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大學(xué)生如何為面試做準備
導(dǎo)語：大學(xué)生在面試時應(yīng)該做什么準備呢?以下是小編幫大家整理的大學(xué)生如何為面試做準備，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有些人有可能因為沒有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，于是乎，事先投一些社招的公司練練手，找找感覺;有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了。等校園招聘開始一段時間后，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視，收到拒絕信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關(guān)系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡。
在求職道路上，一定要好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走!如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機會，只是現(xiàn)在，我們就該為那一天努力!
對于找工作，自己心里一定要有數(shù)，要多多的總結(jié)，只有目標明確，才不至于在面試過程中亂了方寸。
在面試過程中，必要的應(yīng)變能力常常時考察的主要內(nèi)容之一。如果遇到不盡人意的事千萬要冷靜，不可灰心喪氣或怒氣沖沖，可表現(xiàn)不是很在意的樣子，保持情緒的穩(wěn)定，或把自己對問題的看法娓娓道來，切忌不冷靜，態(tài)度暴躁。
任何人都不可能是萬能的。在面試中遇到實在不會回答的問題，就應(yīng)該坦誠地回答。這樣反倒給主考官留下誠實、坦率的好印象。不要支支吾吾或不懂裝懂，否則主考官進一步追問，情況會更糟。
在面試應(yīng)答時要簡明扼要，不要喋喋不休，這樣容易引起對方的心理抵觸，同時也很容易暴露的自身的缺點。
談話的聲調(diào)、語氣和音量的大小可以反映出一個人的心態(tài)，可以反映出你對該單位是否感興趣，還可以反映出你是冷靜還是激動，是謙虛還是自負。因此，回答內(nèi)容也應(yīng)隨機應(yīng)變，主考官感興趣的地方詳細一點，不感興趣的地方簡略一點。充分體現(xiàn)你對該單位的興趣，體現(xiàn)你的冷靜、誠懇與謙虛。
當你對情況并不十分了解的時候，不要評論公司的情況。論人是非或自大自夸也是應(yīng)聘時要注意的地方。
在面試過程中，你不免問主考官一些問題，問題要圍繞主題，如果不想提問題，最好說“暫時沒有問題”，或者說“暫時就這些問題”。
欲使面試順利進行，為給主考官留下謙虛、干練、彬彬有禮的印象，必須戒掉口頭禪。
面試前準備的內(nèi)容包括以下幾個方面：
其一，答題準備。一般來說，你的初試是由人力資源部來進行的，他們會就你的學(xué)歷、個性、能力、價值觀和過去的成績等問一些常規(guī)問題，以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以，你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。在這個過程中，不妨設(shè)想你正在面對公司的HR，這樣可以幫助你確立自信，是臨場回答時更游刃有余。問答的內(nèi)容可以是對你的經(jīng)歷做一個簡單的介紹；對自己做一個簡要的評價；你最感到自豪的事情是什么；你覺得你最大的缺點是什么；你最大的成就是什么；你為什么認為你適合這個職位等等。
在準備問題的時候，切記千萬不要長篇大論，要抓住面試官感興趣的內(nèi)容——這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對方的什么問題，無論是傳統(tǒng)的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鉆古怪型，記住，將自己的特長與對方的需要相結(jié)合，無論成功還是失敗的經(jīng)歷，都要導(dǎo)出積極向上的一面。所以，在準備這些回答的時候，要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。可以登陸該公司的網(wǎng)站，對該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進行深入的了解。也不妨通過其他渠道，去做更加確切的認識。把握了這兩點，你的準備也就會更充分了。平時要多積累自己的成功案例庫，以便面試時備用，對于自己的缺點無需回避，這也表現(xiàn)了你誠實的態(tài)度和品質(zhì)，但要讓他們看到你的改進，并且不會對完成工作造成負面影響。
其二，問題準備。這也是非常重要的，因為并不僅僅是公司在單方面選擇你，你同樣在選擇合格的公司，這是一個雙向的過程。所以，對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風(fēng)格等你覺得對你的'發(fā)展有影響的實際情況，也不妨進行詢問，幫助你進行判斷。
不要問薪水，這一點一定要牢記。而更多地側(cè)重于職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場發(fā)展策略等實際的問題。
成功面試的小貼士：
1．要摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題，往往隨便看地圖，大致了解一下路線，面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預(yù)估失誤，而導(dǎo)致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會給招聘單位留下不好的印象，還會打亂他們原定的招聘安排。也可以在面試時多提前一個小時出門，這樣既可以避免遲到，也可以給自己留下充足的時間，在到達公司后，平定一下自己的心情，緩解路途中的勞累，有更好的狀態(tài)在面試中充分展示自己的能力。
2．服裝準備不可忽視。正裝，這是永遠也不變的主題，不管是去嚴謹?shù)牡聡�，還是隨意的廣告公司，正裝永遠都是對別人的一種尊重。不論是新衣還是舊裝，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下效果。萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題，還可以有時間做調(diào)整，以防面試當天發(fā)現(xiàn)問題，影響情緒和面試效果。
3．在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數(shù)了！
4．現(xiàn)場面試結(jié)束，并不代表整個面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動作。同時，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準備、準備、再準備！只有做了充分的準備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
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