勵(lì)志求職禮儀故事精選
學(xué)習(xí)和閱讀他人在求職場上的故事，可以讓自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并從中受益，下面有YJBYS小編整理的勵(lì)志求職禮儀故事精選，歡迎閱讀!
求職禮儀故事
面試就像相親，是“締結(jié)良緣”過程中最重要的階段，成敗均決定于面試時(shí)的表現(xiàn)，否則你再有本事，也會(huì)留下“出師未捷身先死”的遺憾。
每個(gè)人都有無數(shù)個(gè)“初次”，我第一次面試是在三十八歲，卻像大姑娘第一回坐轎，心里既興奮得要死又害怕得要命。因此，面試前，我臨時(shí)抱佛腳地惡補(bǔ)了有關(guān)面試的一系列“寶典”。并對著鏡子，反復(fù)練習(xí)了面部表情�？偹銓⒁粡垏�(yán)肅有余的臉，勉強(qiáng)練到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不爭地善罷甘休。
我裝著一腦袋的面試“寶典”，邁著躊躇滿志的步伐，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地走進(jìn)了一家公司。在通向面試會(huì)議室走道上，我小心翼翼地留心著———因?yàn)?ldquo;寶典”上說，這個(gè)過程聘方最可能會(huì)故意設(shè)置一些障礙。然而，我的眼珠子都轉(zhuǎn)暈了，也沒有發(fā)現(xiàn)任何“異常情況”。站在那虛掩著的會(huì)議室門前，我攏了攏頭發(fā)，伸了伸脖子，拉了拉領(lǐng)帶，抻了抻衣服，把表情調(diào)整到最佳狀態(tài)，才硬著頭皮豁出去一般，推開那扇猶抱琵琶半遮面的門。
推門一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望著門外。這樣的設(shè)置，使面試人一出現(xiàn)，一切細(xì)節(jié)都不會(huì)逃過主考人的眼睛。我躲開他“X”光一樣的目光，迅速而警惕環(huán)視了一下，除了幾張空椅子，就是空白的墻壁。我以為走錯(cuò)了門，怎么就一個(gè)主考人，想象中至少是三五個(gè)考官。當(dāng)我看見面試官前放著的一把椅子時(shí)，我如獲至寶。這是“寶典”中提到一個(gè)重要的道具。一般情況下，這個(gè)地方都藏有“貓膩”。這樣的雕蟲小技，我自然是胸有成竹的。我仔細(xì)看了看椅子周圍，卻沒有發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)蛛絲馬跡。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有點(diǎn)不知所措地立在椅子旁邊。直到主考官一聲“請坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了當(dāng)?shù)貑枺?ldquo;剛才你為什么不坐?”“您沒有讓我坐”。我雖然有點(diǎn)兒誠惶誠恐，但還算不卑不亢。主考官又窮追不舍地問：“剛才在東張西望什么?”我心里一驚，心想，壞了，今天碰上一個(gè)喜歡刁難的主考官了。我不過只是環(huán)視了一秒鐘，都被他看出來了。我紅著臉說：“我以為您會(huì)故意放一些東西考驗(yàn)我呢”———我一急并沒有“生智”，反而“生傻”了———把心里的大實(shí)話說出來了。我后悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暫時(shí)饒恕了我的嘴巴。
也許覺得自己剛才的犯傻，所以腦子一下子亂了套，大有兵敗如山倒一潰千里之勢，于是，無論主考官問我什么，我都干脆地實(shí)話實(shí)說。我想反正我是第一次，就當(dāng)一次練習(xí)吧。一五一十地回答完主考官的一系列問題，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面無表情，我看不出所以然。我沮喪地走出會(huì)議室，覺得第一次面試竟然這么一敗涂地。
萬萬沒想到一周后，我接到了公司的通知。通知說：兼于你的誠實(shí)，公司決定聘任你為打假辦主管。那一刻我才明白，面試就如平常做人一樣，自然、真誠、坦率、老實(shí)是最好的“寶典”，任何文過飾非弄虛作假欲蓋彌彰的行為可能最終都會(huì)弄巧成拙，與初衷背道而馳。
求職禮儀故事
小沈是一所知名大學(xué)精算專業(yè)的本科大學(xué)生，他在瀏覽美國一家金融網(wǎng)站時(shí)，看到美國華信惠悅管理咨詢公司芝加哥分公司招精算專業(yè)的人才，突然有了應(yīng)聘的沖動(dòng)。
為了應(yīng)聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取經(jīng)，在簡歷制作上他摒棄了如今很多同學(xué)面面俱到的寫法，著重寫了擔(dān)任大學(xué)精算學(xué)會(huì)主席和已經(jīng)通過了“北美精算師資格考試”8門課程中的4門2項(xiàng)內(nèi)容來證明自己的綜合能力和專業(yè)能力。然后小沈用一千多字寫了他對這家公司的了解和他對精算這個(gè)職業(yè)的認(rèn)識，由此組成了簡歷材料。
簡歷寄出的第22天，美國公司給他打來電話，就一些問題與他溝通并多次測試后，他們又打電話找小沈的系主任和學(xué)校有關(guān)部門的人員詳細(xì)了解他的情況。第12天時(shí)，美國公司通知他到芝加哥面試，簽證、往返機(jī)票、賓館全部由他們出面出費(fèi)用辦理、安排。
小沈的同學(xué)們知道消息后都很驚訝，小沈卻立即鎮(zhèn)定下來。第二天他馬上買來講授應(yīng)聘禮儀的影碟學(xué)習(xí)。
5月21日，小沈只身來到芝加哥。22日一早，在咨詢公司接待人員的引領(lǐng)下走進(jìn)了面試現(xiàn)場，只見屋里齊刷刷坐著6位考官，都是部門經(jīng)理級人物。小沈很快讓自己平靜下來，禮貌地問候和自我介紹后，大大方方地坐下來，等待提問。
人力資源部的一位女經(jīng)理首先開腔：“你為什么要來應(yīng)聘我們公司?”由于這是回答第一個(gè)提問，小沈馬上在心中告訴自己：“一定要沉著!盡量放慢語速，這樣一則可以保證對方聽清自己的話，二則可以給自己回答問題留出一定的思考時(shí)間。”提醒完自己，小沈語速平緩地開了口：“據(jù)我所知，華信惠悅公司是一家享譽(yù)全球的管理咨詢公司，如果能加入這樣一個(gè)公司，我會(huì)感到非常榮幸。同時(shí)我認(rèn)為……”小沈邊回答，邊仔細(xì)觀察考官的表情，隨時(shí)準(zhǔn)備剎車。見考官聽得一直很專注，小沈知道自己的表達(dá)沒什么大問題，于是就把自己認(rèn)為該說的話都說了才收住話語。
這個(gè)問題剛答完，另一位考官緊接著問：“你對報(bào)酬有何期待?”“只要和與我同等條件的人一樣，我就非常滿意了!”小沈回答得不卑不亢。此后，幾位考官輪番“轟炸”，提問從職業(yè)認(rèn)識、人生哲學(xué)到專業(yè)知識、處世方法等，不僅包羅萬象，而且跳躍性很大，現(xiàn)場氣氛很嚴(yán)肅。
小沈雖然對答如流，但心想：“老這樣下去自己總是被動(dòng)的，必須改變一下現(xiàn)狀。”于是他鼓足勇氣，瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)開始以中國人漫談的方式回答提問，時(shí)不時(shí)還用“您說呢?”“您認(rèn)為呢?”等口氣，尊重而親切地反問一兩個(gè)小問題，談話很快緩和了氣氛。
臨分手時(shí)，小沈從考官們的神情中看到了希望。
小沈面試回到家中的第3天，就接到了美國公司的錄用電話通知，成為芝加哥分公司兩百多名員工中惟一一名中國人。毫無疑問，小沈的求職是很成功的。他的成功，除機(jī)遇外，關(guān)鍵在于：他對未來的就業(yè)形勢有相對清醒的分析;他有敢于到世界大坐標(biāo)系里尋找職業(yè)位置的勇氣和信心;他在簡歷制作過程中有一套獨(dú)特的方法;他參加面試時(shí)有一種冷靜的心態(tài)和靈活的應(yīng)變措施�？梢哉f正是這些因素的有機(jī)整合成就了他。
求職禮儀故事
那是幾年前的事了。剛畢業(yè)的我到一家大型廣告公司應(yīng)聘。應(yīng)聘的人很多，我們填了志愿表，說明自己到這家公司打算求什么職位，在這個(gè)職位上有什么新的想法和創(chuàng)意等。
過了幾天，我便接到前去復(fù)試的通知。與我同時(shí)參加復(fù)試的還有俊。我和他選擇的崗位都是廣告創(chuàng)意，遺憾的是，這個(gè)崗位只有一個(gè)名額。所以，在領(lǐng)考題時(shí)，我的手緊張得有些發(fā)抖。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，我和俊都按時(shí)交了考卷。主考官在收回考卷讓主管看過之后，告訴我們，主管現(xiàn)在很忙，正和法國一家廣告公司洽談合作事宜，我們的考卷他就不看了，讓我們互相評判一下，以此決定錄取。
怎么會(huì)這樣?我掃了俊一眼，心想，我的命運(yùn)這下就交到他的手里啦。在這種不是我走，就是他走的情況下，我們能做到公正對待彼此的考卷嗎﹖
就在我心緒不定之際，主考官把俊的考卷交到我手上，然后領(lǐng)我去了另外一個(gè)房間。我展開俊的設(shè)計(jì)，他的作品不由讓我暗暗嘆服，那明快的畫面，簡潔的構(gòu)圖，無不透著一種神秘的色彩。我知道，他應(yīng)該是這家廣告公司難以覓得的人才，如果我為了自己而刻意貶低他，那不僅會(huì)是這家公司的損失，更是我品德的損失。拿定主意后，我對作品又進(jìn)行了反復(fù)多遍的審視，拿出了自認(rèn)為最好的評判，并對其不足之處，提出了善意的注解。
讓我感到意外的是，最后入選的竟是我。事過多天，我才知道，當(dāng)時(shí)公司主管對我倆都很滿意，一時(shí)難以取舍，便想出了這個(gè)主意。正是我對俊的正確評判，讓我占據(jù)了優(yōu)勢。
從那以后，我再也沒見到過俊，但我有一句話想對他說，作為一個(gè)優(yōu)秀的人才，看到其他人才的長處，并正確地給予評判，這不僅是一種素質(zhì)，更是一種難能可貴的品德。讓品質(zhì)占優(yōu)，絕對不是一句空話，因?yàn)橄嗷f(xié)作需要品質(zhì)作保證，團(tuán)結(jié)共進(jìn)更需要品質(zhì)作橋梁。
求職禮儀故事
假如上司給你一個(gè)任務(wù)，讓你去一家超市推銷一瓶紅酒，時(shí)間是一天，你認(rèn)為自己能做到嗎?你可能會(huì)說：小菜一碟。如果將紅酒換成汽車，一天推銷一輛，你做得到嗎?你也許會(huì)說：那就不一定了。如果是連續(xù)多年都每天賣出一輛汽車呢?你肯定會(huì)說：絕對不可能。然而，世界上卻有人做到了，他在15年的汽車推銷生涯中總共賣出了13001輛汽車，平均每天銷售3輛，而且全部是一對一銷售給個(gè)人的，創(chuàng)造了吉尼斯汽車銷售的世界紀(jì)錄，同時(shí)獲得了“世界上最偉大推銷員”的稱號，這個(gè)人就是推銷界的“常勝將軍”喬·吉拉德。盡管喬·吉拉德創(chuàng)下了如此輝煌的業(yè)績，但是在他最初的人生中，他所經(jīng)歷的挫折和打擊卻比任何一個(gè)人都要多得多。
1928年11月1日，喬·吉拉德出生于美國底特律市的一個(gè)貧民家庭。9歲時(shí)，喬·吉拉德就開始為家庭的生計(jì)操心了，他給人擦鞋、送報(bào)，賺些零錢補(bǔ)貼家用。進(jìn)入中學(xué)后，隨著學(xué)費(fèi)的逐年增加，喬·吉拉德不得不輟學(xué)，成了一名鍋爐工人。不幸的是，他在那里染上了嚴(yán)重的氣喘病。
為了不讓病情惡化，他決定轉(zhuǎn)行，從事建筑行業(yè)的工作，到1963年1月為止，他蓋了13年的房子。在這之前，喬·吉拉德一直是個(gè)默默無聞的普通工人，是一個(gè)徹底的失敗者。不僅如此，由于他患有相當(dāng)嚴(yán)重的口吃，在與人溝通時(shí)，總是招來他人的嘲諷。一事無成、人生失意的他，甚至曾經(jīng)當(dāng)過小偷，開過賭場。
35歲那年，喬·吉拉德的賭場破產(chǎn)了，負(fù)債竟高達(dá)6萬美元。為了生存，為了還債，他走進(jìn)了一家汽車經(jīng)銷店，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，推銷人員的待遇是沒有上限的 ——只要你有絕對的`推銷水平。不過，他要做推銷員的消息一傳出，立即招來了大家的嘲諷，因?yàn)樗B最基本的條件都達(dá)不到——他口吃。
喬·吉拉德頂住壓力，告訴自己：“通往成功的電梯總是不管用的，想要成功，就只能拋開外界質(zhì)疑的聲音，一步一步地往上爬。”因?yàn)橛袊?yán)重口吃，喬·吉拉德在推銷中故意放慢說話速度，其他的推銷員迫不及待地給顧客介紹，他卻以傾聽為主，針對顧客的需求與問題，針對性地一一解答。
喬·吉拉德在推銷中從不放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)，或許客戶五年后才需要買車，或許客戶兩年后才需要送車給大學(xué)畢業(yè)的小孩當(dāng)禮物，但不管要等多久，喬·吉拉德都會(huì)三不五時(shí)打電話追蹤客戶，一年十二個(gè)月更是不間斷地寄出花樣設(shè)計(jì)不同、但上面總是印有“i like you!”字樣的卡片給所有客戶，最高紀(jì)錄達(dá)每月一萬六千封。
不僅如此，喬·吉拉德還特別把名片印成橄欖綠色，令人聯(lián)想到一張張美鈔。每天一睜開眼，他逢人必發(fā)名片，每見一次面就發(fā)一張，堅(jiān)持要對方收下。喬·吉拉德解釋，銷售員一定要讓全世界的人都知道“你在賣什么”，而且要一次次加深別人的印象，讓這些人一想到要買車，自然就會(huì)想到“喬·吉拉德”。
喬·吉拉德把推銷當(dāng)成了一項(xiàng)神圣的事業(yè)，用他的真誠和細(xì)心認(rèn)真對待每一個(gè)客戶，最終，他憑著不想再回頭過苦日子的決心與毅力，在上千汽車業(yè)務(wù)重兵集結(jié)的底特律殺出了一條血路。
如今，喬·吉拉德不僅在推銷方面創(chuàng)造了許多奇跡，還練就了出色的口才，他被譽(yù)為“全球最受歡迎的演講大師”，曾應(yīng)邀為世界500強(qiáng)的眾多企業(yè)精英傳授他的寶貴經(jīng)驗(yàn)，來自世界各地?cái)?shù)以百萬計(jì)的人們被他的演講所感動(dòng)，被他的事跡所激勵(lì)。
每當(dāng)被問及他為什么能成為推銷界的“常勝將軍”時(shí)，喬·吉拉德總是說：“世上沒有什么‘常勝將軍’，所謂的‘常勝將軍’，不過是他在成功之前，先用90%的時(shí)間去經(jīng)歷痛苦、失敗和打擊，然后才在10%的時(shí)間里創(chuàng)造出奇跡。”
求職禮儀故事
有一家大公司要招聘一位市場人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報(bào)名者。應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要有一定的口才。許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和面試，留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測驗(yàn)。
第一個(gè)應(yīng)聘者一進(jìn)來，就看到面前坐著集團(tuán)的總經(jīng)理，他在商場中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者一見老總親自面試，不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半小時(shí)，他就被老總問得毫無招架之力了。
老總笑著對他說：“你可以出去了。”
第二個(gè)應(yīng)聘者也是如此。
很快輪到了第三位，面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的招聘人。
應(yīng)聘者對老總說：“你好。”
老總威嚴(yán)地掃了他一眼，提了許多問題，應(yīng)聘者對答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然，老總提出一個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點(diǎn)，兩人便言來語去地爭論起來。老總的語音突然戛然而止，笑著說：“不錯(cuò)，有膽量，你等我們公司的最后通知吧”
第三位應(yīng)聘者氣沖沖地走出面試室，看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時(shí)，第三位應(yīng)聘者頓時(shí)驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場面，估計(jì)自己無論如何都不會(huì)被錄用的。
結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評價(jià)他的自信心是少見的年輕人。
心語：這樣類似的故事常�？梢钥吹�。自信就能給人帶來成功�？v觀中外名人成功之典故，沒有人不是用極大的自信為自己爭取到成功機(jī)會(huì)的。自信的人都能使自己的人生和命運(yùn)朝著自己理想的方向發(fā)展。
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