日語(yǔ)請(qǐng)假條
古文請(qǐng)假條?最牛請(qǐng)假條?今天YJBYS小編要為你們帶來(lái)的'是日語(yǔ)請(qǐng)假條，快來(lái)一起看看吧!
日語(yǔ)請(qǐng)假條一：
尊敬する指導(dǎo)：
こんにちは!!
私は***(名前)は、**年**月司、會(huì)社での仕事のこの時(shí)間、私は深く部門の企業(yè)文化に惹かれます。會(huì)社の企業(yè)文化の影響を受けて、私は知っていて、若い人としては、仕事も勉強(qiáng)を続けて、充電のため、個(gè)人能力を高め、自分の將來(lái)の職業(yè)企畫(huà)に崖頑丈な基礎(chǔ)を築きます。だから、私は**年**月參加した會(huì)計(jì)資格証明書(shū)の訓(xùn)練は、**年**月試験から毎回養(yǎng)成時(shí)間を毎週日曜日ですので、私は私の訓(xùn)練の現(xiàn)申請(qǐng)期間(注人の具體的な時(shí)間)で、會(huì)社は忙しい情況の下で、私は週末に殘業(yè)!もちろん、もし會(huì)社のため緊急のことや仕事は処理して、私は仕事を重くて、最初に急ぐ會(huì)社!
盼望の指導(dǎo)が私に勉強(qiáng)のチャンス!!ありがとう!!!
指導(dǎo)者の承認(rèn)を!ありがとう!!
申請(qǐng)人：xxx
日期： xxx年xxx月xxx日
日語(yǔ)請(qǐng)假條二：
尊敬する先生：
私は、私が外出の就職、支配を良くするために時(shí)間も早く仕事を見(jiàn)つけ、現(xiàn)特別に學(xué)校を休み、休む時(shí)間はx(chóng)x-xx年2月23日——4月3日。ここで、私の保証期間遵守に求職、関連の法律法規(guī)と行為規(guī)範(fàn)、身の安全に注意して、卒業(yè)論文を完成させ、卒業(yè)設(shè)計(jì)などの學(xué)習(xí)の任務(wù)は、例えば學(xué)校から通知して関連の卒業(yè)手続きなど重要な手配を保証するために、直ちに回校処理、同時(shí)には休むこと外出求職の告知親は親の同意を求めて。
先生の承認(rèn)を懇請(qǐng)する!
のべ
敬禮する
本人のサイン：
専攻クラス
申請(qǐng)人：xxx
日期： xxx年xxx月xxx日
日語(yǔ)請(qǐng)假條三：
休暇屆
親愛(ài)なるリーダー：
體が得xx并醫(yī)者囑托をきちんとお休みなので、一年以內(nèi)に夜勤のない、ご承認(rèn)。醫(yī)者に建白書(shū)付。
申請(qǐng)人：xxx
日期： xxx年xxx月xxx日
日語(yǔ)請(qǐng)假條四：
_ _ _ _ _ _ _ _ _會(huì)社の従業(yè)員の休暇申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)期間：年月の日の第1頁(yè)
名前をタイプ□□課病気休暇
してください
偽
元
で
お休み
申請(qǐng)人：xxx
日期： xxx年xxx月xxx日
日語(yǔ)請(qǐng)假條五：
銷假時(shí)間年月日繰り上げ、または超假日數(shù)
課長(zhǎng)
審査部門主管
審査マネージャー
審査
注：私用休暇をとる1日以內(nèi)に、各課室擔(dān)當(dāng)者の承認(rèn)(の課室擔(dān)當(dāng)者を1日以內(nèi)によって、主管審査擔(dān)當(dāng))
1日以上から3日部門マネージャによって審査(課の擔(dān)當(dāng)者、総経理の審査)
4日以上は院長(zhǎng)の承認(rèn)を提供しなければならない;もし病気休暇病院の証明。(この単書(shū)は2連、第1頁(yè)留會(huì)社の人事部割;第二連留従業(yè)員の所在課の責(zé)任者に出席根拠として、出勤日に所在課の責(zé)任者に銷假、各課室の擔(dān)當(dāng)者を毎月1先日は先月同課の「従業(yè)員を申請(qǐng)書(shū)」を提出し人事部)。
日語(yǔ)請(qǐng)假條六：
_ _ _ _ _ _ _ _會(huì)社の従業(yè)員の休暇申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)期間：年月日第二連
名前をタイプ□□課病気休暇
してください
偽
元
で
お休み
期間自年月の日から
申請(qǐng)人：xxx
日期： xxx年xxx月xxx日
銷假時(shí)間年月日繰り上げ、または超假日數(shù)
課長(zhǎng)
審査部門主管
審査マネージャー
審査
注：私用休暇をとる1日以內(nèi)に、各課室擔(dān)當(dāng)者の承認(rèn)(の課室擔(dān)當(dāng)者を1日以內(nèi)によって、主管審査擔(dān)當(dāng))
1日以上から3日部門マネージャによって審査(課の擔(dān)當(dāng)者、総経理の審査)
4日以上は院長(zhǎng)の承認(rèn)を提供しなければならない;もし病気休暇病院の証明。(この単書(shū)は2連、第1頁(yè)留會(huì)社の人事部割;第二連留従業(yè)員の所在課の責(zé)任者に出席根拠として、出勤日に所在課の責(zé)任者に銷假、各課室の擔(dān)當(dāng)者を毎月1先日は先月同課の「従業(yè)員を申請(qǐng)書(shū)」を提出し人事部)。
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