（精選）員工請假條13篇
在平日里，我們最不陌生的就是請假條了，請假條一般由本人手寫，但需要在正文中說明，如果打印，落款姓名要手寫。那么你有了解過請假條嗎？下面是小編幫大家整理的員工請假條，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工請假條 篇1
姓名xxx所在科室xxx
參加工作時間xxxxx年xxx月
工作年限xxxxx年；應休天數(shù)xxxxx天
已休天數(shù)xxxxx天；公休年度xxxxx年
申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xxx天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責人意見：xxxxxxxxxx
分管領導意見：xxxxxxxxxx
主要領導意見：xxxxxxxxxx
員工請假條 篇2
尊敬的領導：
我和女友xxx商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請假xx天，于xx月xx日正�；謴蜕习�。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。
祝安好！
請假人：xxx
xx年xx月xx日
員工請假條 篇3
尊敬的領導：
我和女友xxx商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請假xx天，于xx月xx日正�；謴蜕习�。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。
祝安好！
請假人：xxx
xx年xx月xx日
員工請假條 篇4
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產假四個月，時間為X年X月X日至X年X月X日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮！
請假人：
X年X月X日
員工請假條 篇5
xx領導（先生）：
我因工作壓力較大，希望組織上（或者公司）能給與本人數(shù)天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的`挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，望領導給予批準！
謝謝！
此致
敬禮！
姓名：xx
xx年xx月xx日
員工請假條 篇6
尊敬的領導：
我和女友xxx商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請假xx天，于xx月xx日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。
祝安好！
請假人：xxx
xx年xx月xx日
員工請假條 篇7
尊敬的領導：
本人于______年_____月_____日開始休產假，假期將于______年_____月_____日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至______年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準，
敬禮
請假人：__________
時間：______年_____月_____日
員工請假條 篇8
尊敬公司領導：
茲有xxxx部門/單位，xxxxx (姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xx。
望領導批準為盼！
請假人：部門/單位負責人：主管領導:
日期：日期：日期:
員工請假條 篇9
尊敬的公司領導：
本人于x年xx月xx日登記結婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領導請求休婚假，自x月x日到x月x日共計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：
x年xx月xx日
員工請假條 篇10
尊敬的.公司領導：
我和愛人于xx年xx月xx日領取結婚證，為減少對雙方工作的影響，擬定xx月xx日辦理婚宴，為做好房屋裝修和婚宴的準備工作，特申請婚假x天(從xx月xx日至xx月xx日)，請批準為盼。非常感謝！
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工請假條 篇11
一、目的：為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
二、適用范圍：公司全體員工。
三、請假程序：
1.員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經各級領導審批，并報辦公室備案。
2.較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3.續(xù)假應及時請示相關領導審批。
4.假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。
四、請假標準
1.事假：除規(guī)定休息外，不計工資；
2.病假：按區(qū)級以上醫(yī)院證明書最長請假時間為兩個月；不計工資。
3.婚假：憑結婚證明，假期及工資發(fā)放均依國家規(guī)定；
4.產假：憑醫(yī)院出院小結證明，假期及工資發(fā)放均依國家規(guī)定。
五、請假規(guī)定
1.請假均應親自來辦理手續(xù)，若無法親自辦理請假手續(xù)的（如急病等），須以電話向主管報知，主管應及時告知行政部備案，并于事后2天內補辦手續(xù)，否則扣發(fā)雙倍休假工資。
2.未辦理手續(xù)擅自離開崗位，或假期已滿仍未銷假、續(xù)假者或雖行續(xù)假但尚未經核準而不到職者（除確因臨時發(fā)生意外等不可抗拒事外），均以曠工論處，停發(fā)當月工資。
六、假期的`核準權限如下：
1.經理級以下員工，請假一周內由部門經理核準；一周以上由部門經理審批（審批流程中必須確保工作正常進行），方可呈報總經理核準。核準后均需送辦公室備案。
2.經理級以上員工，請假需報總經理核準，并送辦公室備案。
3.公司經理及以上職員請假，期間需保持手機等通訊，以備緊急聯(lián)絡，維持正常工作秩序。
4.請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，縮短假期或令其延期請假；
5.請假者必須將經辦事務交代其他員工代理，并于請假單內注明。
6.本公司員工依本規(guī)則所要求請假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，以曠工論處外，并視情節(jié)輕重予以懲處。
7.本規(guī)則自公示之日起試行。
員工請假條 篇12
注：請假時間3天及以上者必需由總經理簽字 本表交前臺處存檔
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員工請假條
填寫日期：
注：請假時間3天及以上者必需由總經理簽字 本表交前臺處存檔
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員工請假條
填寫日期：
注：請假時間3天及以上者必需由總經理簽字 本表交前臺處存檔
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員工請假條
填寫日期：
注：請假時間3天及以上者必需由總經理簽字 本表交前臺處存檔
員工請假條 篇13
尊敬的領導：
您好! 因為家里有人去世，作為晚輩在禮節(jié)上應該盡孝。所以我特地向您請假一天，前去為
親人送葬。希望予以批準!學生感激不盡!
此致!
敬禮!
請假人：______________
__________年_____月_____日
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