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四招讓公司老板喜歡你

時(shí)間:2022-07-12 16:07:15 求職禮儀故事 我要投稿
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四招讓公司老板喜歡你

讓老板記得你的亮點(diǎn)

四招讓公司老板喜歡你

幾年前,鐘強(qiáng)來到廣州。沒有高學(xué)歷的他,應(yīng)聘到一家物流公司做普工。他感覺到自己沒什么特長,唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班,或是什么重活,從來少不了他,他就像干自己家里活一樣勤快、賣力。

一天,鐘強(qiáng)干完活,老板不知從哪里冒出來,他拍著鐘強(qiáng)的肩膀笑呵呵地說:“小伙子,不錯(cuò),不錯(cuò)!”從此之后,鐘強(qiáng)便被老板任命為物流主管。每次干活,老板都說:“把鐘強(qiáng)找來!”每當(dāng)公司有好事的時(shí)候,老板也說:“把鐘強(qiáng)叫上。”就這樣,當(dāng)別人還在賣苦力的時(shí)候,鐘強(qiáng)卻成了老板的“跟班”和“紅人”。

職場上,你沒有才華、不聰明不要緊,但你一定要有自己的特長和閃光點(diǎn),當(dāng)老板想起要干什么、要做什么的時(shí)候,首先想起你。否則,你只能做一名“邊緣人”,或許永遠(yuǎn)會被埋沒!

讓老板把錢裝進(jìn)自己口袋

陸云所在的公司是一家私營的客運(yùn)站。逢年過節(jié),運(yùn)營企業(yè)都會送一些禮物給站內(nèi)的“相關(guān)部門”。

陸云所在的部門剛好是掌管班線調(diào)配的營運(yùn)部,所以他常被“重點(diǎn)關(guān)照”。

陸云的老板這方面還挺“廉潔”,公司層面從來不收“進(jìn)貢”,也希望員工不要收禮物。陸云深知老板的良苦用心,所以,他從來不貪這些錢或禮品。

其實(shí)他并不是“視錢財(cái)如糞土”,只是做法與他人不同,他把每次收下的禮物全部列好明細(xì),等老板哪天心情高興,他就交給老板。老板一般會把明細(xì)收下,卻把錢或禮物扔給他。陸云心花怒放!他知道,這些禮物是自己的了。因?yàn)檫@樣做的人,公司只有他一個(gè),這是老板不動(dòng)聲色的賞賜!

職場上,賺錢的方法有千萬種,最舒心的就是借老板之手,把錢放進(jìn)自己的口袋,這樣的錢才會最安全、最踏實(shí)、最瀟灑。

讓老板記得你的“老”

蘇離的工作并不出色。但是,他會讓老板記得他的“老”。

公司有客戶來,他都要接待。每當(dāng)客戶叫道:“天啊,你還在?”老板總笑瞇瞇地看著蘇離,他這個(gè)時(shí)候會說:“公司老板待我不薄,憑我這本事,還能去哪兒呢?”這時(shí),老板的臉笑得像菊花般燦爛。

每當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查,蘇離也要到場,有的領(lǐng)導(dǎo)看見他總會很稀奇地問:“這個(gè)是誰啊?”這個(gè)時(shí)候,老板就把蘇離的“資歷”說一遍,領(lǐng)導(dǎo)會拍著老板的肩頭夸贊:“你公司還有這么老的員工,說明企業(yè)很穩(wěn)定,很和諧嘛!”每年年末,蘇離都會被評為“優(yōu)秀員工”,老板都要讓他上臺發(fā)言。因?yàn)樘K離是公司新職員的活教材、活榜樣。只有這些時(shí)候,蘇離感覺自己的價(jià)值大于那些經(jīng)理們。

當(dāng)別人為加薪拼搏廝殺的時(shí)候,為加薪絞盡腦汁的時(shí)候,為加薪而不停跳槽的時(shí)候,蘇離卻“倚老賣老”,坐享其成。“老”不是資本,而是資源!

讓老板捏點(diǎn)“把柄”在手里

很多人認(rèn)為,精明是必要的職場生存規(guī)則。然而,很多人不知道,不要在你的老板面前太精明,否則,有時(shí)很要命!

江冰深諳此道。江冰是一家停車場企業(yè)的經(jīng)理,部門有很多收費(fèi)員。一天,老板叫他去辦公室。原來,是他部門一個(gè)員工貪小便宜,收費(fèi)時(shí)不給人發(fā)票,事后被人投訴。他當(dāng)時(shí)感覺那個(gè)員工還不錯(cuò),所以據(jù)理力爭。老板當(dāng)時(shí)很是惱火,命他馬上調(diào)查。經(jīng)調(diào)查,那個(gè)員工果然有問題,公司馬上解聘了那個(gè)員工。江冰和老板道歉后,老板又訓(xùn)斥了他一頓。

以后老板每次開會,或在發(fā)火訓(xùn)人的時(shí)候,總拿這件事說事。開始,江冰不是很舒服,覺得老板是有意針對他。之后才發(fā)現(xiàn),老板在某些場合就是一種習(xí)慣,一種借口,他頓時(shí)坦然。以后,江冰在例會上,也經(jīng)常拿自己這件事來告誡犯錯(cuò)的同事。這時(shí)老板往往很享受。

其實(shí),留一點(diǎn)“把柄”讓老板捏在手里,或是留一點(diǎn)“把柄”讓老板看到,并不是一件壞事。相反,你工作了很多年,卻沒有任何“把柄”被老板抓住,過于完美,可能反而令老板“不放心”。

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