支教歸來被遭遇職場(chǎng)拋棄
來杭州兩個(gè)月了,一直奔波于各招聘會(huì),人才市場(chǎng),人力資源市場(chǎng),卻總是找不到工作。2006年畢業(yè)的,湖北人,大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)方向的。畢業(yè)之后,就響應(yīng)湖北省教育廳的號(hào)召,去湖北一個(gè)國家級(jí)貧困縣做了3年支教教師。當(dāng)初選擇去支教有兩個(gè)原因:首先,是農(nóng)村長大的孩子,鄉(xiāng)村師資力量的匱乏,我是見過、經(jīng)歷過的,所以想拿出自己幾年的時(shí)間,去為山區(qū)的孩子做點(diǎn)什么。其次,2005年“感動(dòng)中國十大人物”中有一個(gè)叫徐本禹的,華農(nóng)畢業(yè)的,在貴州做支教教師,相信大家應(yīng)該聽說過他的事跡。他來我們學(xué)校做過報(bào)告,特別感人,那時(shí)候有一種沖動(dòng),所以,畢業(yè)的時(shí)候,我就義無反顧報(bào)名參加了支教。
3年的支教生活很艱苦,但是也很快樂充實(shí),到2009年7月,3年支教期滿,走的時(shí)候,孩子們都哭了,我也哭了,很舍不得他們。但是,要面對(duì)自己的生活,不可能一輩子做個(gè)支教教師。7月放暑假,回家休整,主要是調(diào)整心態(tài),在山區(qū)呆了3年,再去面對(duì)都市生活,要有一個(gè)適應(yīng)期。
在家休整了一個(gè)月,8月份一個(gè)人去成都闖蕩。2009年,金融危機(jī)席卷全球,別說成都找工作難,就是沿海經(jīng)濟(jì)較好的地方,找工作也難啊。四處碰壁,最主要的一個(gè)原因,是我沒有工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)上3年沒有動(dòng)手實(shí)踐,基本也忘得差不多了,從事本專業(yè)的怕是做不來了。做過教師,轉(zhuǎn)行做其他的,真的是很難。后來找到一份做“會(huì)議銷售”的工作,想,有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人,都知道“會(huì)議銷售”為何物,基本上屬于“忽悠”。開始我不知道,公司說我的主要工作就是給別人“講課”,公司每天給我安排,到不同的地方去“講課”。講的什么呢?呵呵,這個(gè)公司主要經(jīng)營消防器材,公司的業(yè)務(wù)員每天就是打電話聯(lián)系一些公司,企事業(yè)單位,小區(qū)的,給他們“免費(fèi)普及消防知識(shí)”,我所做的就是去給他們講“消防知識(shí)課”,公司給我們“講師”每人一份講稿,然后就按著那個(gè)講,最大限度渲染火災(zāi)的可怕,財(cái)產(chǎn)損失,人員傷亡的嚴(yán)重性。在最后,推銷公司的消防產(chǎn)品,包括滅火器、防毒面具、燃?xì)鈭?bào)警器等。覺得這應(yīng)該算是一個(gè)好事,如果能做到家家戶戶都備有滅火器、防毒面具這些器材,火災(zāi)的損失真的會(huì)減少很多。公司開的工資還算可以,第一個(gè)月無責(zé)任底薪2000+提成,第二個(gè)月開始是無責(zé)任底薪1500+提成,主要是第一個(gè)月怕新員工不熟悉,出不了單,所以多開500元,我覺得還挺人性化的?墒,做了一段時(shí)間之后,就越來越不安,倒不是說自己做的不好,其實(shí)我的課出單還是可以的,主要是這行太“暴利”了,暴利得我都害怕。一個(gè)滅火器,1公斤的市場(chǎng)售價(jià)大概80元左右,但是公司賣到300多元,400元的都有。每賣出一個(gè),我們拿12塊錢的提成。一個(gè)月試用期下來,拿了2000元的底薪加3000多元的提成,一共5000多元,很不錯(cuò)了。但是我心里總有一種不安,覺得這么賣東西有點(diǎn)騙人的味道。然后我在網(wǎng)上搜索了一下,發(fā)現(xiàn)很多新聞,在廣州、大連、北京,都有類似的銷售消防器材的做法。有人買了之后覺得上當(dāng)受騙了的,還報(bào)警的也有,有關(guān)法律專家說這種做法涉嫌欺詐?吹竭@個(gè),一下懵了,第一反應(yīng)是,這事不能干了,然后就辭職了,求一個(gè)心安吧。后來跟同學(xué)說起這事,他們說這沒什么大不了的啊,有些賣保健品的`,找一幫老頭老太太來,一個(gè)課講下來,市價(jià)100多元的保健品賣到2000多元,3000元的都有啊,這只是一種營銷手段罷了。但是總覺得賺錢要踏踏實(shí)實(shí),物有所值才好,這樣忽悠,不太厚道。
在家呆了一陣子,聽同學(xué)的建議,來到了杭州,有4個(gè)同學(xué)都在這邊工作。3月初來這邊的,一來就奔波于各個(gè)人才市場(chǎng),他們看到我的簡(jiǎn)歷,大多數(shù)都是要求有工作經(jīng)驗(yàn)的,想想自己除了教書,好像真的沒其他專長,做技術(shù)又做不來,好像銷售門檻比較低,就找銷售工作,因?yàn)樽约阂恢庇袀(gè)“職業(yè)經(jīng)理人”的理想,從銷售做起是一個(gè)很好的選擇。但是找的幾個(gè)公司,投的簡(jiǎn)歷都是泥牛入海,打電話詢問,都說我沒有工作經(jīng)驗(yàn),郁悶了。
同學(xué)說,讓我做份假簡(jiǎn)歷,面試的時(shí)候多吹一下自己?赡芪业男睦碓虬,要是拿著假簡(jiǎn)歷的話,首先心里就會(huì)發(fā)虛,別人再一問,我肯定漏洞百出,會(huì)露餡,所以沒這么干。大概過了半個(gè)多月吧,自己開始著急了,“手中有糧,心中不慌”,關(guān)鍵的是自己沒多少家底了,杭州這邊的消費(fèi)太高了,心里琢磨,再這么下去,錢花完了還沒找到工作就慘了。我心想,“各個(gè)公司都要有工作經(jīng)驗(yàn)的,那我去工廠做工人應(yīng)該沒那么多要求了吧”。于是把求職的主戰(zhàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)到了人力資源市場(chǎng)。之前,很多新聞報(bào)道杭州這邊出現(xiàn)了嚴(yán)重的“用工荒”,想找個(gè)農(nóng)民工的工作應(yīng)該不難吧。可是想錯(cuò)了,那還是真難!面對(duì)眾多的招工信息,看得人眼花,去過的工廠也很多。選幾個(gè)說一下吧,有一個(gè)物業(yè)公司招物管,要大專學(xué)歷,我去面試了,覺得談的還不錯(cuò),問我有什么優(yōu)勢(shì),說自己比較善于調(diào)解化解矛盾,物業(yè)公司可能跟業(yè)主之間最難處理的就是各種矛盾,我有這個(gè)經(jīng)驗(yàn),還講了一個(gè)我支教時(shí)化解矛盾的一個(gè)事故。
后來去了一個(gè)小家電生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)聘流水線操作工。去了之后,看了我的身份證,說對(duì)不起,年齡太大了。當(dāng)時(shí)就傻了,年齡大了?1983年生的,還有8個(gè)月才滿27歲,做生產(chǎn)線的工人都不行?他們說,我們只招18-26歲的,當(dāng)時(shí)真的懵了。后來想找一個(gè)電子廠,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)電子廠都是招女工,不要男的。再后來,一家知名的飲料生產(chǎn)企業(yè)招流水線操作工,年齡18-35周歲,高中以上文化學(xué)歷,待遇960元,底薪加五險(xiǎn),包住,包工作餐,12小時(shí)工作,4小時(shí)算加班,支付法定加班費(fèi)。算算一個(gè)月有2000多元了,不錯(cuò),就它了,這么大的企業(yè),待遇應(yīng)該有保障。興沖沖去了,卻被兜頭澆了一盆涼水,“對(duì)不起,我們車間不要近視眼的”,近視眼,但是不是瞎子,也不是弱視,也沒色盲,也不散光,矯正視力1.2。超級(jí)郁悶!哎,看來“用工荒”是個(gè)謊言,看他們這些企業(yè)招工的要求,哪有一點(diǎn)“荒”的意思啊。真的是被打擊死了!后來又去一個(gè)賓館應(yīng)聘服務(wù)員,人家也說不要近視眼,到飯店當(dāng)跑菜生,也說不要近視眼。這年頭近視眼也成“殘疾”了!
最后,去一個(gè)電子廠應(yīng)聘質(zhì)檢員,很多人應(yīng)聘,還有筆試,筆試完了,面試時(shí)看了我的資料,說“本科生啊,來我們車間有點(diǎn)屈才啊”。說,“從基層做起,能學(xué)到很多東西”。又問我“未來3年內(nèi)有什么職業(yè)規(guī)劃”,我說,“先踏實(shí)出色地做好本職工作,在車間學(xué)習(xí)熟悉各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),我信表現(xiàn)出色,會(huì)有晉升機(jī)會(huì),做到車間主任也是有可能的。”結(jié)果他來了一句,“恐怕跟你的理想差距很大,這里的晉升機(jī)會(huì)很小,我干了3年還是一個(gè)生產(chǎn)組長,這里可能不太適合你”。真的是有點(diǎn)怒了,這叫什么理由,逗人玩呢!后來又去一個(gè)倉儲(chǔ)公司應(yīng)聘做倉管,包吃住1000元,待遇低,忍了,畢竟要先生存,愿意干。哪知面試的時(shí)候也問了一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的問題,我記住上次吃虧的事情了,就說“沒想太多,安心踏實(shí)做好眼前的本職工作就可以了”。他說,“對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃都很迷茫的人,恐怕不能勝任這個(gè)工作”。徹底崩潰了,看來我說什么都不對(duì)!
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