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他人面試求職禮儀故事
求職面試禮儀，從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，不過(guò)竊以為這些不容易速成，很多都需要長(zhǎng)期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。下面有YJBYS小編整理的他人面試求職禮儀故事，歡迎閱讀!
關(guān)于面試的故事
面試就像相親，是“締結(jié)良緣”過(guò)程中最重要的階段，成敗均決定于面試時(shí)的表現(xiàn)，否則你再有本事，也會(huì)留下“出師未捷身先死”的遺憾。
每個(gè)人都有無(wú)數(shù)個(gè)“初次”，我第一次面試是在三十八歲，卻像大姑娘第一回坐轎，心里既興奮得要死又害怕得要命。因此，面試前，我臨時(shí)抱佛腳地惡補(bǔ)了有關(guān)面試的一系列“寶典”。并對(duì)著鏡子，反復(fù)練習(xí)了面部表情�？偹銓⒁粡垏�(yán)肅有余的臉，勉強(qiáng)練到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不爭(zhēng)地善罷甘休。
我裝著一腦袋的面試“寶典”，邁著躊躇滿(mǎn)志的步伐，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地走進(jìn)了一家公司。在通向面試會(huì)議室走道上，我小心翼翼地留心著———因?yàn)?ldquo;寶典”上說(shuō)，這個(gè)過(guò)程聘方最可能會(huì)故意設(shè)置一些障礙。然而，我的眼珠子都轉(zhuǎn)暈了，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何“異常情況”。站在那虛掩著的會(huì)議室門(mén)前，我攏了攏頭發(fā)，伸了伸脖子，拉了拉領(lǐng)帶，抻了抻衣服，把表情調(diào)整到最佳狀態(tài)，才硬著頭皮豁出去一般，推開(kāi)那扇猶抱琵琶半遮面的門(mén)。
推門(mén)一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望著門(mén)外。這樣的設(shè)置，使面試人一出現(xiàn)，一切細(xì)節(jié)都不會(huì)逃過(guò)主考人的眼睛。我躲開(kāi)他“X”光一樣的目光，迅速而警惕環(huán)視了一下，除了幾張空椅子，就是空白的墻壁。我以為走錯(cuò)了門(mén)，怎么就一個(gè)主考人，想象中至少是三五個(gè)考官。當(dāng)我看見(jiàn)面試官前放著的一把椅子時(shí)，我如獲至寶。這是“寶典”中提到一個(gè)重要的道具。一般情況下，這個(gè)地方都藏有“貓膩”。這樣的雕蟲(chóng)小技，我自然是胸有成竹的。我仔細(xì)看了看椅子周?chē)�，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)蛛絲馬跡。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有點(diǎn)不知所措地立在椅子旁邊。直到主考官一聲“請(qǐng)坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)：“剛才你為什么不坐?”“您沒(méi)有讓我坐”。我雖然有點(diǎn)兒誠(chéng)惶誠(chéng)恐，但還算不卑不亢。主考官又窮追不舍地問(wèn)：“剛才在東張西望什么?”我心里一驚，心想，壞了，今天碰上一個(gè)喜歡刁難的主考官了。我不過(guò)只是環(huán)視了一秒鐘，都被他看出來(lái)了。我紅著臉說(shuō)：“我以為您會(huì)故意放一些東西考驗(yàn)我呢”———我一急并沒(méi)有“生智”，反而“生傻”了———把心里的大實(shí)話(huà)說(shuō)出來(lái)了。我后悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暫時(shí)饒恕了我的嘴巴。
也許覺(jué)得自己剛才的犯傻，所以腦子一下子亂了套，大有兵敗如山倒一潰千里之勢(shì)，于是，無(wú)論主考官問(wèn)我什么，我都干脆地實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我想反正我是第一次，就當(dāng)一次練習(xí)吧。一五一十地回答完主考官的一系列問(wèn)題，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面無(wú)表情，我看不出所以然。()我沮喪地走出會(huì)議室，覺(jué)得第一次面試竟然這么一敗涂地。
萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到一周后，我接到了公司的通知。通知說(shuō)：兼于你的誠(chéng)實(shí)，公司決定聘任你為打假辦主管。那一刻我才明白，面試就如平常做人一樣，自然、真誠(chéng)、坦率、老實(shí)是最好的“寶典”，任何文過(guò)飾非弄虛作假欲蓋彌彰的行為可能最終都會(huì)弄巧成拙，與初衷背道而馳。
面試的故事
有一家大公司要招聘一位市場(chǎng)人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報(bào)名者。應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要有一定的口才。許多人躍躍欲試。經(jīng)過(guò)筆試和面試，留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測(cè)驗(yàn)。
第一個(gè)應(yīng)聘者一進(jìn)來(lái)，就看到面前坐著集團(tuán)的總經(jīng)理，他在商場(chǎng)中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱(chēng)。應(yīng)聘者一見(jiàn)老總親自面試，不免心慌意亂起來(lái)。老總的問(wèn)題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說(shuō)。不到半小時(shí)，他就被老總問(wèn)得毫無(wú)招架之力了。
老總笑著對(duì)他說(shuō)：“你可以出去了。”
第二個(gè)應(yīng)聘者也是如此。
很快輪到了第三位，面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的招聘人。
應(yīng)聘者對(duì)老總說(shuō)：“你好。”
老總威嚴(yán)地掃了他一眼，提了許多問(wèn)題，應(yīng)聘者對(duì)答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然，老總提出一個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問(wèn)題。應(yīng)聘者一聽(tīng)，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點(diǎn)，兩人便言來(lái)語(yǔ)去地爭(zhēng)論起來(lái)。老總的語(yǔ)音突然戛然而止，笑著說(shuō)：“不錯(cuò)，有膽量，你等我們公司的最后通知吧”
第三位應(yīng)聘者氣沖沖地走出面試室，看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時(shí)，第三位應(yīng)聘者頓時(shí)驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭(zhēng)辯的場(chǎng)面，估計(jì)自己無(wú)論如何都不會(huì)被錄用的。
結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評(píng)價(jià)他的自信心是少見(jiàn)的年輕人。
心語(yǔ)：這樣類(lèi)似的故事常�？梢钥吹�。自信就能給人帶來(lái)成功�？v觀中外名人成功之典故，沒(méi)有人不是用極大的自信為自己爭(zhēng)取到成功機(jī)會(huì)的。自信的人都能使自己的人生和命運(yùn)朝著自己理想的方向發(fā)展。
美貌不是萬(wàn)能 美女工作也難找
女生天生麗質(zhì)，氣質(zhì)不俗也不見(jiàn)得是件好事情。小美的朋友小羅就是一個(gè)不折不扣的大美女，在大學(xué)校園里頗受歡迎，但是出了社會(huì)步入職場(chǎng)后，因?yàn)槊烂才c智慧常常被公司內(nèi)部人員排擠。畢業(yè)后的小羅進(jìn)入到一家外企工作，每天衣著光鮮亮麗的出入寫(xiě)字樓，別提多風(fēng)光了。但是這種風(fēng)光不到一年就消失不見(jiàn)了。為什么呢?因?yàn)檎麄�(gè)公司的女員工都嫉妒小羅的美貌和智慧，經(jīng)常跟她過(guò)不去。最先跟小羅過(guò)不去的是小羅的女上司，在工作上處處刁難，并結(jié)合公司其他的員工一起孤立小羅。小羅在學(xué)校風(fēng)光慣了，對(duì)于女上司的舉動(dòng)當(dāng)然是以牙還牙，除了工作上的事情，小羅基本上是不會(huì)跟女上司說(shuō)一句話(huà)。時(shí)間久了，女上司也受不了小羅的冰山臉，向上級(jí)申請(qǐng)將小羅調(diào)去別的部門(mén)。小羅稱(chēng)一定是女上司恨她年輕漂亮，搶了風(fēng)頭，所以才這么做的。
新人上班不足三天上個(gè)廁所被開(kāi)除
今年24歲的小陸從北京理工大學(xué)珠海學(xué)院本科畢業(yè)后到重慶發(fā)展，面試了六七家公司以后，獲得了好幾家公司的錄取通知。但是他在眾多家公司中選擇了電子公司的五金部門(mén)，并擔(dān)任公司的設(shè)備技術(shù)員，與他的專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
在這家電子公司里，每周上班工作六天，每天只需八個(gè)小時(shí)，包吃包住試用期2200元，轉(zhuǎn)正以后2800元左右，小陸覺(jué)得這樣的工作很好，并想用心在公司里干。但是好景不長(zhǎng)，才短短的三天小陸就要卷鋪蓋走人了。事情是這樣的，小陸第三天上班，早上八點(diǎn)二十五分左右，他來(lái)到公司人力資源部打卡考勤，比公司規(guī)定的上班時(shí)間要早五分鐘。隨后路過(guò)衛(wèi)生間，一時(shí)忍不住便上了個(gè)廁所，幾分鐘出來(lái)后卻發(fā)現(xiàn)四周沒(méi)有人，透過(guò)車(chē)間四周的透明玻璃才發(fā)現(xiàn)大伙都在開(kāi)會(huì)。小陸立馬回想之前新員工培訓(xùn)時(shí)的內(nèi)容，并沒(méi)有說(shuō)明周一要開(kāi)會(huì)，這一消息部門(mén)新入職的其他員工也并不知曉。他不好意思地敲了敲玻璃門(mén)進(jìn)了車(chē)間，站在兩排員工身后。小陸注意到，部門(mén)主管黃經(jīng)理慢慢走到自己身邊，對(duì)他輕聲說(shuō)了一句話(huà)，讓他“待會(huì)去辦公室拿張單子來(lái)填”。
面試小故事：請(qǐng)坐下來(lái)談話(huà)
一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過(guò)初試，他們從簡(jiǎn)歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行面試，最終選定一個(gè)。
最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：面試的方式是跟三位應(yīng)聘者逐個(gè)進(jìn)行交談。
面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書(shū)把為應(yīng)聘者準(zhǔn)備的椅子拿到了外面。
第一位應(yīng)聘者沉穩(wěn)得走了進(jìn)來(lái)，他是經(jīng)驗(yàn)最為豐富的�？偨�(jīng)理輕聲對(duì)他說(shuō)：“你好，請(qǐng)坐。”
應(yīng)聘者看著自己周?chē)�，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有椅子，充滿(mǎn)笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請(qǐng)坐下來(lái)談。”
總經(jīng)理再次微笑著對(duì)他說(shuō)。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，我就站著吧!”
第二位應(yīng)聘者反應(yīng)較為機(jī)敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”
第三位應(yīng)聘者進(jìn)來(lái)了，這是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，他面試成功的機(jī)率是最低的�？偨�(jīng)理的第一句話(huà)同樣是：“你好，請(qǐng)坐。”
大學(xué)生看看周?chē)鷽](méi)有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請(qǐng)示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進(jìn)來(lái)嗎?”
總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開(kāi)來(lái)，溫和地說(shuō)：“當(dāng)然可以。”
面試結(jié)束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應(yīng)聘者，他的理由很簡(jiǎn)單：我們需要的是有思想、有主見(jiàn)的人，缺少了這兩樣?xùn)|西，一切的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都毫無(wú)價(jià)值。
人生感悟：
獨(dú)立這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應(yīng)聘者較前兩位相比，經(jīng)驗(yàn)和能力上可能是最差的，但有一點(diǎn)最為寶貴的東西，那就是他具有獨(dú)立自主的思想，能在問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候最好的解決它，這就是獨(dú)立更深一層的意義。
職場(chǎng)銷(xiāo)售面試小故事
場(chǎng)景
一家公司以角色扮演的方式，對(duì)前來(lái)復(fù)試的三個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行測(cè)試，并從中錄取一人。
主考官拿來(lái)一瓶水告訴他們，一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員，最重要的是以敏銳的眼光，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)對(duì)你推銷(xiāo)產(chǎn)品的潛在需求，然后，想方設(shè)法滿(mǎn)足它，不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣(mài)出去，現(xiàn)在，假如我就是那位客戶(hù)，你們?cè)趺赐其N(xiāo)呢?
第一位營(yíng)銷(xiāo)員
第一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員，拿著那瓶水走了過(guò)去，說(shuō)道："先生您好，通過(guò)剛才跟您交談，讓我學(xué)到了很多東西，您滔滔不絕的口才，更是讓我欽佩有加，你講了這么多話(huà)，現(xiàn)在口渴了吧?要不要來(lái)瓶水?”主考官失望地?fù)u了搖頭。
第二位營(yíng)銷(xiāo)員
第二個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員點(diǎn)頭哈腰地走過(guò)去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等著我去養(yǎng)，可我到現(xiàn)在還沒(méi)有找到一份正式工作，您能不能發(fā)發(fā)慈悲，可憐可憐我，買(mǎi)下這瓶水?”主考官依然面無(wú)表情地?fù)u了搖了頭。
第三位營(yíng)銷(xiāo)員
輪到第三個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員，只見(jiàn)他一步跨過(guò)去，從口袋里摸出一個(gè)打火機(jī)，然后一把扯住主考官的領(lǐng)帶，“啪”的一下點(diǎn)著了，問(wèn)道：“先生，您需要這瓶水嗎?” “你這個(gè)混蛋，你要干什么?我當(dāng)然要了。”主考官驚魂未定地?fù)屵^(guò)水，澆滅了領(lǐng)帶上的火。 結(jié)果，第三個(gè)小伙子被錄用了。
【職場(chǎng)銷(xiāo)售啟示】：
在這場(chǎng)推銷(xiāo)當(dāng)中，第一、第二個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員，都是單純地推銷(xiāo)，不論是奉承客戶(hù)，還是利用客戶(hù)的同情心，都沒(méi)能夠充分地挖掘出客戶(hù)的需求，只有第三位，在主考官 “不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣(mài)出去”的條件下，抓住了“水火相克”的關(guān)鍵點(diǎn)，先點(diǎn)燃火，激發(fā)客戶(hù)的買(mǎi)點(diǎn)，再相機(jī)賣(mài)水，可謂是創(chuàng)造了一種需求。
當(dāng)然，以上只是一次模擬的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)驗(yàn)，重要的是，我們從第三位營(yíng)銷(xiāo)人員身上學(xué)到的是，要抓住消費(fèi)者的需求、痛點(diǎn)來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售!
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