精選公休請假條4篇
在我們平凡的日常里,我們經(jīng)常接觸到請假條,請假條根據(jù)請假的原因,一般分為病假和事假兩種。那么你有了解過請假條嗎?以下是小編為大家整理的公休請假條4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公休請假條 篇1
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
請假人:
部門/單位負責(zé)人:
主管領(lǐng)導(dǎo):
日期:
日期:
日期:
公休請假條 篇2
確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補償。
對于補償?shù)臉藴,在征求意見過程中,有不少意見認為,應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的'規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條 篇3
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
請假人:
部門/單位負責(zé)人:
主管領(lǐng)導(dǎo):
日期:
公休請假條 篇4
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門單位,_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
此致
敬禮
申請人:
20xx年xx月xx日
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