探親請(qǐng)假條范文匯編十篇

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們最熟悉的就是請(qǐng)假條了，請(qǐng)假條是較為簡(jiǎn)便、靈活的一種文書，格式可以不固定，也可以固定。怎么寫請(qǐng)假條才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的探親請(qǐng)假條10篇，希望能夠幫助到大家。

探親請(qǐng)假條 篇1

　　公司員工探親假請(qǐng)假條

　　員工姓名 所在部門 探親起止時(shí)間年 月 日 ——

　　年 月 日

　�。ㄆ渲型�返路途時(shí)間 天）探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

　　2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

　　3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。

探親請(qǐng)假條 篇2

　　申請(qǐng)人部門入職時(shí)間

　　調(diào)入時(shí)間交通工具□汽車 □火車（硬臥） □飛機(jī)（普通倉(cāng)）探親時(shí)間自 年 月 日 時(shí)起

　　共 日

　　至 年 月 日 時(shí)止 實(shí)際天數(shù)：探親地點(diǎn)備注：第 次探親部門負(fù)責(zé)人人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總總經(jīng)理

　　備注：享有探親假的員工憑該申請(qǐng)單報(bào)銷往返交通費(fèi)。

探親請(qǐng)假條 篇3

尊敬的xx：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

　　特此申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xxx年x月xx日

　　附：國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

　　第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

　　第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的`，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

　　第三條 職工探親假期：

　　(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

　　(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

　　(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

　　探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

　　第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

　　第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

　　第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

　　第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。

　　自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

探親請(qǐng)假條 篇4

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我是擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

　　特此

　　申請(qǐng)人：

　　XXXX年XX月XX日

探親請(qǐng)假條 篇5

　　尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

　　本人家住安徽省鳳陽(yáng)縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼! 特此申請(qǐng)! 申請(qǐng)人：

　　年 月 日

探親請(qǐng)假條 篇6

　　員工姓名所在部門探親起止時(shí)間 年 月 日—— 年 月 日

　�。ㄆ渲型�返路途時(shí)間天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)

　　1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

　　2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

　　3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。

探親請(qǐng)假條 篇7

xxxxxxx：

　　我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。

　　我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為盼。

　　此致

敬禮!

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年x月x日

探親請(qǐng)假條 篇8

xxx：

　　我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。

　　我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為盼。

　　我于xx年月日，回家探親，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　署名

　　日期

探親請(qǐng)假條 篇9

尊敬的___：

　　您好!我是___XX___XX的______。因_________(請(qǐng)假理由)不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

探親請(qǐng)假條 篇10

　　姓名 職

　　名 假

　　別 期

　　限自 年 月 日起

　　至 年 月 日止請(qǐng)假理由 天數(shù)探親假 天，路程 天

　　年休假 天，事假天，共天組長(zhǎng)意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.

　　2, 職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　3， 職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

　　4， 職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。

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