yeda有份豐厚的薪水，年底根據(jù)業(yè)績除了提成還可以獲得一筆可觀的獎金，所以，雖然她已經(jīng)結(jié)婚并有一女，但她的生活觀念和生活態(tài)度是超前的。她會花幾千元就為了買一個小巧精致的皮包，也可以不做晚飯跑去星巴克浪漫。她有自己的打算，賺錢很不易，要學(xué)會享受才不會委屈了自己，年底她還打算再買一輛車。

高薪能讓自己夢想成真

       房子、車子、女朋友……哪一個不得花錢？因此，拿高薪還是非常必要的。雖然拿10倍薪水可能意味著付出100倍辛苦，但在我看來，這都是值得的。想當(dāng)初談了一個女朋友，發(fā)展順利、結(jié)婚有望，誰知最后還是被一個阿開勾引了去。從那以后，我就發(fā)誓要努力賺錢，這世道，有了錢什么都好辦，如果沒錢啊，就只有望洋興嘆的份兒了……

多拿薪水，就要付出更多代價

       這份工作的薪水比前份工作的確高出一倍多。當(dāng)時是何等的得意��！加班沒關(guān)系，反正月收入足以讓趁晚飯間隙在樓下名品專賣店刷卡血拼，就憑這，對這份工作是滿意得不得了！慢慢地才發(fā)現(xiàn)，每晚加班，有時候要在凌晨2點以后才能休息，白天就更難熬。你想比別人多拿10倍的薪水，就要付出100倍精力的代價！

殘酷競爭讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

       夏天跟她那個青年才俊的老公相愛多年，終于要修成正果了。大家都為她高興，可是她卻無論如何高興不起來。原因是：她所供職的公司雖然是個名噪一時的企業(yè)，但是卻長年累月沒有休假，任何人，任何事，都不是請假的理由。新婚第三天，夏天就被領(lǐng)導(dǎo)一個電話揪回辦公室開會！“現(xiàn)在競爭壓力這么大，年齡大了干不動了怎么辦……”一想到這些，夏天就愁眉不展。

要高薪就不能要個性

       小V學(xué)的是秘書專業(yè)，畢業(yè)后在企業(yè)做行政管理。因為是本科畢業(yè)，月薪還不錯，但這份工作并不是我想要的。因為性格天生好靜，而秘書工作則要求八面玲瓏、能說會道。每天上班要替總經(jīng)理接無數(shù)個電話，遇到問題還要懂得隨機(jī)應(yīng)變。雖然不太喜歡，但也要強(qiáng)打起精神，工作和薪水對我太重要了，只好暫且把人格和個性放在一邊。

       目前，有6成以上的'白領(lǐng)員工盡管拿著高薪，卻感覺幸福指數(shù)并不高。

       而半數(shù)以上的人為跳槽方便，只肯與公司簽一年工作合同。數(shù)據(jù)顯示，都市白領(lǐng)員工中只有37.72%的人選擇工作“總的來說是快樂的”這一答案，有41.64%的人表示“不快樂的時候多”，還有20.64%的人表示“很痛苦，想換工作”。

       出乎意料的是，工作壓力大并非是導(dǎo)致白領(lǐng)感覺不快樂的主要因素。而覺得所在單位管理制度與流程不合理、對直接上級的管理方法和風(fēng)格感到不滿意、認(rèn)為工資待遇與對單位的貢獻(xiàn)不成正比，成了影響工作幸福感的三大因素。不少接受調(diào)查的白領(lǐng)員工表示，現(xiàn)代人并不懼怕壓力，只要能在工作中實現(xiàn)個人價值，完全可以不畏辛苦。