大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職禮儀故事
俗話說，“欲速則不達(dá)�！蓖瑯�，應(yīng)聘工作也是如此，應(yīng)屆生想要說服面試官的的時候，可以運(yùn)用欲擒故縱的說話技巧，這樣不僅能消除對方的反感、消磨對方的斗志，而且還能達(dá)到你的意愿。下面是小編分享給大家的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職禮儀故事，歡迎閱讀。
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職禮儀故事一
臨近畢業(yè)的時候，我校許多同學(xué)躺在屋子里睡大覺，也有的同學(xué)苦于經(jīng)濟(jì)困難，不愿四處奔走，只是放任自流地聽天由命。
劉忠學(xué)，湖北人，我校機(jī)械學(xué)院畢業(yè)生。他是當(dāng)時的機(jī)械學(xué)院記者站站長，經(jīng)常請我去給小記者們傳授新聞寫作知識。這個學(xué)生腦瓜靈活，我平日里閑聊中的許多話他都一一牢記在心。畢業(yè)的時候，他借了不少錢用于跑全國各地的人才市場。后來聽他說，他去過重慶、上海、北京等一些大城市，深入到用人單位求職。因?yàn)樗诓藕�，具有相�?dāng)?shù)奈淖炙剑貞c的一家部隊(duì)科研單位和北京清華大學(xué)一家企業(yè)都看好他。后來，他權(quán)衡利弊，還是選擇了離他老家較近的湖北省神龍汽車有限公司，在那里做報紙編輯工作。當(dāng)他的工作定下來之后，很感慨地對我說：“都說工作不好找，你不去找當(dāng)然不好找了。我光火車票就花了2000多遠(yuǎn)，其實(shí)很多用人單位還愁找不到合適的人呢。”
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職禮儀故事二
不知不覺中，自己已經(jīng)在西門子工作將近四個多月了�；仨^去，依稀還記得在大四上半學(xué)期自己馬不停蹄地找工作的情景。想想自己挺幸運(yùn)的，進(jìn)入了世界500強(qiáng)的大公司，又拿著不菲的收入，做了一個準(zhǔn)Office Lady。這也許是所有莘莘學(xué)子的夢想吧。
回想大四上半學(xué)期找工作的那段時光，對我來說也是人生一種難得的經(jīng)歷。雖然我不像有些同學(xué)一次就能成功，我參加的筆試、面試數(shù)不勝數(shù)，也經(jīng)受了無數(shù)的挫折與坎坷。不過我一直堅(jiān)信“精誠所至，金石為開”——只要是金子總歸會發(fā)光的。
說實(shí)話，我這個人屬于急性子的那種人，早在大四剛開學(xué)的時候，我就鐵定心思不考研，準(zhǔn)備著手找工作了。只是迫于學(xué)校里的課程安排，不敢投簡歷，因?yàn)榧词谷ッ嬖嚵�，也不可能馬上上班。所以就只是在網(wǎng)上看看，了解一下行情，也沒什么實(shí)際行動。不過那時我瀏覽了許多網(wǎng)上貼出來的經(jīng)驗(yàn)之談，面試技巧等等，收獲很大，畢竟是前車之鑒嘛。也發(fā)覺了一些比較好的招聘網(wǎng)站。
到了11月份左右，可以開始正式找工作了。不過在那段時間里，我對自己的定位也不是很明確，心里是既著急又茫然，反正就是不想做老師，其他象秘書助理、編輯記者、職員我都可以試試。我們英語系有點(diǎn)好，反正和英語搭點(diǎn)邊的，我們都能做，就象萬金油一樣。盡管學(xué)校里的老師出于好心，幫我介紹了一份助教的工作，但我總想走出去看看，自己再找找看。抱著這種心情，我便開始了漫漫無際的尋找過程……
那時候我真的是蠻瘋狂的，不管是招聘會還是宣講會，我是逢場必到的。而象投簡歷，我是一有機(jī)會就投，也有點(diǎn)瞎投的感覺。不管是郵寄還是發(fā)EMAIL，我總是樂此不疲。對于自己學(xué)校的網(wǎng)站，我是天天光顧，還想方設(shè)法地得到了其他院校同學(xué)的登陸密碼，這樣得到招聘信息的面就更廣了。特別是網(wǎng)上招聘的單位，因?yàn)橛玫氖请娮影娴暮啔v，成本小，我更是肆無忌憚地狂投。我根本不管他們要不要工作經(jīng)驗(yàn)，反正廣告上寫5年以下工作經(jīng)驗(yàn)的，我是一個也不放過的。而我現(xiàn)在這份工作，就是我“撒網(wǎng)式”投簡歷的戰(zhàn)利品，上面寫名要3年以上經(jīng)驗(yàn)的。后來我問我們單位的HR，才知道其實(shí)多數(shù)的招聘廣告都是模版式的，對于技術(shù)性不是特別強(qiáng)的工作，他們其實(shí)也很歡迎畢業(yè)生的，畢竟應(yīng)屆畢業(yè)生的工資低嘛。我沒統(tǒng)計(jì)過自己投過幾份簡歷，但在那兩個月里，我估計(jì)最起碼有五、六百份吧。其實(shí)我收到回音的概率也挺低的，畢竟自己投的基數(shù)大。
我的簡歷是最樸實(shí)無華的那種，純白的(不象別人用的是有顏色的紙)，條條框框，只不過東西太多了，有兩張。而且除了電子版的，我能不貼照片就不貼，畢竟成本太高了，而且都會被扔進(jìn)廢紙簍的。其實(shí)簡歷就是你的一張臉，我就是那種踏踏實(shí)實(shí)不張揚(yáng)的，不過每個人都有自己的喜好嘛。說到不張揚(yáng)，其實(shí)也不盡然，我把我四年來所有的優(yōu)秀表現(xiàn)、擔(dān)任職務(wù)、獎學(xué)金、證書、社會活動，能寫的都寫了，該表現(xiàn)時就不要謙虛，但是誠信是最重要的。都說簡歷只不過是一張紙，重要的還是你的自身能力，但是你沒能力的證明又何來簡歷的份量呢?在這個現(xiàn)實(shí)的社會，短短的幾個小時的面試是決不可能全面了解一個人的，而簡歷就象敲門磚一樣，只有夠份量才能推開這扇門。可以毫不夸張的說，我對自己的簡歷(其實(shí)是我自身的能力)是很有信心的，我在學(xué)校擔(dān)任一定職務(wù)，每年拿很多獎學(xué)金，該有的證書都有了，社會實(shí)踐也比別人多得多……說到底，要使自己的簡歷“好看”，是要通過自己的實(shí)力體現(xiàn)出來的。
另外，我在簡歷之外還附加了求職信, 每封都有，雖然都是大同小異的，但是真的很重要。如果廣告是英文的，我就用英文;如果是中文的，我也用中文。當(dāng)然作為英語專業(yè)的我，不是我吹噓，不管中英文的求職信，質(zhì)量都很高的，都會令HR刮目相看，所以命中率自然就會比別人高一點(diǎn)。如果是寄信的話，我還會把我所有證書和證明的復(fù)印件寄上，以示誠意。對于網(wǎng)上投簡歷，最好不要用附件，因?yàn)樵S多單位的HR都會害怕有病毒而刪除你的信函。而且最好在標(biāo)題上就寫明應(yīng)聘的職務(wù)等具體事項(xiàng)。還有一點(diǎn)非常重要，就是記下所投簡歷的公司名稱與具體職位，免得接到通知后手足無措，忘記自己應(yīng)聘的是什么了。我曾經(jīng)就因?yàn)橥兜锰嗔�，而鬧過這樣的笑話。
接下去就是等通知了，一般都會在一個月之內(nèi)通知的，不過有些大公司時間可能長些。我碰到過最快的是我下午4點(diǎn)30發(fā)的EMAIL，晚上6點(diǎn)就接到面試通知了。最長的兩個多月后才給我回音。大部分的通知都是以電話方式的，所以最好在接電話的時候問清時間、地點(diǎn)、公司名稱。一般情況下，最好不要更改會面時間，因?yàn)镠R也有自己的安排，否則顯得自己沒有誠意。我必須坦白的是，我為了面試(有時一天兩場)，的確逃過課，畢竟“魚和熊掌不可兼得”。
對于許多公司來說，面試之前通常都有筆試，大多都是IQ測試，寫文章等等。其實(shí)做做也蠻有趣的，各個公司都各有千秋。領(lǐng)略一下不同公司的企業(yè)文化也是難得的機(jī)會。有的IQ題目和考公務(wù)員的“行政能力測試”蠻像的，我還曾經(jīng)特地去買了一本做了題目，提高一下自己的IQ。
不過面試真的是一項(xiàng)很有技巧性的考試，在短短的時間里，你就可以決定HR對你的影響，決定你自己的命運(yùn)。面試的技巧完全不是別人能教會的，而是要*自己的摸索與總結(jié)。還記得我第一次面試一家IT公司，真是惡夢一場，先是遲到，接著回答問題又語無倫次，因?yàn)槲腋揪筒恢朗裁唇忻嬖嚒哪且院�，我即使是早到半小時在外面閑逛也堅(jiān)決不遲到。最佳的到達(dá)時間是提前5-10分鐘，既不顯得你焦急也不失禮貌。慢慢地，我總結(jié)出了一些通常會被提及的問題，再結(jié)合網(wǎng)上看到的別人的機(jī)智妙答，提前準(zhǔn)備了許多答案與言辭，這其實(shí)是很有益的，就像考試前你事先知道了題目準(zhǔn)備好了答案一樣。特別是面試的末尾，面試官通常都會給你時間問問題，其實(shí)這是你最好表現(xiàn)的時候，你問問題的水平很大程度上體現(xiàn)了你個人的能力。所以說充分的準(zhǔn)備就是好的開始，就是成功的一半。
對于面試的穿著，我個人是覺得只要看得順眼就好，畢竟我們還是學(xué)生，但也不能太幼稚、太隨便，女生化淡妝是對他人的.尊重。另外了解公司背景、了解應(yīng)聘職位的要求、熟記自己的簡歷內(nèi)容等等也是很重要的，這樣才能對答如流，也能問出高水平的問題;如果你在面試時有磕磕碰碰的情況，就會顯得不自然，好像你的簡歷有虛假成份。在面試的時候，自信和坦誠是最重要的，這樣才能更好地發(fā)揮，展示一個HR眼中理想的人選。如果說不要緊張，那是完全不可能的，即使是HR，說不定她也在緊張著呢，只不過有些人不容易流露罷了。所以說有時候面試有點(diǎn)像演戲，運(yùn)用適當(dāng)?shù)拿嬖嚰记赡苁鼓泔@得120%地出色。特別是你的表達(dá)能力和表達(dá)方式，你要想盡一切辦法在短短的半小時或者一小時內(nèi)讓別人了解你的優(yōu)點(diǎn)并不是那么容易的。即使再出色的人不會表達(dá)，也不會成為成功的應(yīng)聘者。也許我就是因?yàn)樽约浩綍r愛好演講，有表達(dá)技巧而沾了光吧。
不過我對于大規(guī)模的應(yīng)屆畢業(yè)生集體筆試、面試其實(shí)是最沒信心的，即使是和復(fù)旦的二流學(xué)生競爭，我也是沒什么優(yōu)勢的，因?yàn)樵谀欠N場合用人單位最看中的就是學(xué)校名氣，他們哪有這么多時間來看這么多材料，有些人對“東華”是看也不看的。所以說找工作的時候心態(tài)真的很重要，雖然接到電話時是很開心的，但大多數(shù)情況下我也挺郁悶的，為什么沒有回音啊，為什么今天發(fā)揮得不好啊等等困擾著我。被用人單位拒絕的滋味真的是很痛苦。我在那兩個月里，如果沒有家人與同學(xué)的鼓勵，我想我真的會被這巨大的壓力擠垮的。無論是來自外界的，還是自身的，你都會感覺到周圍的氛圍不同已往了，這就是無形的壓力。不過我從未喪失過信心，即使我上午的面試不理想，我也決不會把憂傷的情緒帶到下午，否則則會兩敗俱傷。想想自己真的是很辛苦，有時候一天兩場面試，回來之后還要不停地投簡歷，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是個很好的方法，你可以把今天面試的不順心拋到腦后，但決對要分析你今天的得與失，好的地方要保持，欠缺的地方要改進(jìn)，只有這樣才能更加老練。有時候同學(xué)之間經(jīng)驗(yàn)的分享也是很重要的，畢竟大家也許在面試的時候都會碰上同樣的問題。
記得我去西門子面試的時候，我已經(jīng)是深經(jīng)百戰(zhàn)的老將了，經(jīng)驗(yàn)豐富得很，好多問題我都已經(jīng)回答過無數(shù)遍了，即使HR問了我許多刁難的問題，我也對答自如，顯示出了獨(dú)有的自信，這大概就是我成功的秘訣之一吧。
在接到OFFER后，許多同學(xué)都會猶豫不絕，畢竟第一份工作對我們每個人都很重要，但是有的時候用人單位真的是不容你多想的。如果有好的話，就定下來，畢竟找工作是件費(fèi)心勞神的事。算算我兩個多月來，復(fù)印、、上網(wǎng)費(fèi)、電話費(fèi)、車費(fèi)……費(fèi)用開支數(shù)不勝數(shù)，更別談心里上的折磨、痛苦與壓力了。
在西門子我一共參加了四輪筆試面試，在今年1月份最后一次面試后，我就馬上接到通知說下個星期開始實(shí)習(xí)，我是一點(diǎn)時間考慮都沒有的，不答應(yīng)就沒機(jī)會了。不過之后還接到了N個面試電話，最陰差陽錯的是就在第二天還接到了《福布斯》中文雜志的OFFER，當(dāng)然這些我都無奈地回絕掉了。
馬上結(jié)束了“面霸”的生活，一開始還很不習(xí)慣，我還非常清楚地記得那天下午面試，我早上還抽空投了好幾份簡歷。在那之后，我還會習(xí)慣性地看看招聘的網(wǎng)站，翻翻有招聘信息的報紙。在去年那兩個月里，我?guī)缀醢颜麄�上海都跑過了，各種各樣的面試基本上都經(jīng)歷過了，各種各樣的公司文化也都了解了，各種不同類型的問題也見識過了，現(xiàn)在想想也挺懷念的，挑戰(zhàn)HR也是件蠻開心的事, 這是人生難得的寶貴經(jīng)歷，培養(yǎng)了我豁達(dá)的胸懷，對今后的成長也是一種考驗(yàn)。
關(guān)于找工作，我真的還有好多好多話要說，我的這篇心路歷程只是我個人的一點(diǎn)小小的體會，也許也遺漏了許多。茫茫職場，里面真的是大有文章�！熬\所至，金石為開”，只要找準(zhǔn)方向，相信每個人終有一天都會打開他的“金石”。
其實(shí)人活得快樂才是最重要的，不管你是進(jìn)大公司還是小公司, 不管你拿著多少的薪水，眼前的并不代表將來的，重要的是你自己滿意就好，因?yàn)槟闶菫樽约夯钪摹?/p>
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職禮儀故事三
有一個美國的大學(xué)女應(yīng)屆生四處求職，但均遭碰壁。
一天，她又來到紐約市內(nèi)一家知名的進(jìn)出口公司，請求面見人事部經(jīng)理，遭到工作人員的婉拒。她鼓起勇氣堅(jiān)定地請秘書轉(zhuǎn)告經(jīng)理，她將一直等到有機(jī)會與人事部經(jīng)理作面對面的談話。
終于，經(jīng)理同意見她。他一開始就直言不諱地告訴女應(yīng)屆生：“本公司不招聘女職員，你談什么都沒意義，現(xiàn)在你可以走了，因?yàn)槲液苊�。”她慢慢地站起身，不慌不忙地說：“對不起，打擾您了，謝謝您的說明，讓我了解到貴公司潛力有限，也并非求賢若渴，因?yàn)槟銈儧]有為機(jī)會敞開大門，那么機(jī)會也只能離你們而去，也許我應(yīng)該找一個愿意進(jìn)取的公司發(fā)揮我的能力�！�
經(jīng)理一怔，連忙極力挽留并請她解釋得更為詳細(xì)一些，隨后她才真正得到了機(jī)會坐下來向經(jīng)理介紹了自己的情況，并對女性就業(yè)方面的不公平待遇闡述了自己的看法。
最后，這位女大學(xué)生順利進(jìn)入該公司，很快就成了公司的骨干。
應(yīng)屆生求職現(xiàn)狀：很多應(yīng)屆生的心態(tài)都是非常著急找到工作，當(dāng)被招聘方一句毫無理由的拒絕，然后就灰頭灰臉地走了。 所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現(xiàn)同一個狀況，連自己落敗的原因都不知道，這樣何以能夠讓自己改進(jìn)爭取下次的成功呢?
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