公休請(qǐng)假條

時(shí)間：2023-06-12 22:11:38 請(qǐng)假條我要投稿

公休請(qǐng)假條(集合15篇)

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們都可能會(huì)使用到請(qǐng)假條，在寫作上，請(qǐng)假條有一定的書(shū)寫規(guī)范。大家知道怎么寫請(qǐng)假條才是正確的嗎？以下是小編為大家收集的公休請(qǐng)假條，希望能夠幫助到大家。

公休請(qǐng)假條(集合15篇)

公休請(qǐng)假條1

姓名所在科室

　　參加工作時(shí)間xxxx年xx月

　　工作年限年;應(yīng)休天數(shù)天xx已休天數(shù)天;公休年度年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日共計(jì)天(不包括周末節(jié)假日)xx科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：

公休請(qǐng)假條2

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請(qǐng)假人:20xx年8月9日

　　小資料：

　�、俟疽�(guī)定員工的年假為：______天/年

　�、谏习酀M______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)

　　③年假遇節(jié)假日順延

　�、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。

　�、莨鞠Ｍ麊T工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的.有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

　�、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

公休請(qǐng)假條3

　　公休假請(qǐng)假條

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào)）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為年月日至年月日，共計(jì) 天。

　　望批準(zhǔn)!

　　請(qǐng)假人：

　　年月日

公休請(qǐng)假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá)xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第54號(hào)）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。

　　望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：xxx

　　xx月xx日

公休請(qǐng)假條5

　　尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請(qǐng)休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　申請(qǐng)人：劉陽(yáng)

　　20xx年7月27日

公休請(qǐng)假條6

　　姓名：xxxxxx職務(wù)：xxxxxx累計(jì)參加工作時(shí)間：xxxxxx工齡：xxxxxx

　　已休假天數(shù)：xxxxxx病舉天數(shù)：xxxxxx高溫休假天數(shù)：xxxxxx事假天數(shù)：xxxxxx上次休假情況：xxxxxxxxxxxxx。按規(guī)定可享受的休假時(shí)間：xxxx天。

　　實(shí)際休假情況：

　　警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　本次休假情況：按規(guī)定可享受的休假時(shí)間：xxxx天。

　　申請(qǐng)休假情況：

　　警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　股（室）負(fù)責(zé)人意見(jiàn)xxxxxxxx

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)xxxxxxxx

　　單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)xxxxxxxx

公休請(qǐng)假條7

xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)20xx年本單位干部職工年休假計(jì)劃安排，本人于20xx年9月下旬公休，但由于工作關(guān)系，現(xiàn)推遲到12月上旬，具體休假時(shí)間從11月30日到12月4日止。

　　特此報(bào)告

xxx

　　xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，為謝。

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人（簽名）：xxx

　　xx月xx日

公休請(qǐng)假條9

尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):

　　本人申請(qǐng)________________年工休假，休假期限為_(kāi)______年____月____日至_______年____月____日，共計(jì)5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!

　　請(qǐng)假人:__________

　　_______年____月____日

公休請(qǐng)假條10

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xx 部門/單位，xx(姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需請(qǐng)假，共xx 天，請(qǐng)假原因 xxxxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年9月20日

公休請(qǐng)假條11

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假，共_____ 天，請(qǐng)假原因 _________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　此致

敬禮!

　　請(qǐng)假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條12

　　姓名xx所在科室xx

　　參加工作時(shí)間xx年月

　　工作年限xx年;應(yīng)休天數(shù)xx天

　　已休天數(shù)xx天;公休年度xx年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：xx

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xx

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xx

公休請(qǐng)假條13

尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人申請(qǐng)20____年公休假，休假期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!

　　申請(qǐng)人(簽名)：

　　_____年_____月_____日

公休請(qǐng)假條14

XXX領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人在XXXX年“XX”長(zhǎng)假里為XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。

　　現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XXXX年XX月XX日～XX日。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　此致

敬禮

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條15

　�、賳T工休病舉，超過(guò)______天要出具醫(yī)院開(kāi)具的假條。

　�、趩T工休病舉的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。

　　③從員工轉(zhuǎn)正開(kāi)始，員工每年可享受______天帶薪病舉。

　�、軉T工帶薪病舉休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病舉待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)______天以后，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的.基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。

　�、輪T工無(wú)論休何種病舉，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

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