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求職禮儀面面觀０２
（二）儀表禮儀
保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心．大家清晨起床都充分計算吃早餐、上班交通所需要的時間，如果你每天早起5分鐘對自己的儀表進行檢查的話，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒暢．要求如下：
1、男士
1.短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮；
2.精神飽滿，面帶微笑；
3.每天刮胡須，飯后潔牙；
4.白色或單色襯衫，領(lǐng)口、袖口無污跡；
5.領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方；
6.西裝平整、清潔；
7.西裝口袋不放物品；
8.西褲平整，有褲線；
9.短指甲，保持清潔
10.皮鞋光亮，深色襪子
11、全身3種顏色以內(nèi)．
2、女士
1. 發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)要用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色；
2. 化淡妝，面帶微笑；
3. 著正規(guī)套裝，大方、得體；
4. 指甲不宜過長，并保持清潔．涂指甲油時須自然色；
5. 裙子長度適宜；
6. 膚色絲襪，無破洞；
7. 鞋子光亮、清潔；
8. 全身3種顏色以內(nèi)
�。ㄈ┮B(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣
1． 頭發(fā)：整潔、無頭屑，頭發(fā)軟者可用摩絲定型．在辦公室里，留長發(fā)的女士不披頭散發(fā)；
2． 眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲；
3． 鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當眾摳鼻子；
4． 嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物；
5． 指甲：清潔，定期修剪；
6． 男士的胡子：每日一理，刮干凈；
7． 配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了 ．四．面試禮儀
走進房間的時候
走進房間的時候 自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然后再進門．如果門關(guān)著的話,就要以里面聽得見的力度敲門,聽到回復(fù)后再進去．開門關(guān)門盡量要輕,向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字．
坐姿
在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走．坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去．并攏雙膝，把腫勻壞姆旁諫廈妗?BR>
使用敬語
使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事．所以，這一點在平時待人接物上下工夫，如習慣于對長輩說敬語等．
視線處理
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線．不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀．做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來．
要集中注意力
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力．不要四處看，顯出似聽非聽的樣子．如果你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣．
知之為知之，不知為不知
在面試場上，常會遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題．面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策；牽強附會、“強不知為知之”更是拙劣，坦率承認為上策．
面試前五分鐘 最后檢查一下儀表
需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下．在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試．
檢索簡單常識
人們往往一緊張，就連平時掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞匯，時事用語、經(jīng)濟術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閱．所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同．
面試時要留神的小地方
前一天的表情練習
面試當天一早，做些簡單的緩解臉部肌肉緊張的運動，就從發(fā)“啊、噢、哦、嗚”等音開始．
小巧的耳環(huán)
佩帶小瞧精致的耳環(huán)，不失為一種禮儀，而且也起到了亮點的作用，不過切忌戴上夸張的首飾．
整齊，干凈的指甲
看似很隱蔽，但據(jù)說觀察指甲的面試官卻比想象中多得多，修飾整齊的指甲也是很有必要的
與旁人嘮叨是禁忌
在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧，對剛才面試的過程大肆渲染，往往會有這種情況出現(xiàn)．別忘了關(guān)于這些，面試官的視線是不會饒過你的．
口香糖，香煙要三思
走進公司的時候，口香糖和香煙最好都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙．
要注意面試官可不止一人
有些應(yīng)聘者對面試官彬彬有禮，走出門卻對普通員工或其他工作人員傲慢無禮．不要忘記，進入公司的瞬間，就要接受所有人的面試，公司里的每個人都是你的面試官．
還要注意的是許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象．面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干．
一、 感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意．
感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘．
感謝信要簡潔，最好不超過一頁．感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況．然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝．感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象．感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻．
面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象．據(jù)調(diào)查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷．
二、不要過早打聽面試結(jié)果
在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天．求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果．
三、收拾心情面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段．如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應(yīng)放棄其他機會．
四、查詢結(jié)果
一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復(fù)時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定．應(yīng)聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒．這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”．
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