公休請(qǐng)假條

時(shí)間：2021-05-01 15:15:22 請(qǐng)假條我要投稿

公休請(qǐng)假條錦集5篇

　　在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，許多人都需要使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條作為考核的主要依據(jù)，有著重要的參考價(jià)值。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)恼?qǐng)假條呢？下面是小編精心整理的公休請(qǐng)假條5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請(qǐng)假條錦集5篇

公休請(qǐng)假條篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間20xx年xx月xx日

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計(jì)xx天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人

　　20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條篇2

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的`，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

公休請(qǐng)假條篇3

的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào)）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為年月日至年月日，共計(jì)天。

　　望批準(zhǔn)!

　　請(qǐng)假人：

　　年月日