷的賞銀并獲得“關(guān)中大俠”的光榮稱號，充分體現(xiàn)了高學(xué)歷員工存在的價值。這時，沒人會嘲諷他迂腐可笑，相反，大家都在敬佩他的博學(xué)他的智慧他的敏銳，以及知識帶給他的無窮力量—— 真是太有才了！
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