病假請假條格式

　　在現(xiàn)實生活中，我們很多時候都要請假，用到請假條，請假條一般由本人手寫，特殊情況可由他人代寫，但需要在正文中說明，如果打印，落款姓名要手寫。為了讓您在寫請假條時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的病假請假條格式，希望能夠幫助到大家。

病假請假條格式1

提供一篇病假請假條，方便您在需要的時候參考！

請假條

XXX:

您好！

我今天因生病感冒較重，難以堅持到公司上班，故請病假一天，望批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮

請假人：XXX
X年X月X日

病假請假條格式2

　　病假請假條格式包括：

　　1、標(biāo)題：請假條頂部正中寫標(biāo)題

　　2、稱渭：首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。 3、請假原因：第二行空兩格開始寫正文，說明請假事由，并注明請假的類別，如病假(也許您還想要了解： 晚婚晚育婚假產(chǎn)假規(guī)定匯總 北京市婚假產(chǎn)假規(guī)定)、產(chǎn)假、喪假、年假、工傷假等等。

　　4、請假起止時間：X月X日至X日，共X天。

　　5、請求批準(zhǔn)：如“請批準(zhǔn)”、“特此請假、懇望批準(zhǔn)!”

　　6、祝頌語：如：“此致 敬禮”

　　7、請假人簽名：請假條可以打印，但簽字一定要手簽。簽名要右側(cè)對齊。

　　病假請假條范文

　　XXX老師：

　　茲有本班(單位)學(xué)生(員工)XXX，因XXXX(病因)需休息治療，現(xiàn)請假XX天，希批準(zhǔn)為感!

　　此致

　　敬禮

　　請假人：

　　日期

病假請假條格式3

　　尊敬的______：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)(請假辭)。

　　此致

敬禮

　　請假人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

病假請假條格式4

　　在頂部正中寫標(biāo)題

　　請假條

　　首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。 吳老師：

　　第二行空兩格開始寫正文

　　首先寫明請假事由，其次寫明請假時間，最后加上請假習(xí)慣用語“請批準(zhǔn)”、“請予批準(zhǔn)”等。請假條內(nèi)容較少的，不用分段。

　　語言應(yīng)樸實，簡單，不能作無謂的修飾，把事情說得清楚簡明就好。

　　我因xxxxx(原因)，，不能堅持到xx(工作、學(xué)習(xí)地點)xxx(工作或?qū)W習(xí))，特請假兩天，( x 月 x日 至 x 日)，請予批準(zhǔn)。

　　正文內(nèi)容結(jié)束后，另起一行，空兩格寫禮貌用語 (也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行頂格寫“敬禮 ”

　　此致

　　敬禮

　　最后，右對齊署名，在名稱下落下請假日期。注意：日期應(yīng)正對在署名下方

　　請假人：xxx

　　xxxx 年 xx 月xx 日

　　有其它相關(guān)證明也可以附帶上交，更有說服力，更容易批準(zhǔn)。

　　請假條范文

　　尊敬的陳主任：

　　您好!我是*****XX級xx(專業(yè)名稱)專業(yè)的xx(姓名)。因xxxx(請假理由)不能上x月x日的.xx(課程名稱)。特此請假。請批準(zhǔn)。

　　此致

　　XX級xx專業(yè)班

　　請假人：xx

病假請假條格式5

　　XX部：

　　我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準(zhǔn)，謝謝!

　　申請人：XXX

　　____年____月____日

　　附：

　　(依據(jù)《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)

　　事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人：

　　(1)病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。

　　(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼，機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。

　　(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。

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