單位產(chǎn)假請假條錦集10篇
在平凡的生活中，我們都需要頻繁使用請假條，請假條具有開門見山、內(nèi)容簡短、用詞通俗易懂的特點(diǎn)。那么你有了解過請假條嗎？以下是小編精心整理的單位產(chǎn)假請假條10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位產(chǎn)假請假條 篇1
尊敬的xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計產(chǎn)假為128天，自即日起向xxx請產(chǎn)假。
特此請假，懇請批準(zhǔn)!
申請人：
年 月 日
附：
法定產(chǎn)假期限 ——
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
《 xx省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
單位產(chǎn)假請假條 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，XXX已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
請假人
20xx年xx月xx日
單位產(chǎn)假請假條 篇3
xx(單位)辦公室：
因本人下個禮拜就要到預(yù)產(chǎn)期，而且目前上班有好多不便的處所，所以今天特向單位請假90天，給單位工作帶來不便還請引導(dǎo)諒解。
特此請假，懇望批準(zhǔn)!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年月日
單位產(chǎn)假請假條 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期 月 日，現(xiàn)已近臨產(chǎn)，屬計劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育�，F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為個月，本人遵循國家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請 月 日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從 月 日-- 月 日，盼予以批準(zhǔn)。
申請人：
年 月 日
單位產(chǎn)假請假條 篇5
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準(zhǔn)!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
單位產(chǎn)假請假條 篇6
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。產(chǎn)假請假條格式保證書。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
XXX
單位產(chǎn)假請假條 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人預(yù)產(chǎn)期將至，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，（孩子生病請假條）春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，XXX已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
XXX
20xx年10月18日
單位產(chǎn)假請假條 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕____個月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。
特此請假，懇請批準(zhǔn)!
申請人：
年 月 日
單位產(chǎn)假請假條 篇9
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定——單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天；已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天；實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤�？偣矠�158天（未含難產(chǎn)假15天）。擬請假的具體時間為 年 月 日至 年 月 日至。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧！ 特此請假，懇望批準(zhǔn)!
申請人：
年 月 日
附：國家產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定 國家產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
1、XXXX年的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、XXXX年《XXXX省人口與計劃生育條例》
第三十三條 實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
3、XXXX省《中華人民共和國母嬰保健法》實(shí)施辦法（20xx年修訂）
第二十四條 推行母乳喂養(yǎng)。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為母乳喂養(yǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)和必要條件，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。各單位不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的'勞動，并為女職工哺乳提供條件。
單位產(chǎn)假請假條 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，特從xx年xx月xx日開始請假，根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假14天，實(shí)行晚婚晚育增加30天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》另增加產(chǎn)假30天，外加5天年休假，正常情況共計休假163天（xx月xx日至xx月xx日），剖宮產(chǎn)共計休假177天 （xx月xx日至xx月xx日），特此請假，懇請批準(zhǔn)!
申請人：
年 月 日
附：法定產(chǎn)假期限
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
2、根據(jù)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》第十二條：女職工法定產(chǎn)假按國家新出臺的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育的，增加30天，同時給男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日）
3、根據(jù)《公司第六輪集體合同》第十六條：公司執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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