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休假請假條
在日常學習和工作生活中,我們最少不了的就是請假條了,請假條要求實事求是,不夸張,避免“找借口”的嫌疑。你所見過的請假條是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的休假請假條,僅供參考,大家一起來看看吧。
休假請假條1
部門_____
職務_____
姓名_____
請假類別□休假(或假) □公假□病假□其他(請說明) □事假
請假時間自_____年_____月_____日_____時至_____年_____月_____日_____時總共請假_____天_____小時
主管部門意見_____
主管簽字_____
不準(請述明理由)_____
職位日期__________
休假請假條2
尊敬的xx領(lǐng)導:
因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天,共計產(chǎn)假為 28天,自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。 特此請假,懇請批準!
此致
敬禮!
請假人:xx
____年____月____日
休假請假條3
尊敬的領(lǐng)導:
本人由于有孕在身,預產(chǎn)期xxx月xx日,現(xiàn)已近臨產(chǎn),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育,F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù),請假時間為xx個月,本人遵循國家相關(guān)規(guī)定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現(xiàn)特向單位申請xx月xx日正式休產(chǎn)假,預計從xx月xx日一xx月xx日,盼予以批準。
特此請假,懇望批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
休假請假條4
尊敬的`領(lǐng)導:
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的問題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下:
姓 名:xxx 工作時間 1年2個月 累計年數(shù) 1年2個月 休假天數(shù) 5 天 休假時間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
說明:年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領(lǐng)導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人:xxx
20xx年xx月xx日
休假請假條5
尊敬的.________領(lǐng)導:
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于___________年_________月_________日休假_________天。
休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!特此申請
申請人:________
申請時間:___________年_________月_________日
休假請假條6
申請人:_______
部門:_______
職位:_______
在本單位參加工作起止時間_______年_______月_______日,已滿_______年
本年度已休假天數(shù)
本年度未休假天數(shù)
休假起止時間_______年_______月_______日~_______年_______月_______日共_______天
總經(jīng)理審批
休假請假條7
姓名:xx;所在科室:xx
參加工作時間:xx年月
工作年限xx年;應休天數(shù)xx天
已休天數(shù)xx天;公休年度xx年
申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見:xxxx
分管領(lǐng)導意見:xxxx
主要領(lǐng)導意見:xxxx
此致
敬禮!
請假人:xx
20xx年xx月xx日
休假請假條8
尊敬公司領(lǐng)導:
茲有xxxx 部門/單位,xx (姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需請假,共xx 天,請假原因 xxxxxxxxxx。
望領(lǐng)導批準為盼!
請假人:部門/單位負責人: 主管領(lǐng)導:xxx
日期: 日期: 日期:xxx
休假請假條9
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下:
度姓名:工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間xx至xx。
說明:年假休息時間為1月18日到1月22日,望領(lǐng)導予以批準為謝!
請假人:xx
日期:x月x日
休假請假條10
敬愛的所領(lǐng)導:
根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的'年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于______年______月______日~______日休年休假期
此致
敬禮!
申請人:
日期:
休假請假條11
尊敬公司領(lǐng)導:
茲有xxxx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxxxxxxxxx。
望領(lǐng)導批準為盼!
請假人:
部門/單位負責人:主管領(lǐng)導:
日期:日期:日期
休假請假條12
尊敬公司領(lǐng)導:
茲有x部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因x。
望領(lǐng)導批準為盼!
此致
敬禮!
請假人:部門/單位負責人:主管領(lǐng)導:
日期:日期:日期:
休假請假條13
敬愛的所領(lǐng)導:
根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的.帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
休假請假條14
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見:__________
分管領(lǐng)導意見:__________
主要領(lǐng)導意見:__________
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前,我國職工其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定:
第一,年休假與寒暑假。條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。
第二,年休假與并事假。條例規(guī)定:職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的,累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的,累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。
第三,年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的.數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水,靈活收入也應算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱,他的月工資由固定工資和提成組成,每月的提成不一樣,收入也不等。如果休年假,假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱,一般有兩種方式來計算工資,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定,按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定,月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出,勞動部應該會出臺一個解釋性文件,對此作進一步說明。
休假請假條15
敬愛的所領(lǐng)導:
根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的`年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
請假人:
20xx年9月20日
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